律图审稿专业委员会3轮严审

应届生怎么解除三方协议

帮助5人 3.8w浏览 匿名 2020-12-02 河南开封
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    1.不需要解约证明,只需要公司把公司保留的那份协议还给你,并在协议上写明协议解除,并加盖公章就行了。  
    2.拿老协议(公司联加你个人手上的那联),去学校作废老协议,然后学校会给你一份新的三联协议,让你去和新公司签协议。注意:一定要拿回公司联。且公司联上有解除协议申明加盖公章的,才能和学校换新协议。否则学校不能给你新协议的。  
    3.大学毕业生进公司一定要签三联就业协议才行,这是大学生就业的特殊程序,企业要有就业协议才能办大学生就业手续。不签三联单的,直接和公司签劳动合同的话就等于是以社会招聘形式进公司,而不是大学生就业形式。当然,实质上也没太大不同,主要是国有企业要走程序,私人企业或者外企的话,不签三联单也不是绝对不行。  但是三联单是保护大学生就业的一个程序,当然同时也保护企业招聘大学生,所以80%以上的大学生就业都签三联单的。ttttt
    全文
    11 2020-12-02
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三方协议解除还是应届生吗
是。“三方协议”即《高校毕业生就业协议书》,是应届毕业生第一次就业时签署的协议,通常由教育部门、相关就业主管部门统一制表,由学生本人、学校和用人单位三方签订,作为报到、转接户口关系的依据。“三方协议”是明确毕业生、学校、用人单位三方在应届毕业生就业过程中权利义务的书面文件。
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合同事务
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应届生三方协议有什么作用
应届生三方协议的作用更多是计算学校的就业率,应届毕业生并不强行要求签三方协议。毕业生需签订三方协议并带回学校后,学校才会给学生出具派遣证明,并持派遣证明向工作单位报到,然后开始计算工龄前的工龄。毕业可具有干部地位。
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合同事务
盗窃罪判4年零三个月怎么算
[律师回复] 解析:
对于情节较为严重者,将判处三年以上十年以下有期徒刑及附加刑罚金。
在这里,我们所提到的情节严重,主要是指财产损失额度巨大或其他性质恶劣的情况。
而金额巨大,则指涉及到个人盗窃公私财物价值人民币三万元至十万元以上的情况。
对于盗窃公私财物的行为,根据其数额大小或次数多少,将面临不同程度的刑事责任。
具体而言,若盗窃数额较大或多次实施盗窃行为,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能被处以罚金;
若盗窃数额巨大或存在其他严重情节,将被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样也会被处以罚金。
具体来说,当盗窃金额介于10000元至17000元之间时,将被判处有期徒刑三年至四年;
当盗窃金额介于17000元至24000元之间时,将被判处有期徒刑四年至五年;
当盗窃金额介于24000元至31000元之间时,将被判处有期徒刑五年至六年;
当盗窃金额介于31000元至38000元之间时,将被判处有期徒刑六年至七年;
当盗窃金额介于38000元至45000元之间时,将被判处有期徒刑七年至八年;
当盗窃金额介于45000元至52000元之间时,将被判处有期徒刑八年至九年;
当盗窃金额介于52000元至60000元之间时,将被判处有期徒刑九年至十年。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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应届生三方协议的内容是什么?
应届生三方协议的内容有:三方当事人基本情况、协议基本情况、三方权利和义务、违约责任、法律依据等,具体情况下可以根据三方协商达成的一致意见来签订协议,避免法律适用错误。
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合同事务
协助资金转移算洗钱罪吗
[律师回复] 解析:
确实如此。
如果被认定为洗钱活动,那么这将构成违法犯罪行径,涉案人员需为此承担相应的刑事法律责任。
至于具体的量刑标准则需依据相关情况综合判定。
若情节较为严重者,则需面临五年以上、十年以下有期徒刑的严厉处罚,同时还须按照洗钱数额的一定比例缴纳罚金。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
劳动争议解决机制有哪些
[律师回复] 解析:
针对当前存在的劳动关系矛盾问题,我们构建了一系列调处机制以应对之,具体包括以下三个方面:
首先是健全劳动保障监察制度;
其次是强化劳动争议调解仲裁机制;
最后是完善劳动关系群体性事件预防及应急处置措施。
对于广大劳动者与用人单位在劳资关系中可能出现的矛盾纠纷,我们提供了如下几种处理方式:
首先是协商解决。
当矛盾产生后,双方当事人应积极坐下来商讨相关事宜,通过友好沟通消除分歧,找到合适的解决方案;
其次是企业调解。
在矛盾发生之后,当事人可向本单位设立的劳动争议调解委员会提出申请,若经企业调解达成共识,则需制作调解书并由双方当事人共同遵守执行;
再次是劳动仲裁。
通常情况下,劳动争议案件会由所在行政区域内的劳动争议仲裁委员会负责受理,但如果涉及的争议单位与职工分别位于不同的仲裁委员会管辖范围之内,则应当由职工工资关系所在地的劳动争议仲裁委员会行使管辖权;
最后是法院判决。
若当事人对裁决结果仍有异议,有权依法向人民法院提起诉讼,而法院将会根据我国《民事诉讼法》中的相关规定,严格依照法定程序审理案件。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第七十九条
劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;
调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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应届生三方协议可以随便签吗
应届生三方协议是不可以随便签订,应届生的三方协议事关毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题,如若任意挑选签订,将会影响随后的档案及工作关系变迁,对自身的发展不利。
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合同事务
侵占罪可以撤销调解协议吗
[律师回复] 解析:
在职务侵占行为中,若得到受害方的谅解,这种情形无疑会被视为有效。
根据相关法律法规,人民法院有权对犯罪嫌疑人酌情予以从轻处罚。
具体而言,对于构成职务侵占罪的案件,通常可判处被告三年以下有期徒刑或拘役,同时需要支付罚金;
若涉及金额特别庞大,那么将会面临三年以上、十年以下有期徒刑以及相应的罚金刑罚。
此种犯罪的定义为,公司、企业或者其他团体中的员工,滥用其职务上所享有的便利条件,将本应属于单位所有的财产非法据为己有,且涉案金额达到一定标准的行为。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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网贷欠三十万自救方法有哪些
[律师回复] 解析:
对于欠款高达三十万元的网贷,我们可以采取以下几个措施进行自救:
首先是向亲朋好友寻求援助,筹集款项用于偿还贷款;
其次,我们也可以尝试向银行提出延期还款请求;
此外,银行还可能会提供停息挂账的选项;
当然,我们还有权利和银行展开协商,期望能够减轻部分还款负担,如果协商无果,我们也有权选择通过法律途径起诉银行,以期获得法院对网贷债务的司法减免。
需要注意的是,银行通常都会设定最低还款额度,只要在最终还款期限之前偿付最低还款额,便不会对个人信用记录产生不良影响,但同时也要承担每日万分之五的利息费用;
另外,我们还可以考虑申请分期还款,根据自身实际还款能力进行分期设置,分期手续费则随着分期次数的增多而逐步提高;
除此之外,我们还可以通过调整账单日来延长还款期限,不过需要注意的是,账单日并不能随意变更,而且各家银行对于更改账单日的次数限制也有所差异,有的银行每年允许两次,有的则仅限一次;
最后,我们还可以积极与银行沟通协商,向其解释当前面临的困境,证明并非有意拖欠还款,而是由于合理原因导致短期内无法按时还款。
法律依据:
《民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
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应届生三方协议就是劳动合同吗
应届生签订的三方协议不属于劳动合同,三方协议是还没有毕业的时候在学校签订的,等毕业以后可以凭借劳动合同到公司正式报到。而且三方协议跟劳动合同的主体、内容、签订的目的等都不一样。签三方协议其实是毕业生毕业以后的就业方案及劳动签合同的依据。
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合同事务
醉驾谁解除取保候审
[律师回复] 解析:
若人民检察院对犯有醉酒驾驶行为的涉案人员不予起诉,则可以得出检察机关并未追究该涉案人员的刑事法律责任这一结论。
然而,尽管如此,取保候审的状态并不会自动解除,反而需由相关司法机构在适当的时间内解除对醉酒驾驶涉案人员的取保候审。
在解除取保候审的过程中,必须及时地将此决定通知给被取保候审的当事人。
取保候审,是指侦查机关根据法律规定,要求犯罪嫌疑人为案件提供担保人或者缴纳保证金,同时出具保证书,以确保其不会逃避或干扰侦查工作,并且能够随时接受传唤和出庭作证。
这种强制措施通常适用于犯罪情节较为轻微,无需进行拘留或逮捕,但需要对其行动自由进行一定程度限制的犯罪嫌疑人。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十九条
?
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。
对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。
解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
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盗窃罪三个月算拘留吗
[律师回复] 解析:
1、依据我国刑法典之规定,针对涉及盗窃罪名的审判结果,若最终判处刑期为三个月,该判决便属于拘役范畴,且需在监狱(即看守所)内服刑执行。
2、根据国家法律实际规定,当行为人实施盗窃行为,其盗窃金额达到了一定标准,或者在两年之内进行了三次以上的盗窃行为,亦或是在他人住所内进行盗窃,甚至是携带武器进行盗窃,以及扒窃等行为,均构成了盗窃罪,此时,司法机关可以在一年以下的有期徒刑和拘役之间,设定一个量刑起点。
然而,并非所有的偷窃行为都会被判定为盗窃罪。
对于那些存在小偷小摸行为的人,由于遭受灾害导致生活困难而偶尔进行偷窃的行为,或者是受到威胁被迫参与盗窃活动但未分得赃款或所得赃款极少的情况,都不应当被视为盗窃罪来处理,如果需要,可以由相关部门给予适当的处罚。
同时,我们也要将偷窃自己家人或近亲财物的行为与社会上的盗窃犯罪行为区分开来。
根据相关法律规定,对于这类案件,通常情况下不应按照犯罪处理;
但是,如果确实有必要追究刑事责任的话,在处理过程中也应对其与社会上作案者的情况进行区分对待。
此外,根据相关法律规定,即使盗窃公私财物已经达到了“数额较大”的起点,但只要情节轻微,并且符合下列任一条件,就可以不作为犯罪处理:
1、年龄在16岁至18岁之间的未成年人作案的;
2、能够全额退还赃物、赔偿损失的;
3、主动向公安机关自首的;
4、被胁迫参与盗窃活动,没有分得赃款或者获得赃款较少的;
5、其他情节轻微、危害程度较小的。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
河北省敲诈勒索罪认定的三个条件包含哪些
[律师回复] 解析:
敲诈勒索需具备以下三项必要条件:
1.行为人须为普通犯罪主体,即年满法定刑事责任年龄并具有刑事法律上的责任能力的自然人;
2.客观方面,该类行为构成要求行为主体需满足特定的行为模式:
对他方实行恐吓手段,令其感受到恐惧,进而在恐惧状态下处分自己或第三人的财产;
行为人或其他第三人获取到所得财产,而受害者则遭受了财产损失。
实现此种目的的手段形形色色,包括但不限于施以暴力;
公开披露他人隐私或进行违法犯罪活动;
通过诋毁名誉等方式进行威胁等等。
威胁行为既可采用书面形式,亦可借助口头表达甚至经由第三人代转;
其表现形式既可以是明确表示,也可以是隐含暗示。
在获取他人财产的时间节点上,既可以通过威胁迫使对方立即交付,也可以设定期限让对方交出。
总而言之,敲诈勒索的本质在于通过对公私财物所有人、保管人施加精神压力,使其产生恐惧、畏难情绪,从而不得不交出财物;
3.行为人必须怀有非法占有他人财物的意图。
若行为人的目的并非如此,例如债权人为了追讨债务而向债务人施压,那么便不能认定为本罪。
只要上述三个条件均得到满足,无论敲诈勒索行为是否已经完成,都符合立案标准,公安机关应当予以立案处理。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
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