法院下落不明的证明怎么开？

[律师回复] 解析：
若您的死亡证明不慎遗失，请前往当地派出所进行申请补办。在申请过程中，请务必携带如下相关证件资料：
首先，对于因病去世并在医疗卫生单位接受治疗的情况下，可凭借由《死亡医学证明》来作为死亡证明文件；
其次，若是由于公民正常死亡且未能获得医院出具的正式死亡证明的话，那么您需向居住地的居（村）委会或卫生站（所）提出申请，请求开具相应证明文件；
再次，针对非正常死亡或者卫生部门无法明确判定是否为正常死亡的情况，您需要向公安司法部门提交申请，获取死亡证明文件；
最后，如果您的亲人已经进行了火化处理，则需提供殡葬部门出具的火化证明。
法律依据：
《户口登记条例》第八条
公民死亡，城市在葬前，农村在一个月以内，由户主、亲属、抚养人或者邻居向户口登记机关申报死亡登记，注销户口。公民如果在暂住地死亡，由暂住地户口登记机关通知常住地户口登记机关注销户口。

[律师回复] 解析：
目前急需在新建住房中安装一块额定电压为220伏的单相电能表，用以满足日常生活所需的电力供应，且该项安装计划有着严格的土地使用权合法性和合理性保障。在此，我恳请贵部门能够给予大力支持并依法办理相关手续。特此向您递交我的申请，xxx申请时间：
法律依据：
《中华人民共和国电力法》第二十二条
国家提倡电力生产企业与电网、电网与电网并网运行。具有独立法人资格的电力生产企业要求将生产的电力并网运行的，电网经营企业应当接受。并网运行必须符合国家标准或者电力行业标准。并网双方应当按照统一调度、分级管理和平等互利、协商一致的原则，签订并网协议，确定双方的权利和义务；并网双方达不成协议的，由省级以上电力管理部门协调决定。

[律师回复] 解析：
对于未签订劳动合同引发的劳动争议处理问题，这并不等同于提起劳动仲裁势必面临败诉结局。如果劳动者的确与用人单位之间建立了真实且有效的劳务协作关系，那么依据现行的法律规定，您是完全有权利向地方劳动行政主管部门或者相关的劳动仲裁机构申请法律援助，并启动劳动仲裁程序来维护自己的合法权益。劳动仲裁的最终裁决结果往往会受到当事人所提交的证据以及证明文件的影响。具体来说，以下两种情形需要引起我们的特别注意：
首先，若雇主未能在用工之日起的一个月内与员工签订书面形式的劳动合同，则这种行为便构成了违法行为，劳动者可以据此向用人单位提出索赔，要求支付双倍工资；
其次，当因用人单位自身原因导致劳动合同被提前解除时，劳动者有权要求获得相应的经济补偿金。具体的经济补偿金额将根据劳动者在该单位的工作年限进行计算，通常情况下，每满一年就可以获得一个月的工资作为赔偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险菱的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。
其中，
（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。

[律师回复] 解析：
对于身处太原市的居民来说，若需开具无房证明，应携带申请人及其配偶以及未成年子女的身份证、户口本等身份证明文件，已婚人士还须携带有日期印章的结婚证书原件，而未婚人员则需提供由当地民政部门开具的单身证明文件。
然后前往位于太原市的房地产管理局档案馆进行申请并开具相关证明。无房证明是一份用以证明家庭成员名下无任何房产的重要凭证，其主要用途在于享受契税方面的优惠政策，尤其是在购买房屋时作为计算首套住房的依据。
值得注意的是，无房证明可细分为用于减免税费的无房证明与用于贷款审批的无房证明两种类型。对于有购房需求且需向银行申请贷款的人群而言，提供无房证明至关重要，这将有助于他们享受到相应的首套住房契税优惠政策。特别是在当前严格执行的限购令环境下，外地居民在购买房屋时更是必须出具无房证明。
法律依据：
《房屋权属登记信息查询暂行办法》第五条
房屋权属登记机关对房屋权利的记载信息，包括房屋自然状况（坐落、面积、用途等），房屋权利状况（所有权情况、他项权情况和房屋权利的其他限制等），以及登记机关记载的其他必要信息。
已建立房屋权属登记簿（登记册）的地方，登记簿（登记册）所记载的信息为登记机关对房屋权利的记载信息。

[律师回复] 解析：
依法持有土地使用权证书的建筑物，具备申请房地产权属证书的资格。在办理该项业务时，需向房管部门提交如下相关资料：
首先是填写完成的《登记申请书》；
其次是申请人身份证件的复印文件；
再次是取得的《建设用地规划许可证》；
然后需要提交《国有土地使用权证》或《集体土地上房屋初始登记所需的宅基地使用权证明或者集体所有建设用地使用权证明》；
此外还须附带《建设工程规划许可证》以及相应的红线图；
最后是《建筑工程施工许可证》。
法律依据：
《民法典》第二百一十七条
不动产权属证书是权利人享有该不动产物权的证明。
不动产权属证书记载的事项，应当与不动产登记簿一致；
记载不一致的，除有证据证明不动产登记簿确有错误外，以不动产登记簿为准。

[律师回复] 解析：
申请办理居住证明所需提交的材料主要包括以下五类：
1.按照规定格式填写并签署完整的《居住证申请表》；
2.向有关部门提供您本人的有效身份证件，例如居民身份证或者户籍薄；
3.能够证明您当前居住地点的相关文件，比如房产所有者凭证、房屋租赁登记备案凭证、经过公正的房屋租赁合同等；
4.如果您是就业人员，请出示您与用人单位签订的合法劳动合同，或者为在校学生，则需提供就读学校出具的在读证明；
5.最后，为了确保照片的真实性和有效性，请提供您本人近期拍摄的数码相片。
法律依据：
《居住证暂行条例》第九条
申领居住证，应当向居住地公安派出所或者受公安机关委托的社区服务机构提交本人居民身份证、本人相片以及居住地住址、就业、就读等证明材料。
居住地住址证明包括房屋租赁合同、房屋产权证明文件、购房合同或者房屋出租人、用人单位、就读学校出具的住宿证明等；
就业证明包括工商营业执照、劳动合同、用人单位出具的劳动关系证明或者其他能够证明有合法稳定就业的材料等；
就读证明包括学生证、就读学校出具的其他能够证明连续就读的材料等。
未满16周岁的未成年人和行动不便的老年人、残疾人等，可以由其监护人、近亲属代为申领居住证。
监护人、近亲属代为办理的，应当提供委托人、代办人的合法有效身份证件。

[律师回复] 解析：
无疑，在这个领域内，专利第二发明人依然具有其实际价值和意义。他们所能享受到的权益，虽然无法与首位发明者相媲美，但也足以令人欣慰。这主要源于专利发明人除了能够获取一部分由政府颁发的奖金外，还可将此作为自身职业发展的重要砝码，用于职称评审过程中。
然而，需要注意的是，职称评审的标准因不同级别、甚至不同机构而有所差异。例如，在某些高级职称评审中，若明确规定必须为专利的首位发明人，那么第二发明人的作用便会大打折扣。因此，关于专利第二发明人是否具备实际效用，需视具体的职称评审要求而定。
法律依据：
《中华人民共和国专利法》第十条
专利申请权和专利权可以转让。
中国单位或者个人向外国人、外国企业或者外国其他组织转让专利申请权或者专利权的，应当依照有关法律、行政法规的规定办理手续。
转让专利申请权或者专利权的，当事人应当订立书面合同，并向专利行政部门登记，由专利行政部门予以公告。专利申请权或者专利权的转让自登记之日起生效。

[律师回复] 解析：
首次购房证明须前往当地房地产管理部门的产权登记部门进行开具。需要特别注意的事项包括：
1.若申请人户籍属于农村户口性质，则其首套房证明亦需以农村户口性质进行开具；
2.开具的首套房证明应包含为申请人办理该证明的经办人员的联系方式，以便后续核实确认；
3.首套房证明必须由县级及以上级别房管局负责签发，对于农村户口申请人而言，也可在所属村委会开具证明，随后前往乡镇相关部门加盖公章，最后再至县级单位进行最终审核盖章。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二百四十条
所有权人对自己的不动产或者动产，依法享有占有、使用、收益和处分的权利。

[律师回复] 解析：
在员工辞去工作之后，通常情况下都需要向其提供离职证明。这是雇主在和员工结束劳动契约后所必需出示的一份正式文书。依据我国《劳动合同法》中的明确条款，雇主应在和员工解除了或者是终止了劳务劳动合同时，立即向员工发放解除或者是终止劳务劳动合同的证明文件，并且在十五个工作日内为员工完成档案以及社会保险关系的转移手续。离职证明不仅是员工领取失业救济金、办理人事关系以及社保公积金转移等关键环节的重要凭证，而且也是维护员工合法权益的重要保障。若雇主未能及时向员工提供离职证明，那么员工有权通过申请劳动仲裁来寻求相应的赔偿。
法律依据：
《社会保险法》第五十条
用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。

[律师回复] 解析：
关于离职证明是否可以使用总公司印章的问题，答案是肯定的。分公司与总公司签署的合约上同时加盖总公司及分公司的公章同样是合法有效的。尽管从法律角度而言，分公司并无独立的法人资格，但只要其持有相应的营业执照，便可开展对外经营活动，所签订的各种类型的合同，如劳动合同、销售合同等等，自双方签字确认之日起即具有法律效力。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

[律师回复] 解析：
在进行工伤申报之际，所需提供的材料包括医院的入院以及出院记录、一系列影像学检查结果以及相应的疾病证明文件。而在此过程中，医院应依法承担义务，开具相应的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。当相关人员接受住院治疗后，医院便负有为其出具医疗诊断证明的法定职责。
根据法律规定，用人单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起的第30个自然日内，向统筹地区的劳动保障行政部门提交工伤认定申请。
法律依据：
《工伤保险条例》第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
工伤认定申请表；
与用人单位存在劳动关系的证明材料；
医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。
申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

[律师回复] 解析：
被拘留满37天后经批准逮捕，并不意味着必定会被判有罪。这是因为每一个具体案件都需经历由法院进行严格的审查、以及检察机关提起诉讼等多个环节。最终要由法院在充分调研及获取有力证据的基础上，慎重裁决是否对被告人予以量刑，因此当初的批准逮捕结果并非直接决定性的因素。
法律依据：
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。

[律师回复] 解析：
在劳动合同中，若关于劳动报酬的条款缺乏明确定义，用人单位与劳动者双方可进行平等、公平、合理的商讨以确定相应金额。
如若未能达成一致意见，则应依据集体合同的相关规定作为参照执行。如果在既无集体合同又无任何薪酬规定的情况下，应采用“同工同酬”的原则来进行衡量和处理。
此外，对于劳动条件等其他标准的设定，同样也需要参考国家相关法律法规的具体规定。
法律依据：
《劳动合同法》第十八条
劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；
协商不成的，适用集体合同规定；
没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；
没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。

[律师回复] 解析：
离职证明上注明被辞退的条款构成违法。严格来说，一份标准的离职证明应避免阐明员工离职的缘由，因此这类做法无疑涉嫌违反相关法律法规。通常而言，离职证明可以依其形式大致分为两大类：
第一类是指明该名员工在原先工作单位所担任的职位，并且同时确认该员工已正式离开原岗位；
第二类则不仅明确指出该员工的职务以及其已离职的事实，还详细阐述离职的方式，如被辞退或主动辞职等。
值得注意的是，一份规范的离职证明不应涉及员工离职的具体原因，因此，若公司采取此类行为，无疑将面临违法风险。
然而，如果员工是依据用人单位的规章制度而被辞退的情况下，则可在离职证明中予以说明。离职证明，作为用人单位与劳动者解除劳动关系的书面凭证，是用人单位与劳动者在解除劳动关系之后必须向对方提供的一份重要文件。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

[律师回复] 解析：
在为子女办理出生证明过程中，意外地发现子女的父亲已经步入婚姻的殿堂，这可能涉嫌严重违法行为，即重婚罪。
根据相关法律规定，重婚罪是指已有合法配偶者再行结婚，或明知对方已有合法配偶仍与其缔结婚姻关系的行为。换言之，若子女的父亲在已婚状态下，与第三人育有子女并再次缔结婚姻，则极有可能触犯重婚罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百五十八条
有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处二年以下有期徒刑或者拘役。
第二百五十九条
明知是现役军人的配偶而与之同居或者结婚的，处三年以下有期徒刑或者拘役。
《中华人民共和国民法典》第一千零五十一条
有下列情形之一的，婚姻无效：
（一）重婚；
（二）有禁止结婚的亲属关系；
（三）未到法定婚龄。

[律师回复] 解析：
需要依据具体情况进行分析判断。若所签订的协议符合如下几种情形之一，那么当事人可以向人民法院或仲裁机构提出申请，要求对该协议予以更改或撤销：
（一）由于存在重大误解而导致该协议的签署；
（二）在签订该协议时出现了明显不公平的局面。
法律依据：
《民法典》第一百四十八条
一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

[律师回复] 解析：
关于老年人如何申领居住证，随后携带有效照片及回执以及个人身份证明文件（一式一份）前往当地公安机关申请办理就可以了。在此特别说明，所需要的材料包括但不限于以下几项：
1.如果您拥有自己购买的住房，那么请您提供房产证或购房合同等相关房产证明文件；
2.若您选择租赁房屋居住，则需提供租房合同作为凭证；
3.同时，还需要提交父母及其子女双方的户口簿和身份证原件以供查验。
法律依据：
《居住证暂行条例》第九条
申领居住证，应当向居住地公安派出所或者受公安机关委托的社区服务机构提交本人居民身份证、本人相片以及居住地住址、就业、就读等证明材料。居住地住址证明包括房屋租赁合同、房屋产权证明文件、购房合同或者房屋出租人、用人单位、就读学校出具的住宿证明等；就业证明包括工商营业执照、劳动合同、用人单位出具的劳动关系证明或者其他能够证明有合法稳定就业的材料等；就读证明包括学生证、就读学校出具的其他能够证明连续就读的材料等。未满16周岁的未成年人和行动不便的老年人、残疾人等，可以由其监护人、近亲属代为申领居住证。监护人、近亲属代为办理的，应当提供委托人、代办人的合法有效身份证件。

[律师回复] 解析：
关于劳动报酬方面，若双方未能达成明确约定，用人单位与劳动者均有权在协商基础上进行重新的约定，如再次无法达成协议，则将依据集体合同的相关规定进行裁决。若并无集体合同或者该集体合同也未曾就劳动报酬事宜作出具体规定，此时将执行同工同酬原则。倘若以上途径仍无法解决问题，那么最后只能依据国家所出台的相关法律法规来判定，工资需以货币形式按照月度时间发放至劳动者个人手中，不得有任何形式的克扣或无故拖欠现象。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十八条
劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。

[律师回复] 解析：
无犯罪公证书的申办所需资料如下所示：
第一，需由公安部门开具的证明文件，即无犯罪纪录证明；
其次，您需提供自己的身份证明文件；
第三，您需要准备申请公证的文档；
然而如果并非由您亲自进行操作，那么还需额外提供授权委托书，以及代理人的身份证件；倘若您目前身处海外，那么还需要提供护照复本（包括照片页以及有效签证页）或绿卡复件或移民证件等等；
最后，如果您是在中国临时居留的外籍人士，若需办理在华居住期间未曾受到刑事处罚的公证，则需提交公安机关出具的居住证明以及未受刑事处罚的证明；
此外，公证员可能会根据实际情况要求您提供其他相关材料。
关于如何开具无犯罪纪录证明，以下是详细步骤：
首先，如果您是在户籍所在地申请查询，那么您需要提交本人的有效身份证明以及查询申请表；其次，如果您是在居住地申请查询，那么您需要提交本人的有效身份证明、居住证以及查询申请表；
再次，如果您是外籍人士，那么您需要提交本人的有效身份证明以及查询申请表；
另外，如果您选择委托他人进行查询，那么还需要提交委托书以及受托人的有效身份证明；最后，如果您在一年之内申请查询超过三次，那么您需要提交能够证明您使用该证明的合理性的相关材料；而对于单位申请查询，您需要提交单位介绍信、经办人的有效身份证明、加盖单位公章的查询申请表，以及查询对象为单位在职员工或拟招聘人员的相关材料。查询申请表中必须明确列出申请查询的具体法律条款。
法律依据：
《中华人民共和国公证法》第三十一条
有下列情形之一的，公证机构不予办理公证：
（一）无民事行为能力人或者限制民事行为能力人没有监护人代理申请办理公证的；
（二）当事人与申请公证的事项没有利害关系的；
（三）申请公证的事项属专业技术鉴定、评估事项的；
（四）当事人之间对申请公证的事项有争议的；
（五）当事人虚构、隐瞒事实，或者提供虚假证明材料的；
（六）当事人提供的证明材料不充分或者拒绝补充证明材料的；
（七）申请公证的事项不真实、不合法的；
（八）申请公证的事项违背社会公德的；
（九）当事人拒绝按照规定支付公证费的。

[律师回复] 解析：
1、请您向我们递交原始的技术资料以及您或您所在单位的详细信息。
2、
接下来，您应选择委托一家具备相应资质的专利代理机构，并签署一份详尽的委托代理合同，然后由代理人按照专利法的严格要求为您撰写一份完整的专利申请文件。如有必要，我们还会进行前期的文献检索工作。
3、随后，我们将把这份经过精心准备的专利申请文件提交至国家专利局，以获取专利申请号，同时，您需按照相关规定缴纳专利申请所需的各项费用。
4、在申请日起的18个月之后，如果您的专利申请通过了初步审查，那么我们将会在专利公报及官方网站上公布您的发明专利申请。当然，如果您有特殊需求，也可以在申请日起的15个月之内随时提出提前公开请求。
5、当您的专利申请进入实质审查（实审）阶段时，您有权在申请日起的3年内随时向专利局提出实审请求，或者在专利申请公开之后再行提出实审请求。但无论何时提出实审请求，都必须按照规定缴纳专利实审费用。
6、若经过实质审查，您的专利被认定为具有实用性、新颖性和创造性，那么我们将授予您专利权，同时，您还需要按照规定缴纳专利申请维持费、当年年费、印刷费以及证书工本费等费用，以便获得发明专利证书。而被授予的发明专利也将在官方媒体上进行公示。
7、如果您希望主张在先发明专利申请的优先权，那么您需要向我们提供与在先申请有关的详细信息。
法律依据：
《中华人民共和国专利法》第二十二条
授予专利权的发明和实用新型，应当具备新颖性、创造性和实用性。
新颖性，是指该发明或者实用新型不属于现有技术；
也没有任何单位或者个人就同样的发明或者实用新型在申请日以前向国务院专利行政部门提出过申请，并记载在申请日以后公布的专利申请文件或者公告的专利文件中。
创造性，是指与现有技术相比，该发明具有突出的实质性特点和显著的进步，该实用新型具有实质性特点和进步。
实用性，是指该发明或者实用新型能够制造或者使用，并且能够产生积极效果。
本法所称现有技术，是指申请日以前在国内外为公众所知的技术。