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雇主受伤,雇主的工作损失能减轻吗,怎么赔偿

帮助5人 4.8w浏览 匿名 2020-12-01 安徽六安
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律师解答 共1条
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    根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定,“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应承担赔偿责任”,而该司法解释第二条又同时规定,“受害人对同一损害的发生或者扩大有故意、过失的,可以减轻或者免除赔偿义务人的赔偿责任”。比如说,雇主应在施工前向施工人员强调说明戴某些防护用具,因雇主没有尽到注意义务,故应承担部分责任。但雇员应该知道不戴防护用具的危害性,据此应对自己不戴防护用具这一重大过失承担责任,所以雇主的赔偿责任可减轻。
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    6 2020-12-01
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雇主赔偿责任减轻的情况有哪些
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定,“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应承担赔偿责任”,而该司法解释第二条又同时规定,“受害人对同一损害的发生或者扩大有故意、过失的,可以减轻或者免除赔偿义务人的赔偿责任”。
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损害赔偿
袭警罪最轻怎样处理
[律师回复] 解析:
对于袭警行为,无疑将被视为袭警罪名的犯罪行为。依照我国现行的相关法律法规,对正在依法履行职务的人民警察实施暴力攻击者,应处以三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑罚;而在特殊情况下,例如使用枪支、管制刀具,或者采取驾驶机动车撞击等极端方式严重威胁到其人身安全时,则应判处三年以上七年以下有期徒刑。因此,袭警罪的最低处罚标准为三年以下有期徒刑、拘役或管制。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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雇员受伤雇主责任法律规定
按相关法律规定,雇员在工作中受伤,雇主需要根据双方各自的过错承担相应的责任。如果雇主能够证明自己具有免责事由,则可以不承担责任。
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损害赔偿
盗窃罪中主犯和从犯判刑多少
[律师回复] 解析:
关于共同犯罪中其他主要责任人的处罚,应依据其实际参与或作为组织者及指挥者所涉及到的共同盗窃行为之金额进行裁定;而对于共同犯罪中的从犯来说,应该根据其参与的共同盗窃活动中所涉及的金额来设定具体的刑罚范围。在这种情况下,应对从犯适用较为轻微的惩罚措施,例如降低刑罚等级或是免予刑事责任等。如果达到数额较大这个起点标准,并且在两年之内实施了三次盗窃行为,包括入室盗窃、携带武器盗窃或者扒窃等行为的话,那么可以将量刑起点设定在一年以下的有期徒刑或者拘役的范围内。如果达到数额巨大的起点标准或者存在其他严重情节的话,那么可以将量刑起点设定在三年至四年有期徒刑的范围内。如果达到数额特别巨大的起点标准或者存在其他特别严重情节的话,那么可以将量刑起点设定在十年至十二年有期徒刑的范围内。当然,如果依法应当判处无期徒刑的话则不在此列。
此外,犯罪分子违法所得的所有财物都必须进行追缴或者责令退赔。对于被害人的合法财产,也应尽快作出适当的归还处理。在犯盗窃罪的情况下,对于盗窃的违法所得和由此产生的经济损失,都应该责令退赔并返还给受害人。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
公务员受贿罪可以减刑吗
[律师回复] 解析:
1.符合相关条件的犯罪人员方可申请减刑;
2.依据法定程序,被判处有期徒刑或无期徒刑的囚犯,在服刑过程中若能严格遵循狱方规定,表现出显著的悔过自新态度并积极参与改造,或表现出色并获得了立功表彰,便可提交减刑申请;
3.对于被裁定管制、拘役以及有期徒刑的罪犯,其减刑后的刑期不得低于原判决刑期的一半。
法律依据:
《刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;
有下列重大立功表现之一的,应当减刑:
(一)阻止他人重大犯罪活动的;
(二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;
(三)有发明创造或者重大技术革新的;
(四)在日常生产、生活中舍己救人的;
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;
(六)对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限:
(一)判处管制、拘役、有期徒刑的,不能少于原判刑期的二分之一;
(二)判处无期徒刑的,不能少于十三年;
(三)人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子,缓期执行期满后依法减为无期徒刑的,不能少于二十五年,缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的,不能少于二十年。
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雇工受伤雇主实在没钱怎么办
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着雇工受伤雇主实在没钱怎么办的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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工伤赔偿
醉驾摩托车和强奸罪哪个轻
[律师回复] 解析:
醉酒后驾驶摩托车与犯下强奸罪的严重性各有差异,其主要取决于相关事件的具体情节。醉酒后驾驶摩托车在某些情况下可能会违反《中华人民共和国道路交通安全法》,属于一种不合法的行为;倘若该行为导致了严重的后果,那么它就可能上升到更高层次,构成危险驾驶罪名。这其中的刑罚相对较为轻微。
然而,强奸罪却被归类于《中华人民共和国刑法》中规定的重大犯罪之一,这种行为侵犯了他人的人身权利,因此通常会面临更为严厉的刑事制裁。尽管我们不能简单地将两种罪行的严重程度进行直接对比,但是从普遍情况来看,强奸罪所应承受的刑罚无疑要更加严重。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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受损人有过错将会减轻侵权人责任吗?
受损人有过错将会减轻侵权人责任,根据我国《民法典》第1174条当中明确规定损害如果是以受害人故意所造成的话,那么不承担责任,如果是因为受害者重大过错所导致的话,可以减轻侵权人的侵权责任。
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雇员受伤雇主拒绝不赔偿如何办
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对雇员受伤雇主拒绝不赔偿如何办进行了解答,希望能解答您的问题。
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