你好，我在上班时间内拜访客户受伤骨折，单位确认是属于工伤，请问我可以获得哪些赔偿

在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属工伤。(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中。(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中。

上班受了工伤，首先应该向当地有劳动能力鉴定资质的部门申请工伤认定，伤残等级以具体部门出具的鉴定报告为准，赔偿按照伤残等级不同而有所区别。

顾客在ktv摔倒至骨折，首先要看是什么原因致使顾客摔倒的，如果是台阶的设计不合理或者不合规、或因ktv的原因致使地面湿滑，由此造成顾客摔倒，经营者应承担一定的赔偿责任。但是，如果是由于顾客自己的原因摔倒的，比如因顾客自己洒了酒水而致地面湿滑从而导致顾客摔倒的，ktv一般是没有责任的。

要看员工受伤的程度，由医院开具证明需要休息多久，法律规定的是停工留薪期的时间。根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

上班期间骨折算工伤，前提是员工骨折原因是因为工作原因造成，可以申请工伤鉴定。工伤属于员工在工作时间、工作场所，因非自身原因造成的伤害，有职业病的，在上下班途中发生意外事故等情形。