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技术人员聘用合同怎么写？
技术人员聘用合同在签订的时候需要注意，岗位聘任是不能够缺失的，也就是说聘用合同的内容必须要完整，不仅仅是需要写清楚具体的职位期限和待遇等方面，还需要明确一下解除合同的具体的情形。
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技术人员聘用合同应该怎么写？
技术人员聘用合同应该首先写清楚用人单位职工的基本情况，其实就是关于协议的期限，工作任务，劳动纪律，劳动时间和劳动报酬以及社会保险福利待遇等方面的内容进行明确的约定，劳动报酬是非常重要的一个内容。
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技术人员聘用劳动合同如何书写？
技术人员聘用劳动合同的书写是要包括：签订聘用劳动合同的双方当事人的基本信息、劳动合同的基本内容、劳动合同的期限、工作的时间、内容以及地点、劳动报酬以及支付方式、社会保险的缴纳以及劳动合同的终止、续订、劳动合同的双方当事人的基本权利义务等。
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劳动纠纷怀孕12天左右的时候做了个双眼皮手术然后在医美医院做了术前体检做了尿液和血液，按道理血液在十天就可以查出是否怀孕，但是医院并没有提供体检单，如果医院是在明知客人在妊娠的情况下坚持做了手术可以追究医院的责任吗
[律师回复] 您好，具体情况可以联系
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我去年10月份我车停路边开门的时候碰到了开过去的电动车，去交警队认定我全部责任，然后我报了保险，我是全保，今年5月底法院叫我去开庭，保险公司跟摩托车车主没协商好，那边做了伤情鉴定，现在叫我出医疗费用的百分之10，跟鉴定费要我出，这合理吗？
[律师回复] 我建议直接要法院依法判决就行，这个案子里，定你全责没问题，你出鉴定费，诉讼费也没问题，唯一有问题的是所谓的非医保用药你承担有店问题。这个在法律上应当是保险公司出。不过话说回来，如果钱不多，建议协商
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聘用员工技术合同是什么样的模版？
公司在聘用技术员的时候，双方需要将聘用细节当面沟通，然后将沟通的细节签署在合同中，合同中要有甲方(聘用单位)的名称，地址，公司性质等，还有乙方(被聘用者)的姓名，性别，身份证号等基本信息。制定员工技术合同是一种双方利益的保障。
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合同事务我在一家做学历提升的公司担任中级市场专员的岗位，工作内容是开拓市场，约访学生咨询相关事宜完成招生工作。去年3月份入职，目前在职1年3个月时间。公司在3月份的时候提出过要进行业绩排名，倒数后两位将进行淘汰，5月初领导谈话以业绩不达标签了降级协议。协议里只明确了降级原因，未明确降级后果。但是公司的市场专员岗位是分为初级，中级，高级，底薪分别是3000 4000 5000（扣除社保之前）。降级协议里未明确薪资是否降。5月29号领导再次谈话说公司要按照规章制度优化掉我。我的诉求是公司辞退我是否合法，我应该怎么应对
[律师回复] 它优化的话，有没有说是给你出具什么合同类的东西或者辞退通知书？
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快速解决“劳动纠纷”问题
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聘请技术顾问技术合同需要写明哪些内容？
如果聘用技术顾问，则需要在技术顾问聘用合同书中，写明甲方以及乙方信息，还要写清聘用岗位、聘用时间、聘用酬劳、及时技术成果及其归属、技术成果的标准、开发、验收以及保密责任、违约责任等内容。
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我们是用人单位与员工未签订劳动合同，对方在不满一年自己提出离职，我们还劝说不要离职，无打卡和考勤记录，我怀疑对方是有预谋
[律师回复] 你好，一年内如果没有签订劳动合同，对方可能会主张双倍工资
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