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我在公司上了5年以上班辞退有那些补偿

3.1w浏览 匿名 2020-12-04 湖南郴州
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上班5个月辞退怎么赔偿?
上班5个月辞退的,一般支付半个月工资进行赔偿,如果强行辞退的要双倍赔偿,即一个月工资待遇,如果是劳动者存在违法的行为,或者违反了合同中有关纪律规定的,那么用人单位是不需要进行赔偿的。
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盗窃5毛钱算不算盗窃罪
[律师回复] 解析:
根据现行法规,未达致法定盗窃金额标准者,其行为尚无法定性为盗窃罪行。通常情况下,构成盗窃罪的涉案金额须介于人民币1000元至3000元之间。依据我国法律明文规定,盗窃涉案金额若在此范围区间内,即可被视为数额较大,此类案件将需承担相应的刑事责任。关于具体情况的认定,则应交由司法机关进行深入调查与核实。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况,并考虑社会治安状况,在前款规定的数额幅度内,确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民法院、最高人民检察院批准。
在跨地区运行的公共交通工具上盗窃,盗窃地点无法查证的,盗窃数额是否达到“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”,应当根据受理案件所在地省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院确定的有关数额标准认定。
盗窃毒品等违禁品,应当按照盗窃罪处理的,根据情节轻重量刑。
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上班5天被辞退有没有工资
有工资。不管劳动者实际上班时间的长短,只要是按照双方之间的约定,为所在的用人单位提供了自己的劳动,那么单位也应当按照约定,支付劳动者相应的工资报酬。如果以劳动者上班时间短为借口拒绝支付工资,构成拖欠工资的,劳动者可以采取法律手段维权。
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除夕那天上班算加班吗?
除夕那天上班不算加班,因为实际上根据我们国家法律当中明确的规定,春节属于法定节假日,应当按照三倍的工资来支付加班工资。但是需要提醒大家注意的是,除夕那一天并不是法定节假日当中的。
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辞职是正式不上班那天不给算工龄吧?
辞职不是正式不上班那天不给算工龄,而是从单位离职之后,才开始不算工龄。劳动者在提交辞职书后,用人单位应当为劳动者出具解除劳动合同证明,然后为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续,劳动者还应当和用人单位办理工作交接,只有交接后,才算离职。
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新人上5天班给工资吗
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对新人上5天班给工资吗进行了解答,希望能解答您的问题。
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