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哺乳期因为辞职自己主动调岗,公司不给补工资怎么办?

帮助5人 5w浏览 匿名 2020-12-04 湖南永州
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律师解答 共1条
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    你好,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
      
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
      
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
      
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
      
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
      
    (五)因本法
    第二十六条
    第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
      
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
         劳动合同未到期,劳动者主动提出辞职,如果单位具有上述规定的情形的,单位应当依法支付经济补偿金。
    全文
    10 2020-12-04
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哺乳期调岗降薪怎么赔偿?
哺乳期内无法定事由,单位不能解除。需要根据工作年限和履行情况给予经济补偿金等,《女职工劳动保护特别规定》第五条:用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。《女职工劳动保护特别规定》第九条:对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
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还在哺乳期公司降薪调岗怎么办
哺乳期调岗降薪违犯了国家相关保护女职工的劳动规定,可以依法向劳动部门投诉,要求进行仲裁或者调解。对于哺乳期的职工,用人单位不得调岗降薪、辞退,如果公司确因经营困难则可以调整工作岗位。
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劳动纠纷
自己如何取保候审最快
[律师回复] 解析:
首先需关注涉案者涉及的具体犯罪指控,预估可能被施加的刑事处罚以及其潜在的风险性,如是否在案件当地具有稳定的工作与居所等等。
根据我国相关法律条文,人民法院、人民检察院及公安机关有权对符合以下条件之一的犯罪嫌疑人和被告人实施取保候审措施:
第一,若预计罪犯可能会被处以管制、拘役或依法适用附加刑;
第二,若预计罪犯可能会被判处有期徒刑以上的刑罚,但通过取保候审不会引发社会安全隐患;
第三,若罪犯患有严重疾病、生活无法自理,或是孕妇或正在哺乳期的母亲,通过取保候审也不会引发社会安全隐患;
第四,若案件的羁押期限已届满,但案件仍未审理完毕,此时也需要采取取保候审措施。取保候审的执行权归属于公安机关。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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哺乳期被辞退调岗降低工资可以吗?
哺乳期被辞退调岗降低工资是不可以的。我国的法律法规为维护女性职工的合法权益,此时是在各项法律法规中国都对哺乳期的女性职工制定了相关的保护条款的,此时用人单位是需要严格的遵守条款的限制的,不得侵害女性职工的权益。
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劳动纠纷
取保候审能去自己的市县吗
[律师回复] 解析:
若已获准批准则可以,反之不然。被采取取保候审措施的犯罪嫌疑人、被告人应严格遵守以下相关规定:
(一)除非得到执行机关的批准,否则不得擅自离开其所居住的市、县范围;
(二)如住址、工作单位以及联系方式等方面有所变更,必须在二十四小时内向执行机关进行报告;
(三)在接到传讯通知时,务必及时到达指定地点接受讯问;
(四)不得以任何方式对证人的作证行为进行干扰;
(五)严禁销毁、篡改证据或串通口供。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
拿回自己车盗窃罪判多少年
[律师回复] 解析:
对于犯罪者在实施盗窃行为之后,能够自行将被盗物品归还失主的情形,若经失主谅解或根据其辩护人提出的理由作出裁决,考虑到其特例情况,可酌情予以减轻刑罚或尽可能地免除刑责。
然而,这必须视所造成的经济损失程度而定,即损失金额达到何种规模。根据我国相关法律法规,盗窃公私财物价值在1000元至3000元之间、3万元至10万元之间以及30万元至50万元之间的,应分别视为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。根据这些标准,对于数额较大的案件,应判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时并处或单处罚金;对于数额巨大或存在其他严重情节的案件,则应判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
至于数额特别巨大或存在其他特别严重情节的案件,则应判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并处罚金或没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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哺乳期员工有权拒绝待岗吗
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哺乳期员工是否有权拒绝待岗
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