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没有签合同离职多久可以走?

4.9w浏览 匿名 2020-12-02 广东佛山
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只办入职没签合同可以走吗
可以。用人单位在雇佣劳动者时,要与劳动者签订劳动合同。但是有一些单位因为疏忽或是其他,会不与劳动者签订合同,这是违法的行为。没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系。
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劳动纠纷
多人职务侵占罪立案标准如何判定
[律师回复] 解析:
职务侵占罪,是指公司、企业或其他组织的负责人员,利用其职务上所具有的便利条件,将所在单位的合法财产占为个人所有,且实际侵占数额达到了法定标准所规定的数量。《办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题》第十一条针对刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪以及第二百七十一条规定的职务侵占罪,明确了其中“数额较大”和“数额巨大”的具体数额起点,应参照本解释中关于受贿罪、贪污罪相应的数额标准,以两倍、五倍的比例进行执行。
根据该解释的相关条款,我们可以得知:第一条规定,贪污或受贿金额在三万元至二十万元之间的,应当被认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”,依照法律规定,应处以三年以下有期徒刑或拘役,同时还需缴纳罚金;第二条则规定,贪污或受贿金额在二十万元至三百万元之间的,应当被认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额巨大”,依照法律规定,应处以三年以上十年以下有期徒刑,同时还需缴纳罚金或没收财产。综合上述内容,现行最新的司法解释对职务侵占罪的量刑标准设定为六万元以上(即达到“数额较大”)及一百万元以上(即达到“数额巨大”)。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大,处五年以下有期徒刑或者是拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
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没签劳动合同离职要多久才能走?
没签劳动合同离职一般马上就可以走,而且还可以向用人单位申请不签劳动合同的经济补偿,但如果是自己自愿离职的话,那么就没有任何的经济补偿,在提交了离职信之后就可以解除双方的关系。
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劳动纠纷
郑州四人被刑事拘留多久
[律师回复] 解析:
根据法律规定,通常情况下,刑事拘留的期限为三天。
然而,如存在特殊情况时,这个期限可延长至一至四天;若案件情节较为复杂,这一期限甚至可延长至最多达三十日。
此外,若公安机关对已被拘留的人员认为有必要进行逮捕,他们应在拘留后的三日内,向人民检察院提交审查批准申请。但在特殊情况下,这一期限可延长一日至四日。而针对那些流窜作案、多次作案以及结伙作案的重大嫌疑人,其审查批准的时间则可延长至最长三十日。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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被刑事拘留要判多久
[律师回复] 解析:
在中国的法律体系中,对刑事拘留的刑期规定通常在七个月上下。
根据现行的《中华人民共和国刑事诉讼法》,对于普通的刑事案件,警方有权利将涉嫌犯罪的人员关押14日,特殊情况最迟不可超过37日;而在逮捕和侦查阶段,通常需要2个月的时间,但最长可达7个月;在审查起诉环节,一般需要1.5个月至2个半月不等;而在法院一审阶段,通常需要1.5个月至2个半月的时间。若案件需要进入二审程序,那么一般还需1.5个月至2个半月的时间。
值得注意的是,刑事拘留作为一种刑事强制手段,在特定条件下,刑事案件的办理机构有权对犯罪嫌疑人实施此项措施,并将其送往看守所进行羁押。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
职务侵占罪适用调解吗
[律师回复] 解析:
职务侵占罪,系指公司、企业等机构的工作人员,凭借职权之便,非法占有该单位的财务,且涉案金额达到一定标准者所犯下的罪行。
值得注意的是,职务侵占罪并不属于可通过调解方式解决的违法犯罪行为,即便是当事人之间达成了和解协议,仍需依照相关法规进行追责,但在此过程中,法官在量刑程度上或许会给予适当的考量。
然而,在我们的法制社会,调解或是和解乃是处理各类民事纷争的主要手段之一。相较之下,公诉案件则无需考虑和解事宜,因为此类事件乃由公诉机关依据法律规定,代表国家向犯罪嫌疑人提起诉讼,追究其刑事责任。然而,公诉机关的职责范围内并无与犯罪嫌疑人达成和解的明确规定。尽管有时犯罪嫌疑人和受害方能够达成和解,但这种和解实质上仍属民事范畴,仅作为衡量犯罪嫌疑人、被告人人身自由的一项参考因素,却无法达到撤销追究刑事责任的最终目标。
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定,公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,应处以五年以下有期徒刑或者拘役;若数额巨大,则应判处五年以上有期徒刑,同时还可并处没收个人财产。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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没签劳动合同辞职就可以走吗?
劳动者与用人单位之间没有签订劳动合同的,劳动者是可以随时离职,但是需要书面通知该单位。用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资,因此不签订劳动合同对于用人单位来说是存在一定劳动隐患的,今天小编带大家了解一下。
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劳动纠纷
帮信罪涉案金额达90万会判多久
[律师回复] 解析:
依据我国现行的相关法律法规,对于涉嫌犯下帮信罪的犯罪嫌疑人,若涉案流水金额高达九十万元,通常将面临最高三年以下的有期徒刑、拘役或罚金等形式的严厉惩罚。需要指出的是,帮信罪并非属于单纯以涉案金额来衡量量刑标准的数额犯罪类型,故犯罪数额无法单独作为判定刑事责任轻重程度的唯一依据。
然而,如果在构成帮信罪的基础之上,还涉及到其他犯罪行为,则应按照处罚更为严重的那一项罪名进行定罪和量刑。此外,倘若犯罪嫌疑人能够主动积极地退还赃款,这无疑会对减轻刑罚甚至免除处罚产生积极影响。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储;通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
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口头辞职了没签合同可以走吗
可以。没有签订劳动合同的情况下口头辞职是可以,但其实劳动者也可以去追究公司不为自己签订劳动合同的相关责任。而且用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。
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合同事务
酒驾被刑事拘留多久
[律师回复] 解析:
拘留,又称扣押与囚禁,通常被划分为三个类别,即刑事拘留、行政拘留以及民事拘留。
其中,刑事拘留作为一项刑事诉讼程序中的约束性措施;而行政拘留则作为治安行政处罚制度的一部分;
至于民事拘留,它属于司法行政性质的处置方式,是民事诉讼程序中的一种强制性措施。具体而言:
1.普通程度的刑事拘留时长为14天,自嫌疑人被带至看守所之时起计算。在此期间,公安机关需向检察机关提出申请,由后者进行为期7天的审核,此7天包含在14天之内。若经审核批准,嫌疑人将面临逮捕;反之,则可能获得释放或者变更其他强制措施。
2.延长的刑事拘留期限为37天,同样需要经过检察机关的7天审核。在此期间,侦查机关需再次向检察机关提出申请,请求批准逮捕。若经审核批准,嫌疑人将面临逮捕;反之,则可能获得释放或者变更其他强制措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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没有签合同辞职可以随时走吗
没有签合同辞职可以随时走,因为是用人单位先违法的,劳动者可以随时走,但是不建议直接走,可以到劳动局进行举报,那么用人单位可以赔偿劳动者赔偿金。工龄越高,赔偿的金额也就越高,金额越少,赔偿的金额也就越少。
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劳动纠纷
岷县寻衅滋事罪判多久刑期
[律师回复] 解析:
根据我国现行法律法规规定,对触犯寻衅滋事罪的罪犯,应根据其犯罪事实和情节进行处罚。通常情况下,此类案件的一般情节应依照相关法律条文予以判处管制、拘役或者五年以下有期徒刑的刑罚。关于情节更为严重者,若其聚集他人实施多次寻衅滋事行为,对社会管理秩序产生了严重侵害,则按照法律规定将被处以五年以上十年以下有期徒刑,同时还可附加处以相应的罚金。在该情况下,若行为人能够真诚地认识到自己的错误,主动承认罪行,积极补偿受害人并获得其谅解,特别是倘若所涉情节较轻,司法机关有可能考虑给予免予刑事惩罚或解除起诉的处理判决。
然而,如果行为人虽然实施了寻衅滋事的行径,但未达至情节恶劣、情节严重之境地亦或是并未导致公共场所秩序出现严重混乱状况,那么就无法用寻衅滋事罪来对此类行为进行定罪量刑。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百九十三条
破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。
(一)随意殴打他人,情节恶劣的。
(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的。
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的。
(四)在公共场所起哄闹事。造成公共场所秩序严重混乱的。纠集他人多次实施前款行为,严重破坏社会秩序的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
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