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老板不给我们发工资怎么办
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于老板不给我们发工资怎么办的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷被人威胁警察只是警告怎么投诉
[律师回复] 解析：
若您对某位警务人员有异议或质疑，您可以采取以下措施进行投诉：
首先，您可向该位警务人员所属的机关部门提出申诉或举报；
其次，您也可选择向当地的人民检察院以及行政监察机关提交相关材料以寻求帮助。
在这些机构收到您的投诉之后，会尽快开展调查工作，并将最终结果告知给您。
另外，我们应该明确，任何个人都不能够对依法行使检举、控告权的公民或组织实施压制或打击报复行为。
法律依据：
《中华人民共和国人民警察法》第四十六条
公民或者组织对人民警察的违法、违纪行为，有权向人民警察机关或者人民检察院、行政监察机关检举、控告。
受理检举、控告的机关应当及时查处，并将查处结果告知检举人、控告人。
对依法检举、控告的公民或者组织，任何人不得压制和打击报复。
第四十七条
公安机关建立督察制度，对公安机关的人民警察执行法律、法规、遵守纪律的情况进行监督。
若您对某位警务人员有异议或质疑，您可以采取以下措施进行投诉：
首先，您可向该位警务人员所属的机关部门提出申诉或举报；
其次，您也可选择向当地的人民检察院以及行政监察机关提交相关材料以寻求帮助。
在这些机构收到您的投诉之后，会尽快开展调查工作，并将最终结果告知给您。
另外，我们应该明确，任何个人都不能够对依法行使检举、控告权的公民或组织实施压制或打击报复行为。
法律依据：
《中华人民共和国人民警察法》第四十六条
公民或者组织对人民警察的违法、违纪行为，有权向人民警察机关或者人民检察院、行政监察机关检举、控告。
受理检举、控告的机关应当及时查处，并将查处结果告知检举人、控告人。
对依法检举、控告的公民或者组织，任何人不得压制和打击报复。
第四十七条
公安机关建立督察制度，对公安机关的人民警察执行法律、法规、遵守纪律的情况进行监督。
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快速解决“诉讼仲裁”问题
老板跑了,员工卖了东西怎么办
[律师回复] 解析：
倘若企业家逃跑并且未支付员工薪资，那么，雇员是不得擅自处理企业的物品以获得资金的，因为这属于非法行为。
在这种情况下，劳动者应该采取合法的途径来追回他们应得但已被拖欠的工资。
劳动者可以选择前往当地的人力资源与社会保障部进行劳动监察投诉。
法律依据：
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
倘若企业家逃跑并且未支付员工薪资，那么，雇员是不得擅自处理企业的物品以获得资金的，因为这属于非法行为。
在这种情况下，劳动者应该采取合法的途径来追回他们应得但已被拖欠的工资。
劳动者可以选择前往当地的人力资源与社会保障部进行劳动监察投诉。
法律依据：
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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抢劫罪成立有数额要求吗
[律师回复] 解析：
针对抢劫罪案件的处理，不存在固定的金额界限用以决定是否立案起诉，而是主要依据相应的犯罪事实和产生的社会危害进行判断和评估。
然而，我们明确指出，只要犯罪嫌疑人当场所采取的行为中包含使用暴力手段或者实施威胁，无论其抢夺了多少款项，都将被视为抢劫罪的成立，必须为此承受法律的制裁。
具体而言，我国现行的刑事法律法规规定如下：
对于通过胁迫、暴力或其他手段进行抢劫公私财产的行为，应判处三年至十年不等的有期徒刑；
若存在以下特殊情形，如专门针对住户实施抢劫、在交通运输工具上抢劫、抢劫银行或其他金融机构、导致他人受伤或死亡等，将可能面临十年以上有期徒刑乃至终身监禁，同时还需缴纳罚款、接受劳役或没收全部财产作为附加刑罚。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百六十三条
1、以暴力、胁迫或其他方法抢劫公私财物处三年以上十年以下有期徒刑；
2、有入户抢劫、在交通工具上抢劫的、抢劫银行或其他金融机构、抢劫致人重伤或死亡的等，有以上情节之一处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑，并交罚金、拘役或没收财产。
针对抢劫罪案件的处理，不存在固定的金额界限用以决定是否立案起诉，而是主要依据相应的犯罪事实和产生的社会危害进行判断和评估。
然而，我们明确指出，只要犯罪嫌疑人当场所采取的行为中包含使用暴力手段或者实施威胁，无论其抢夺了多少款项，都将被视为抢劫罪的成立，必须为此承受法律的制裁。
具体而言，我国现行的刑事法律法规规定如下：
对于通过胁迫、暴力或其他手段进行抢劫公私财产的行为，应判处三年至十年不等的有期徒刑；
若存在以下特殊情形，如专门针对住户实施抢劫、在交通运输工具上抢劫、抢劫银行或其他金融机构、导致他人受伤或死亡等，将可能面临十年以上有期徒刑乃至终身监禁，同时还需缴纳罚款、接受劳役或没收全部财产作为附加刑罚。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百六十三条
1、以暴力、胁迫或其他方法抢劫公私财物处三年以上十年以下有期徒刑；
2、有入户抢劫、在交通工具上抢劫的、抢劫银行或其他金融机构、抢劫致人重伤或死亡的等，有以上情节之一处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑，并交罚金、拘役或没收财产。
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盗窃数额计入盗窃罪数额吗
[律师回复] 解析：
根据中国有关法律规定，盗窃公私财务价值在一千元至三千元人民币之间，被视为盗窃数额较大范围，将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事处罚。
对于盗窃公私财产，数额较大的犯罪行为，以及多次进行盗窃、入室盗窃、携带武器进行盗窃、扒窃等恶劣行径，将被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时还需承担罚金的附加刑罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
根据中国有关法律规定，盗窃公私财务价值在一千元至三千元人民币之间，被视为盗窃数额较大范围，将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事处罚。
对于盗窃公私财产，数额较大的犯罪行为，以及多次进行盗窃、入室盗窃、携带武器进行盗窃、扒窃等恶劣行径，将被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时还需承担罚金的附加刑罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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老板不给我们发工资怎么办
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和老板不给我们发工资怎么办相关的法律规定。
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劳动纠纷信用卡诈骗罪金额标准是多少
[律师回复] 解析：
关于信用卡诈骗罪数额判定的具体准则如下所述：
1.实施信用卡犯罪行为，以其所涉金额在5000元以上但不足5万元者，应被视为数额较大；
2.若其所涉金额在5万元以上但不足50万元者，则应被视为数额巨大；
3.而当其所涉金额超过50万元时，便应被视为数额特别巨大。
法律依据：
《刑法》第一百九十六条
有下列情形之一，进行信用卡诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产：
（一）使用伪造的信用卡，或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的；
（二）使用作废的信用卡的；
（三）冒用他人信用卡的；
（四）恶意透支的。
前款所称恶意透支，是指持卡人以非法占有为目的，超过规定限额或者规定期限透支，并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。
盗窃信用卡并使用的，依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。
关于信用卡诈骗罪数额判定的具体准则如下所述：
1.实施信用卡犯罪行为，以其所涉金额在5000元以上但不足5万元者，应被视为数额较大；
2.若其所涉金额在5万元以上但不足50万元者，则应被视为数额巨大；
3.而当其所涉金额超过50万元时，便应被视为数额特别巨大。
法律依据：
《刑法》第一百九十六条
有下列情形之一，进行信用卡诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产：
（一）使用伪造的信用卡，或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的；
（二）使用作废的信用卡的；
（三）冒用他人信用卡的；
（四）恶意透支的。
前款所称恶意透支，是指持卡人以非法占有为目的，超过规定限额或者规定期限透支，并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。
盗窃信用卡并使用的，依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。
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快速解决“刑事辩护”问题
单位行贿罪数额最新标准有几种
[律师回复] 解析：
(I)关于单位行贿罪的赔偿金额准则，相关规定如下所述：
首先，当涉及到的单位行贿金额超过20万元人民币时，将被视为情节严重；
其次，如果该单位为了获取不正当利益进行行贿，虽然其金额未达到20万元人民币，但是存在以下任意一种情况：
包括但不仅限于获取非法利益的行贿行为、向三个及以上的个人行贿、向政府官员、司法工作者以及行政执法人员行贿、以及导致国家或社会公共利益遭受重大损失等，也会被认定为情节严重。
(II)
法律依据：
《刑法》第三百九十三条
【单位行贿罪】单位为谋取不正当利益而行贿，或者违反国家规定，给予国家工作人员以回扣、手续费，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
因行贿取得的违法所得归个人所有的，依照本法第三百八十九条、第三百九十条的规定定罪处罚。
(I)关于单位行贿罪的赔偿金额准则，相关规定如下所述：
首先，当涉及到的单位行贿金额超过20万元人民币时，将被视为情节严重；
其次，如果该单位为了获取不正当利益进行行贿，虽然其金额未达到20万元人民币，但是存在以下任意一种情况：
包括但不仅限于获取非法利益的行贿行为、向三个及以上的个人行贿、向政府官员、司法工作者以及行政执法人员行贿、以及导致国家或社会公共利益遭受重大损失等，也会被认定为情节严重。
(II)
法律依据：
《刑法》第三百九十三条
【单位行贿罪】单位为谋取不正当利益而行贿，或者违反国家规定，给予国家工作人员以回扣、手续费，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
因行贿取得的违法所得归个人所有的，依照本法第三百八十九条、第三百九十条的规定定罪处罚。
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暑假工不是本工作老板让帮忙要去吗
[律师回复] 解析：
在处理暑假工问题时，我们必须明确其法律保护状况以及相关劳动法规的具体规定。
首先，根据劳动法规的相关条文来看，暑假工固然享有法律赋予的权益和保护，但是却并不受到劳动法规的完全保护。
这主要是由于依照劳动法规的规定，学生的勤工俭学行为并不属于劳动法规所规范的范畴之内。
其次，尽管劳动法规对用人单位使用童工做出了严格禁止的规定，然而对于使用暑假工的情况，劳动法规并未作出明确的限制。
只要暑假工已经年满16周岁，他们就有权被单位录用。
关于暑假工的定义，通常指的是那些年满16周岁的学生在暑假期间参与的一些有偿工作。
从这个角度看，暑假工与用工单位之间更倾向于建立起一种劳务关系。
作为提供劳务的一方，暑假工应当享有相应的权利和义务，而作为接受劳务的一方，用工单位也同样需要承担相应的责任和义务。
最后，对于劳动合同的签订及其期限问题，有以下三种不同类型的劳动合同可供参考：
第一类，有固定期限的劳动合同，即在签订劳动合同时约定一定期限，期限届满后，劳动法律关系便自动终结。
第二类，无固定期限的劳动合同，这类合同通常适用于那些技术性较强、需要长期稳定工作的岗位。
第三类，以完成一定工作量为期限的劳动合同，相较于前两种类型的劳动合同，它的特点在于约定合同终止的条件，而非确定的期限。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
在处理暑假工问题时，我们必须明确其法律保护状况以及相关劳动法规的具体规定。
首先，根据劳动法规的相关条文来看，暑假工固然享有法律赋予的权益和保护，但是却并不受到劳动法规的完全保护。
这主要是由于依照劳动法规的规定，学生的勤工俭学行为并不属于劳动法规所规范的范畴之内。
其次，尽管劳动法规对用人单位使用童工做出了严格禁止的规定，然而对于使用暑假工的情况，劳动法规并未作出明确的限制。
只要暑假工已经年满16周岁，他们就有权被单位录用。
关于暑假工的定义，通常指的是那些年满16周岁的学生在暑假期间参与的一些有偿工作。
从这个角度看，暑假工与用工单位之间更倾向于建立起一种劳务关系。
作为提供劳务的一方，暑假工应当享有相应的权利和义务，而作为接受劳务的一方，用工单位也同样需要承担相应的责任和义务。
最后，对于劳动合同的签订及其期限问题，有以下三种不同类型的劳动合同可供参考：
第一类，有固定期限的劳动合同，即在签订劳动合同时约定一定期限，期限届满后，劳动法律关系便自动终结。
第二类，无固定期限的劳动合同，这类合同通常适用于那些技术性较强、需要长期稳定工作的岗位。
第三类，以完成一定工作量为期限的劳动合同，相较于前两种类型的劳动合同，它的特点在于约定合同终止的条件，而非确定的期限。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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帮信罪诈骗金额10万如何处罚
[律师回复] 解析：
诈骗10万元通常将面临三至十年以下有期徒刑的严厉惩处，同时需缴纳罚金作为附加惩罚。
在对诈骗罪进行定罪量刑时，我们需要熟知以下三个重要的量刑区间：
（1）对于那些诈骗公私财产数额较小的犯罪分子，将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并且可能会被单独或者合并处以罚金；
（2）倘若犯罪数额达到巨大程度或者涉及其他较为严重的情节，那么罪犯将会面临三年以上十年以下有期徒刑的处罚，同时还需缴纳罚金；
（3）而对于那些诈骗数额特别巨大或者涉及其他极其严重情节的罪犯，他们将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚，同时还需缴纳罚金或者被没收全部财产。
在判断是否构成诈骗罪时，我们需要从以下几个方面进行深入分析：
首先，犯罪嫌疑人必须具备非法占有他人财产的主观意图，例如携带赃款潜逃、肆意挥霍等行为；
其次，犯罪嫌疑人必须实施了隐瞒事实真相或者欺骗他人的行为，使得受害人自愿交付其财产；
最后，诈骗金额必须达到公安机关立案侦查的标准，一般而言，这个标准为3千元至1万元人民币之间。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的，依照规定。
诈骗10万元通常将面临三至十年以下有期徒刑的严厉惩处，同时需缴纳罚金作为附加惩罚。
在对诈骗罪进行定罪量刑时，我们需要熟知以下三个重要的量刑区间：
（1）对于那些诈骗公私财产数额较小的犯罪分子，将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并且可能会被单独或者合并处以罚金；
（2）倘若犯罪数额达到巨大程度或者涉及其他较为严重的情节，那么罪犯将会面临三年以上十年以下有期徒刑的处罚，同时还需缴纳罚金；
（3）而对于那些诈骗数额特别巨大或者涉及其他极其严重情节的罪犯，他们将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚，同时还需缴纳罚金或者被没收全部财产。
在判断是否构成诈骗罪时，我们需要从以下几个方面进行深入分析：
首先，犯罪嫌疑人必须具备非法占有他人财产的主观意图，例如携带赃款潜逃、肆意挥霍等行为；
其次，犯罪嫌疑人必须实施了隐瞒事实真相或者欺骗他人的行为，使得受害人自愿交付其财产；
最后，诈骗金额必须达到公安机关立案侦查的标准，一般而言，这个标准为3千元至1万元人民币之间。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的，依照规定。
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已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
老板总是拖欠工资怎么办
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与老板总是拖欠工资怎么办相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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劳动纠纷收了一百假钱有监控可以追究责任吗
[律师回复] 解析：
如此做法的确有益处。
你可以向当地公安机关进行举报，依据具体情况，公安机关会依据相关法律制度对违规使用者进行法律追责。
此类违法行为被称为“持有并使用假钞罪”，是指在知晓所持有的钱财为伪造品的前提下，仍然非法持有及使用该等货币，且其数量达到一定程度的犯罪行为。
法律依据：
《刑法》第一百五十一条
走私武器、弹药、核材料或者伪造的货币的，处七年以上有期徒刑，并处罚金或者没收财产;情节较轻的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。走私国家禁止出口的文物、黄金、白银和其他贵重金属或者国家禁止进出口的珍贵动物及其制品的，处五年以上有期徒刑，并处罚金;情节较轻的，处五年以下有期徒刑，并处罚金。
走私国家禁止进出口的珍稀植物及其制品的，处五年以下有期徒刑，并处或者单处罚金;情节严重的，处五年以上有期徒刑，并处罚金。
犯第一款、第二款罪，情节特别严重的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。单位犯本条规定之罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照本条各款的规定处罚。
如此做法的确有益处。
你可以向当地公安机关进行举报，依据具体情况，公安机关会依据相关法律制度对违规使用者进行法律追责。
此类违法行为被称为“持有并使用假钞罪”，是指在知晓所持有的钱财为伪造品的前提下，仍然非法持有及使用该等货币，且其数量达到一定程度的犯罪行为。
法律依据：
《刑法》第一百五十一条
走私武器、弹药、核材料或者伪造的货币的，处七年以上有期徒刑，并处罚金或者没收财产;情节较轻的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。走私国家禁止出口的文物、黄金、白银和其他贵重金属或者国家禁止进出口的珍贵动物及其制品的，处五年以上有期徒刑，并处罚金;情节较轻的，处五年以下有期徒刑，并处罚金。
走私国家禁止进出口的珍稀植物及其制品的，处五年以下有期徒刑，并处或者单处罚金;情节严重的，处五年以上有期徒刑，并处罚金。
犯第一款、第二款罪，情节特别严重的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。单位犯本条规定之罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照本条各款的规定处罚。
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老板总是拖欠工资怎么办
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与老板总是拖欠工资怎么办相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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劳动纠纷不支付法院判决金额
[律师回复] 您好，如果您对法院的判决不服可以上诉，如果不支付的话对方会申请强制执行，法院会强制划拨款项
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老板工资少发了几百我如何处理
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与老板工资少发了几百我如何处理相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷我的母亲在路边停好电瓶车后，她想到公交站台去等车，所以探头确认来车方向未有车辆行驶，之后她转身来拿自己电瓶车上的东西，10秒的时间，下台阶，去公交站
[律师回复] 后面的情况呢？能详细说一下吗
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快速解决“交通事故”问题
我哥之前开工厂，拿到了国家补贴400w，之后没有效益不想经营，又转给别人，别人经营不善，走司法程序破产了。现在公安以诈骗国家补贴资金抓他，让我们先拿100w取保。
[律师回复] 你好，及时委托律师辩护
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