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手指甲断了一半,要补多少钱?手指甲断了一半

帮助5人 3.2w浏览 匿名 2020-12-03 甘肃张掖
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律师解答 共1条
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    根据你的问题解答如下, 工伤手指断了该赔多少钱呢?
    对于这个问题,首先需要进行工伤认定,确定伤残等级,用人单位再根据劳动者的情况进行赔偿,赔偿金额只有等伤残鉴定等级后才能最终确定。
    对于手指断了,如果是骨折的情况,没有留下后遗症,一般会被认定为十级伤残。
    工伤赔偿主要包括两部分,一是工伤保险待遇,没有参加工伤保险的由单位支付,二是伤残鉴定赔偿。
    确定伤残等级后,如果用人单位缴纳了工伤保险,员工按照法律规定享受工伤保险待遇,反之员工可以对用人单位提起劳动仲裁。工伤职工收到劳动能力鉴定结论后60日内申请劳动仲裁,要求用人单位依法承担工伤保险待遇。
    在劳动仲裁委员会受理后,应当在组成仲裁庭后60日内作出仲裁裁决。若当事人对仲裁裁决不服的,可以在15日之内向人民提起民事诉讼。
    《工伤保险条例》第十七条
    职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
    全文
    13 2020-12-03
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手指断了一节赔多少钱?
手指断了一节赔多少钱是根据具体的伤残情况来进行不同的赔偿的,一般情况下手指断了一节至少是十级的伤残,所以会按照实际工伤伤残支付七个月本人的工资,具体的本人的工资水平应当是按照平均工资计算。
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手指指甲出缺失工伤鉴定几级?
大概在9、10级。应进行工伤认定、再劳动能力鉴定。九级工伤鉴定标准包括:颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄,支架置入或血管搭桥手术后无功能障碍;符合中度毁容标准之二项或轻度毁容者;发际边缘瘢痕性秃发或其他部位秃发,需戴假发者等更多内容。
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工伤赔偿
怎么判断是职务侵占罪标准
[律师回复] 解析:
1.职务侵占罪应当根据以下几个构成要件进行判断和认定:
首先需要明确该犯罪侵犯的客体是公司、企业或其他组织的财产所有权这一基本法律原则;
其次,在具体实施中,其行为表现形式往往体现为利用自身职务所赋予的职权便利,非法占有本单位财务,并且这一行为必须达到数额较大才符合立案标准;
再次,需要强调的是,这是一种特殊性质的犯罪,其犯罪主体仅限于公司、企业等各类组织内部的工作人员;
最后,此类犯罪的主观意图通常是直接故意,且其目的在于非法占有公司、企业或其他单位的财物。
2.对于公司、企业或其他单位的工作人员来说,如果他们利用职务上的便利条件,将本单位的财物非法据为己有,且数额较大的话,那么将会面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚,同时还会被处以罚金;若数额巨大,则可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样也会被处以罚金;而当数额特别巨大时,则可能会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时仍需承担罚金的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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当事人指甲被压断算不算工伤
当事人指甲被压断一般是算工伤的,但是认定的级别是较低的,因为自己的实际伤害就是指甲的问题。如果自己的权益维护存在问题,可以提交有关不么介入处理,不过因为自己的伤害确实比较小,所以当事人应该注意法律上的实际要求。
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手指指甲出缺失工伤鉴定几级伤残
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手指缺失指甲长的变形工伤鉴定几级?
手指骨折工伤鉴定标准的问题,如果没有影响到手指的劳动能力是不算伤残的 你需要进行相关的伤残鉴定,根据以下标准去查看工伤手指骨折赔偿标准 第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位
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