大病统筹、公费医疗，还需要购买商业保险吗

[律师回复] 你好，方便描述具体案情，进一步详谈给出解决方案

[律师回复] 你好，请详细描述案情

[律师回复] 医疗事故具体情况电话沟通

[律师回复] 你好，现在是什么情况呢

[律师回复] 你好，马上回复你解决问题w

[律师回复] 您好！一般物业费需要正常缴纳。

[律师回复] 一般情形下开发商不会轻易退款，但可以通过法律途径解决。可以前期不收费，成功后再收费。

[律师回复] 医疗期期限：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发〔1994〕479号），医疗期的长短根据劳动者在本单位的工作年限和本人实际参加工作年限确定，具体如下：
实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。
实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。
累计计算：医疗期按劳动者在本单位的工作年限和本人实际工作年限累计计算，即劳动者在不同单位的工作年限可以合并计算。
病假计算：医疗期内的病假天数应计入医疗期。劳动者在医疗期内因病或非因工负伤停止工作进行治疗的，应按照医疗机构出具的病假证明确定病假天数。病假天数连续计算，包括公休日和法定节假日。
医疗期满后处理：劳动者医疗期满后，如仍需继续治疗且不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动合同，但应支付经济补偿金。

[律师回复] 您好，违法辞退可以主张赔偿金

[律师回复] 您好，您的问题已经解决了吗？

[律师回复] 您好我正在查看您的问题

[律师回复] 这个情况要做了，医疗事故鉴定才知道

[律师回复] 那没办法，只能由对方提起诉讼，申请执行，执行你名下的财产。

[律师回复] 产品，对于企业所处行业和经营范围无关

[律师回复] 不需要承担责任，最多医院内部给予处罚

[律师回复] 您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力

[律师回复] 一般都是可以协商解决的

[律师回复] 有残疾证嘛？作案时，无刑事行为能力不用坐牢，但是民事赔偿你们还是要承担，具体情况可以点击头像电话联系我

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。