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在厂里没干,老板压我两个月工资

3w浏览 匿名 2020-11-30 香港九龙
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工厂压一个月工资合法吗
对于工厂压了员工一个月工资的情况,需要区分两种情况讨论。1、压工资是为了限制员工跳槽,这种情况下是不合法的。2、但要是公司章程中有这方面的规定,同时该规章制度也是合法有效的,那么对员工就有约束力,并且这样的规定也不是出于限制员工的目的,那么就不能认为是违法。
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工资压两个月是否合法
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工资压两个月是否合法相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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工厂要搬了干两年赔多少钱?
需要支付二个月的劳动者本人工资;只要工厂搬离本市以外的地方,而对于劳动者不想再继续工作的,那么用人单位就需要支付相应的补偿,对于补偿的标准就会按劳动者工作的年限和实际收入来进行确定。
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辞职了工厂压一个月工资合法吗
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对辞职了工厂压一个月工资合法吗进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
交通肇事罪两死两伤怎么判
[律师回复] 解析:
若机动车驾驶人在造成两位受害者身亡及两位受损的严重交通事故后实施了逃逸,且因其行为导致了他人的死亡,那么依照相关法律规定,该名肇事者将有可能面临七年以上的有期徒刑。
这主要源于其所触犯的交通肇事罪行。
根据我国刑法的定义,交通肇事罪是指驾驶员在违反道路交通管理法规的情况下,因发生重大交通事故而导致人员重伤、死亡或使公共财产和私人财产遭受重大损失,并因此被追究刑事责任的犯罪行为。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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干了两个月没签劳动合同赔几个月?
干了两个月没签劳动合同赔1个月的工资,职员若是想要获得赔偿,需要自己向单位提出赔偿请求。如果没有提出此请求,单位一般不会支付。对于提出赔偿请求单位依旧不予支付的,可以申请劳动仲裁。
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交通肇事罪被关哪里
[律师回复] 解析:
涉嫌触犯交通肇事罪的犯罪嫌疑人在尚未经法院判决期间通常被羁押于看守所,而一旦法院宣判有罪后,这些人员将会被转移至监狱进行服刑。
根据我国相关法律规定,如果行为人因违反交通运输管理法规,导致严重的交通事故,造成他人重伤、死亡或致使公共财产和私人财产遭受重大损失的,将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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