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诽谤他人精神损失费怎么算

帮助5人 4.1w浏览 匿名 2020-12-04 牡丹江
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律师解答 共1条
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    您好,对于您提出的问题,我的解答是, 严重精神损害,抚慰金的赔偿数额分为5万元、4万元、3万元、2万元和1万元五个等级;一般性精神损害,抚慰金的赔偿数额分为8000元、6000元、4000元和元四个等级。
    精神损害抚慰金的数额确定应当考虑以下几个因素:
    (一)侵权人的过错程度,法律另有规定的除外;
    (二)侵害的手段、场合、行为方式等具体情节;
    (三)侵权行为所造成的后果;
    (四)侵权人的获利情况;
    (五)侵权人承担责任的经济能力;
    (六)受诉所在地平均生活水平。
    全文
    13 2020-12-04
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诽谤罪可以要求精神损害赔偿吗?
诽谤罪可以要求精神损害赔偿的,具体的精神损失赔偿的金额是可以进行协商的,但若是双方协商不成的话,可以到当地人民法院通过诉讼解决。在诽谤发生之后,当事人还可以要求侵权者立即停止侵害,在进行赔礼道歉。
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损害赔偿
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诽谤罪如何进行精神赔偿?
诽谤、诬告陷害的行为对受害人造成严重精神损害的,可以要求精神赔偿,至于赔偿多少钱,依据具体情况而定。
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损害赔偿
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诽谤侵害名誉权精神损害赔偿金是多少
以诽谤形式侵害他人名誉权的,精神损害赔偿金的标准没有固定的参考依据,一般情况下精神损害赔偿金是根据侵权人的过错程度,侵权行为造成的损害后果,当地的平均生活水平等各方面的因素确定,若诽谤行为造成的特别严重的后果,是要承担刑事责任的。
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损害赔偿
起诉造谣诽谤罪维权需要多久
[律师回复] 解析:
若以民事纠纷为由进行起诉,根据相关法律法规,必须在收到起诉申请后的七个自然日内完成立案审批程序。
然而,对于涉嫌刑事犯罪的情况,如通过微信发表恶意言论可能触及到的诽谤罪和侮辱罪等,则被归类于刑事自诉范围内。
在此种情形下,受害方提起诉讼的,同样也须在七个工作日之内完成相关流程,法院将在该期限内向当事人作出是否立案的最终决策。
关于寻衅滋事行为,根据相关刑法条款,以下是几种典型的情形,“根据其严重程度”,处以五年以下有期徒刑、拘役或管制:
(1)无端殴打他人,情节恶劣者;
(2)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣者;
(3)强行索取或任意损毁、占有公私财产,情节严重者;
(4)在公共场所起哄闹事,导致公共场所秩序严重混乱者。
法律依据:
《刑法》第二百九十三条
【寻衅滋事罪】
有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:
(一)随意殴打他人,情节恶劣的;
(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的;
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的;
(四)在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的;
纠集他人多次实施前款行为,严重破坏社会秩序的,处五年以上十年以下有期徒刑,可以并处罚金。
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侮辱诽谤罪赔偿精神是什么?
侮辱诽谤罪赔偿精神是在刑事判决当中是不支持精神损害赔偿的。根据我们国家法律当中明确的规定形式类型的案件,如果被害者由于被告人的行为而遭受到精神方面的一些损害,提出附带民事方面的诉讼要求精神赔偿,法院不会受理。
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损害赔偿
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侮辱罪诽谤罪有精神赔偿么?
侮辱罪诽谤罪在刑事诉讼中是没有精神赔偿的。诽谤罪要是构成了就需要自己寻找证据来,这个是属于自诉案件,报警是没有用的,不过对于这样的情况可以拿聊天记录,身边的人的口供,录音这些也可以的,此时也是会产生精神损害的。
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损害赔偿
丧失劳动能力证明应该如何申请
[律师回复] 解析:
关于如何从医院取得丧失劳动能力证明的详细流程,我们为你总结了以下步骤:
首先,值得注意的是,医院只具备开具医疗诊断证明的权限,而丧失劳动能力的具体证明,应由所属城市的市级劳动能力鉴定委员会来进行确认。
其次,申请人需亲自携带必要的申请材料,向当地劳动能力鉴定委员会提出申请,后续会由该委员会出具相应的证明文件。
接着,申请人或其授权人可以带上医院所开具的诊断证明以及相关病历资料,前往所在地街道居民科进行登记注册。
街道居民科的工作人员将依据申请人提供的医院诊断证明、病历以及相关的检查资料,向所在区域的劳动局劳动能力鉴定部门进行申报。
按照劳动能力鉴定部门的相关规定,申请人不能跟随工作人员一同进行申报,因此,居民科的工作人员将会把初步诊疗意见告知给当事人,对于不符合鉴定条件的情况,也会及时通知申请人并退还相关材料以备下次鉴定之用。
对于符合鉴定条件的申请人,居民科的工作人员会等待劳动能力鉴定部门的进一步通知,同时提醒他们准备好三张一寸照片。
最后,根据劳动能力鉴定部门的具体安排,申请人需要如实填写丧失劳动能力人员鉴定表,并且在接到劳动能力鉴定部门的通知后,在规定的时间内缴纳鉴定费用。
在申请过程中,所需的材料包括:
工伤认定决定书的原件和复印件、有效的诊断证明、检查、检验报告等完整的病历材料、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明的原件和复印件,以及劳动能力鉴定委员会规定的其他必备材料。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;
其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
第三十七条
职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤:
(一)故意犯罪;
(二)醉酒或者吸毒;
(三)自残或者自杀;
(四)法律、行政法规规定的其他情形。
第三十八条
因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
诽谤罪较轻是什么
[律师回复] 解析:
诽谤罪,乃是指故意编造、传播虚假事实,从而达到侮辱他人人格尊严和毁坏对方声誉之目的的主观犯法行为。
在认定是否构成诽谤罪时,需特别关注以下几个方面:
首先,行为人必须实施了捏造事实的行为,也就是说,诽谤他人的言论必须完全是无中生有的虚构内容。
若所散播的并非毫无根据的谣言,而是客观存在的事实,即便这些事实可能对他人的人格尊严和声誉产生负面影响,也不能被视为诽谤罪。
其次,行为人必须将捏造的事实向公众广泛传播。
这种传播方式主要包括口头和书面两种形式,如通过演讲、报纸、杂志、书籍、信件等途径进行传播。
再者,诽谤行为必须是针对特定对象进行的,无需明确指出被害人的姓名,只需从诽谤言论中推断出被害人身份即可。
最后,捏造事实诽谤他人的行为必须达到情节严重的程度才可构成犯罪。
所谓情节严重,主要是指多次捏造事实诽谤他人的情况;
捏造事实给他人的人格尊严和声誉带来严重损害的情况;
捏造事实诽谤他人引发恶劣社会反响的情况;
以及诽谤他人致使受害人精神失常或者导致受害人自杀等极端情况。
法律依据:
《刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
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