左脚踝骨折可以评伤残吗

[律师回复] 你这个是什么原因造成的伤害呢

[律师回复] 事故认定书如何划分的责任？

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[律师回复] 解析：
非法拘禁经历长达五个小时之久能否构成本罪，需要结合具体案情进行分析评估。
通常情况下，若拘禁时间未能达到24小时则并不构成犯罪，然而，如果涉及到严重的情节，即使拘禁时间仅为五小时，亦有可能被判定为非法拘禁罪。
非法拘禁罪，是指故意实施非法拘禁他人或以其他方式非法剥夺他人人身自由的行为。
该罪名所保护的法益即为个人身体活动的自由。
非法拘禁罪并非危险犯，而是实害犯。
现实中的自由主要涵盖了身体在不同场所之间的移动自由、离开特定场所的自由以及在场所内部的身体活动自由等方面。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡的，处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的，依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的，依照前三款的规定从重处罚。

[律师回复] 解析：
对于交通事故造成的脚趾伤害所涉及到的赔偿事宜，其具体金额标准应依照以下原则加以明确：
首先，如果受害者需要进行一般的医疗诊治行为，那么责任方就应该承担由于医疗费用产生的相关损失；
其次，当脚趾损伤程度达到骨折级别时，便可被视为导致残疾的伤害情况，根据我国法律法规的相关规定，残疾赔偿金将以受诉法院所在地区上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入这两个标准中的较高者为参照，从当事人被鉴定为伤残之日开始起算，并以二十年作为计算期限。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
针对此类问题，我们需要根据具体情形进行分析并妥善处理：
1.如果经过专业法医鉴定，受害者的伤情被认定为轻伤或者重伤等级，那么这可能涉及到一项刑事指控——即故意伤害罪。
在这种情况下，犯罪嫌疑人员必须承担相应的刑事法律责任。
相应地，公安部门将对此类案件进行立案调查，待案件侦查工作结束之后，他们将会把相关材料移交给人民检察院，由后者代表国家向人民法院提出公诉，以追究犯罪嫌疑人的刑事责任。
同时，在整个刑事诉讼程序中，受害者有权提起附带民事诉讼，要求加害方承担相应的民事赔偿责任。
2.然而，如果经过专业法医鉴定，受害者的伤情被认定为轻微伤等级，那么这就构成了违反治安管理的行为。
在这种情况下，公安部门将对违法人员处以五日至十日不等的行政拘留处罚。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
在直行绿灯和左转红灯的指示下，若车辆通过了斑马线后才停下来，一般会被判定为闯红灯行为。
然而，具体情况的判断仍需结合实际情况而定。
假如车辆在交通信号灯红灯亮起之时已经超出了停止线，但是并未有进一步的移动以维持原状的话，交管部门便不会将其判定为闯灯行为。
换句话说，当红灯亮起之际，车辆的前部或车身已经越过了停止线，但车尾尚未越过该线时及时停车，这种情况便可视为刚刚越过线，因此不会受到相应的处罚。
法律依据：
《道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：
（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。
（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。

[律师回复] 解析：
根据我国工伤保险条例的相关规定，对于因工受伤导致残疾者，将由国家设立的工伤保险基金按照伤残程度予以一次性的经济补偿。
具体标准如下：
若伤势达到一级残疾级别，则将给予相当于27个月本人工资的补助；
若伤势达到二级残疾级别，则将给予相当于25个月本人工资的补助；
若伤势达到三级残疾级别，则将给予相当于23个月本人工资的补助；
若伤势达到四级残疾级别，则将给予相当于21个月本人工资的补助。
此外，工伤保险基金还将每月向伤残者发放相应的伤残津贴作为生活保障。
法律依据：
《劳动合同法》第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：
五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：
在骑乘自行车时遭遇电动车碰撞事件的处理措施具体划分为以下两种情况：
首先，若事故并未导致任何人员受伤或死亡，且双方对于事故发生及其原因没有任何异议，那么各方均可立即移除现场物证，恢复正常的交通秩序，进而自行协商解决由于此次事故所引发的相关赔偿问题；
其次，如果事故已经造成了人员伤亡，或者双方对于事故发生及其原因存在分歧，那么相关方应立即向正在执行任务的交通警察或者当地公安机关交通管理部门进行汇报，以便相关部门能够及时介入调查和处理。
法律依据：
《道路交通安全法》第七十条
在道路上发生交通事故，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场；
造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。
因抢救受伤人员变动现场的，应当标明位置。
乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助。
在道路上发生交通事故，未造成人身伤亡，当事人对事实及成因无争议的，可以即行撤离现场，恢复交通，自行协商处理损害赔偿事宜；
不即行撤离现场的，应当迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。
在道路上发生交通事故，仅造成轻微财产损失，并且基本事实清楚的，当事人应当先撤离现场再进行协商处理。

[律师回复] 解析：
倘若施暴者在实施暴力过程中导致自己遭受骨折等严重人身损害，那么所产生的所有法律责任将由施暴者自身全权承担。
而当施暴者的攻击行为对受害方造成轻伤级别的以及更高等级的身体损伤时，他/她极有可能被判定为犯下故意伤害罪行，并需接受相应的刑事处罚，包括但不限于三年以下的有期徒刑、拘役或管制。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
在针对右手三角骨撕脱性骨折的治疗方案选择上，一般的治疗方式是采取保守治疗。
而是否存在伤残则需要根据患者后期手腕关节的功能恢复状况来进行判断。
若手腕关节的运动能力并未受到限制，那么便不具备伤残评定的条件；
然而若是手腕关节的运动能力受到了限制，换言之，若手指或手腕的部分功能无法如常运作，那么便可能被评价为具有伤残等级，但无论何种情况，这种伤残等级通常都属于较轻程度。
法律依据：
《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》4.1.1
依据工伤致残者于评定伤残等级技术鉴定时的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度，适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响，对伤残程度进行综合判定分级。
附录A为各门类工伤、职业病致残分级判定基准。
附录B为正确使用本标准的说明。

[律师回复] 解析：
在道路交通中，如果发生了直线超速撞击左转车辆的情况，双方都会被判定负有一定的责任，其责任程度将根据双方过失的严重性进行衡量和分配。
具体来说，这种情况属于机动车之间的交通事故，原因在于左转弯的车辆必须遵循避让直行车辆的通行规则，然而，由于直行车辆可能存在超过规定速度的违法行为。
法律依据：
《道路交通安全法》第七十三条
公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论，及时制作交通事故认定书，作为处理交通事故的证据。
交通事故认定书应当载明交通事故的基本事实、成因和当事人的责任，并送达当事人。
第七十四条
对交通事故损害赔偿的争议，当事人可以请求公安机关交通管理部门调解，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。
经公安机关交通管理部门调解，当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的，当事人可以向人民法院提起民事诉讼。

[律师回复] 解析：
鉴于维护消费者对产品或服务的批判和建议权利的强烈需求以及建立客观公正的评估机制的宗旨，消费者针对商家所提供的商品或服务与其网络店铺所描述内容之间的一致程度、卖家的服务态度等多方面因素所给予的评分及评论，尽管在某些情况下可能带有一定的主观倾向且用语较为直白尖锐乃至略显偏颇，然而只要其并非出自恶意攻击商业信誉的意图，那么消费者给予的诸如"差评"之类的反馈并不足以被视作是侮辱或者诽谤行为，并通常不构成侵权。
在这种情况下，商家需要承担的侵权责任主要包括以下几种形式：
（1）立即停止对消费者权益的侵犯；
（2）清除所有阻碍消费者正常使用产品或服务的障碍；
（3）消除可能存在的任何安全隐患；
（4）归还消费者因购买产品或接受服务而支付的全部款项；
（5）修复已经造成的损害，使之恢复到原有状态；
（6）根据实际损失情况向消费者进行赔偿；
（7）向消费者诚挚地道歉；
（8）采取有效措施消除不良影响，恢复企业声誉。
法律依据：
《消费者权益保护法》第七条
消费者在购买、使用商品和接受服务时享有人身、财产安全不受损害的权利。
消费者有权要求经营者提供的商品和服务，符合保障人身、财产安全的要求。
《民法典》第一千一百六十七条
侵权行为危及他人人身、财产安全的，被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。
《消费者权益保护法》第十五条
消费者享有对商品和服务以及保护消费者权益工作进行监督的权利。
消费者有权检举、控告侵害消费者权益的行为和国家机关及其工作人员在保护消费者权益工作中的违法失职行为，有权对保护消费者权益工作提出批评、建议。

[律师回复] 解析：
在员工因工伤导致医疗期结束之后，若未能如期返回工作岗位，用人单位有权对此进行岗位调整；
然而，由于工伤员工具有独特的情况，因此他们在劳动法律法规中享有特别的权益保护措施。
针对一至六级的工伤患者，雇主应当妥善维护其劳动关系，除非工伤员工亲自提出解除或者终结劳资合同的申请，否则雇主不得擅自解雇或终止该名员工的劳动关系（尽管五至六级工伤职工在严重违反公司纪律时仍应遵循上述原则）。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

[律师回复] 解析：
责任人应承担支付医疗费、护理费、交通费、营养费以及住院期间所需之伙食补贴等一系列合理的费用，以确保患者在接受治疗与康复过程中的必要支持。
若因事故导致受害人伤残，责任人还需承担支付辅助器具费用及相应的残疾赔偿金。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
请贵司务必于事故发生之日起之三十日内，向劳动监管部门递交正式的工伤申报文件。
待收到劳动监管部门依据相关法规核发的工伤确认证明之后，再向上方递交劳动能力评定申请书。
全部过程完成后，则可依受伤工人的具体情况，通过工伤保险机构获得相应的赔偿。
若贵司未能在上述期限内提交工伤申报文件，那么受伤工人本人需在事故发生之日起满一年后，向其所在地区的劳动监管部门提出工伤认定申请。
在收到工伤认定证明后，同样需要向上方递交劳动能力评定申请书。
待收到劳动能力评定结果后，按照伤残等级向工伤保险机构申请相应的赔偿。
若贵司未曾为受伤工人缴纳工伤保险，那么贵司将依照《工伤保险条例》所规定的标准，对受伤工人进行赔偿。
在此情况下，申请工伤认定以及劳动能力评定的流程与前述相同。
当双方就申请工伤认定及索取工伤赔偿事宜无法达成共识时，建议通过劳动仲裁途径予以解决。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
《工伤保险条例》第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 是怎么受伤的，一般的是按照医疗证明的

[律师回复] 具体情况，具体分析。

[律师回复] 你好，根据实际侵权及损失进行索赔