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腰椎压缩性骨折算不算轻伤

帮助5人 4.8w浏览 匿名 2020-12-02 广西南宁
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律师解答 共1条
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    你好,像你这种情况你可以选择两条途径解决。

    一,如未签订劳动合同,可按照雇员受害赔偿纠纷直接向,具体赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、后续治疗费、住院伙食补助费、营养费、交通费、被抚养人的生活费、精神损害抚慰金等,如果构成伤残了,还要到司法鉴定中心进行伤残等级鉴定,根据伤残级别计算残疾赔偿金,以上赔偿项目的计算是有具体标准的,同时还需要了解你的户口性质、工作收入等情况才可以确定,建议你委托律师详细计算赔偿数额。

    二,如与单位有劳动合同,申请工伤认定走工伤赔偿道路,要在事故发生之日起一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定,工伤认定作出后再申请劳动能力伤残等级鉴定,然后根据伤残级别要求赔偿一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和伤残津贴等。
    全文
    10 2020-12-02
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腰椎压缩性骨折算不算轻伤
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腰椎压缩性骨折工伤赔偿标准是什么
主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。
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轻度脊椎压缩骨折算几级伤残?
如果劳动者被确定是轻度脊椎压缩骨折的话就可以经过鉴定之后确定为十级伤残,赔偿数额依据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级确定。赔偿标准是按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准。
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