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企业人力资源管理的基本原则是什么？
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正当性原则正当性原则包括两层含义：1、企业改制方案的内容要正当。2、设计企业改制方案的程序要正当。不乱性原则设计改制方案要保持企业改制前后出产经营的连续性和相对不乱性，避免因为企业轨制的变动而导致出产经营间断或休止。
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企业融资的基本原则有哪些
企业融资的基本原则，首先是收益风险相匹配的原则。其次，还需要遵守融资规模，需要量力而行的原则。以及控制融资成本的原则，和遵循相关的资本结构合理的原则，以及测算融资期限适宜的原则等。
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公司经营被欺骗代老板签了钢管租赁合同，然后收货也是自己签的，老板拖欠钢管租赁费用，目前租赁站起诉我，我该怎么办？
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公司的股权架构为 40%30%30%， 另外两个 30% 的 股东提议召开董事会，40% 的因身体原因无法参加会议，能提议推迟召开吗？推迟的期限是多久？
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私募基金由谁监管，监管原则是什么？
私募基金监管原则：依法监管原则，基金监管属于行政执法活动。“三公”原则，作为基金监管原则的“三公”原则，重在公正，即公正监管、公正执法，是依法监管原则的具体化。保障投资人利益原则，高效监管原则，审慎监管原则，适度监管原则。
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私募基金受谁监管？有什么原则？
中国证监会及其派出机构依照《证券投资基金法》、《私募投资基金监督管理暂行办法》(以下简称“《办法》”)和中国证监会的其他有关规定，对私募基金业务活动实施监督管理。监管基本原则是，坚持“适度监管、底线监管、行业自律、促进发展”，明确私募基金行业三条底线，确保私募基金规范运作。
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公司经营被告在开庭前还钱，如果支付了本金，未按约定支付利息，原告不撤诉的话，利息和诉讼费用怎么处理。
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央企哪些人员需要签署竞业协议
[律师回复] 根据《劳动合同法》的规定，央企中需要签署竞业协议的人员主要包括：高级管理人员、高级技术人员以及其他负有保密义务的人员。此外，其他可能知悉企业商业秘密的人员，如市场销售人员、财会人员、秘书等，也可能需要签署竞业协议。
这些人员在离职后的一段时间内，通常受到竞业限制的约束，不得在与原单位有竞争关系的其他单位工作或自己开业生产或经营同类产品、从事同类业务。竞业限制的期限、范围、地域等具体内容，通常由用人单位与劳动者在协议中约定，但不得违反法律、法规的规定。
请注意，竞业协议是双方协商的结果，应确保协议的合法性和合理性，以保护员工的权益。同时，用人单位在要求员工签署竞业协议时，也应提供合理的补偿和福利保障，以减轻员工在竞业期间的经济压力。
需要注意的是，具体的竞业协议内容和签署人员可能因企业的具体情况和内部规定而有所不同。因此，在签署竞业协议前，建议员工仔细阅读协议条款，了解自己的权益和义务，并在必要时寻求专业法律意见。
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您好 我这边是跟服装市场纠纷，市场物业强制执行把的货搬空了，现在不给我货扣押货物，让补缴物业管理费后才可以把货还给我，这样物业的行为是违法行为吗？
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行政诉讼管辖基本原则有几种
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[律师回复] 您好，需要看合同是否有相关约定。
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