本地煤气供气公司告知我家的煤气表坏了，需要更换？

[律师回复] 你好，可以处理的的，联系我了

[律师回复] 你好，可以起诉后进行调解的

[律师回复] 交通事故责任的那一方承担这个费用。。。

[律师回复] 你好我这边了解一下具体情况

[律师回复] 你好具体情况可以说一下

[律师回复] 您好，您说的破坏家庭指的具体是什么行为

[律师回复] 产假结束不按期回单位上班的,用人单位应当书面通知限期回单位上班。经书面通知限期内回来上班的,未上班期间可以按事假处理,不发给工资

[律师回复] 可以执行和解，但是你这个情况债权人可能不会同意

[律师回复] 你好，需要进一步沟通说明情况，留个方式加你细说，免费咨询

[律师回复] 您好，很高兴为你解答问题

[律师回复] 你好，涉及金额多少可以起诉或者非诉操作

[律师回复] 您好，这边可以申请维权的

[律师回复] 解析：
对于故意损毁财产罪的惩罚标准，我国法律明确规定如下：对犯罪分子通常会处以三年以下有期徒刑、拘役或管制等刑罚；而如果涉及金额庞大或者具有其他特别严重的情节时，则将面临三年以上七年以下有期徒刑的重惩。故意损毁财产罪的构成要素为：嫌疑人必须具有故意的主观心态，并且其行为实际上已导致了公私财产的毁灭或严重损害，而且，这一行为所造成的财产损失必须达到一定的数量级或存在其他严重情节。在这种情况下，犯罪分子将会被处以三年以下有期徒刑、拘役或罚金的严厉惩罚；若涉及的财产损失数额巨大或者存在其他特别严重的情节，那么犯罪分子将面临更为严重的三年以上七年以下有期徒刑的刑罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十五条
故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
仅凭口供无法定罪及量刑，必须有相关的证据相互印证才可进行。在审理案件的过程中，合议庭需全面倾听被告关于事实真相的陈述与辩解，对于犯罪嫌疑人口供和辩护观点、证人证词以及受害者所诉内容间的核心情节相互吻合的情况，或是存在个别细节差异但并不影响定罪事实认定的情形下，方可确认涉案罪行已得到明确证实，进而依据此作出相应的定罪量刑决定。
法律依据：
《刑事诉讼法》第四十六条
对一切案件的判处都要重证据，重调查研究，不轻信口供。只有被告人供述，没有其他证据的，不能认定被告人有罪和处以刑罚;没有被告人供述，证据充分确实的，可以认定被告人有罪和处以刑罚。

[律师回复] 解析：
若企业在女性处于哺乳期这一特殊阶段主动与劳动者商议岗位调整事宜并获得其明确同意，则此举并不构成违法行为。
然而，从本质上来看，本次工作岗位的调整其实是对劳动者与雇主之间的劳动合同进行了实质性的变更。依照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，对于劳动合同的任何变更，都必须由劳动者与用人单位双方达成共识，并且以书面形式予以确认。因此，如果用人单位在未经劳动者充分协商的前提下，擅自单方面对劳动者的工作岗位进行调整或变更，那么这种做法显然是不被允许的，劳动者也有权利对此类变更提出异议并拒绝接受。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

[律师回复] 解析：
在煤矿发生意外伤亡事件之后，现场相关人员必须立即向公司的调度室或企业负责人汇报详细情况。当企业负责人或其他相关责任人接收到事故信息时，他们需要马上通过电话或其他有效途径，如书面形式，准确且真实地向地方人民政府以及安全监察部门进行报告。对应的政府和监督机构在接到事故报告后，必须按照相关法规要求，严格遵循逐级上报的原则，及时传递事故的具体情况。对于涉及多达三名以上员工死亡的特大事故，必须上报至国家安全生产监督管理总局；而仅有一名员工死亡的事故，则需上报至省级相关部门。任何试图隐瞒不报的行为都将受到纪律处分甚至撤职处理，情节特别严重者，还可能面临刑事责任的追究。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，国家机关、国有企业及事业单位在选用会计从业人员时须遵循回避制度的原则。具体而言，有以下两项要求：
首先，单位负责人的直系亲属不得被任命为本单位的会计机构负责人或者会计主管人员；
其次，会计机构负责人或者会计主管人员的直系亲属亦不得在本单位的会计机构中担任出纳职务。需要进行回避的直系亲属范畴包括：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及配偶亲关系等。
法律依据：
《会计基础规范》第十六条
国家机关、国有企业、事业单位任用会计人员应当实行回避制度。
单位领导人的直系亲属不得担任本单位的会计机构负责人、会计主管人员。会计机构负责人、会计主管人员的直系亲属不得在本单位会计机构中担任出纳工作。
需要回避的直系亲属为：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及配偶亲关系。

[律师回复] 解析：
若您的车辆出现故障并因此遭到了雇主的薪资扣减问题时，建议您率先与雇主进行充分友好的沟通和协商以寻求妥善的解决方案。若双方未能就此事达成共识，您有权向当地的劳动监察大队投诉，寻求他们的公正介入和帮助。
此外，您还可以向当地的仲裁委员会提出仲裁申请，通过法律途径维护自身权益。如果对于仲裁结果仍有异议，您可以在收到裁决书之日起的十五个自然日内，依法向当地的人民法院提起诉讼，请求司法救济。
法律依据：
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

[律师回复] 解析：
根据旅客须知的规定，损坏酒店内设备或物品应按照价格标准进行赔偿。入住宾客有责任和义务爱护并妥善保管酒店所提供之各类设备与物资。
然而，若在使用过程中有任何不当行为，导致酒店设施出现非自然损坏，从而给酒店方面衍生出额外的工作负担，此时作为服务提供者，有权同客户进行充分协商，依据旅客须知中的相关条款，要求客户履行赔偿手续。
法律依据：
《民法典》第一千一百八十四条?
侵害他人财产的,财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他方式计算。

[律师回复] 解析：
被相关机构实施拖车处理后，涉事人员有权利前往特定场所提取车辆。在进行此项执法过程中，公安机关交通管理部门绝对不可向当事人直接收取任何形式的费用，同时还须向当事人详细告知车辆停放的确切位置。倘若由于不当的拖车方式导致机动车遭受损害，必须依法承担相应费用承担赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十三条
对违反道路交通安全法律、法规关于机动车停放、临时停车规定的，可以指出违法行为，并予以口头警告，令其立即驶离。机动车驾驶人不在现场或者虽在现场但拒绝立即驶离，妨碍其他车辆、行人通行的，处二十元以上二百元以下罚款，并可以将该机动车拖移至不妨碍交通的地点或者公安机关交通管理部门指定的地点停放。公安机关交通管理部门拖车不得向当事人收取费用，并应当及时告知当事人停放地点。因采取不正确的方法拖车造成机动车损坏的，应当依法承担补偿责任。