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在厂里干活，工厂说不提前辞职，我该怎么办
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厂里干活工伤怎么处理
1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。2、如果单位不申请的话，劳动者自己可以申请工伤认定，劳动者自己申请应当提交的资料有：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。3、劳动局作出工伤认定决定。
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工伤赔偿第一 不正当理由辞退（动作慢，听不懂普通话）
第二 未缴纳社保和五险一金
[律师回复] 你好 具体的情况可以说一下嘛
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在一个涉黑刑事案子中，有个被告人做了25年牢。他在2014年冒用我的名字转让了我的一个股份，2020年他判有罪，由于我的股份被转让了，所以说2020年判案时根本没有我的股权，我的股权是冒用名字转让的，我不知情，这个刑事官司中，我的股权被转让了，我应该怎么维权？刑事案子中并没有我的名字出现，我应该怎样要回我的股权？高院驳回了我的刑事附带民事诉讼，我应该提起刑事申诉吗？
[律师回复] 你好，具体情况是怎样的详细沟通下Q
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我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和厂里干活工伤怎么处理相关的法律规定。
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厂里干活扭伤了腰不算工伤
职工工作时间，工作场所内，因为工作原因把腰部扭伤，符合《工伤保险条例》第十四条(一)款“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”之规定，应当认定为工伤。其他情形把腰扭伤，不能认定为工伤。
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工伤赔偿你好，我以前有一个孩子，不是跟现在丈夫的，目前我结婚了，然后我现在的丈夫给了彩礼，我把彩礼给我父母给我赡养孩子生活费，后来孩子我父母不带了，彩礼也不退还，而且还把彩礼给我哥哥花了，我可以起诉他们吗
[律师回复] 您好，专业老师立即和你联系！
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职工社保和灵活就业社保的区别
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我找了个劳务中介进了个厂，离职之后劳务中介乱扣费用。发信息问他，他不回信息，打电话也不接。怎么办
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工厂干活高温中暑算工伤吗?中暑可以认定为工伤，但必须具有“职业性”——除了发生在高温作业或者高温天气作业外，还要根据高温作业人员的职业史、工作时的气温气象条件，及体温升高、肌痉挛或晕厥等主要临床表现排除其他类似疾病，才可诊断为职业性中暑，也才能认定为工伤，享受相关工伤待遇。
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公务人员在实际的工作中，如不称职、不能胜任工作、不履行自己的义务、旷工超过规定时间的可以辞退这类劳动者。劳动者如符合法律规定的，应该按照法律规定办理辞退手续，转移自己的保险交接工作任务。
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劳动纠纷你好，离职多年了，工作时没在意社保的问题，现在到了退休年龄社保不够，想找原来的单位配合补缴可以吗？费用我自己出，如果单位拒绝怎么办？
[律师回复] 你好 我们有丰富的办案经验，有问题可以找我们
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