律图审稿专业委员会3轮严审

第一次签订劳动合同后,是否需要签订第三次劳动合同

3.9w浏览 匿名 2020-12-04 安徽宣城
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答

暂无律师回复

投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6581位律师在线平均3分钟响应99%好评
第一次签订劳动合同后,是否需要签订第三次劳动合同
一键咨询
  • 淮北用户2分钟前提交了咨询
    宿州用户1分钟前提交了咨询
    147****8727用户3分钟前提交了咨询
    池州用户1分钟前提交了咨询
    淮南用户3分钟前提交了咨询
    淮南用户2分钟前提交了咨询
    淮北用户2分钟前提交了咨询
    合肥用户2分钟前提交了咨询
    147****5103用户1分钟前提交了咨询
    157****1522用户1分钟前提交了咨询
    155****2526用户4分钟前提交了咨询
    黄山用户2分钟前提交了咨询
    蚌埠用户2分钟前提交了咨询
    150****4663用户4分钟前提交了咨询
    宣城用户4分钟前提交了咨询
  • 池州用户2分钟前提交了咨询
    178****3860用户1分钟前提交了咨询
    134****0526用户3分钟前提交了咨询
    淮南用户1分钟前提交了咨询
    合肥用户2分钟前提交了咨询
    六安用户3分钟前提交了咨询
    铜陵用户2分钟前提交了咨询
    174****1763用户4分钟前提交了咨询
    145****7777用户1分钟前提交了咨询
    146****1544用户3分钟前提交了咨询
    宿州用户3分钟前提交了咨询
    芜湖用户3分钟前提交了咨询
    161****3876用户2分钟前提交了咨询
    蚌埠用户2分钟前提交了咨询
    合肥用户2分钟前提交了咨询
    154****5705用户4分钟前提交了咨询
    滁州用户2分钟前提交了咨询
    137****3062用户1分钟前提交了咨询
    宿州用户4分钟前提交了咨询
    六安用户3分钟前提交了咨询
    171****2135用户3分钟前提交了咨询
    宿州用户2分钟前提交了咨询
    164****5555用户3分钟前提交了咨询
    宿州用户2分钟前提交了咨询
    滁州用户2分钟前提交了咨询
    167****6057用户4分钟前提交了咨询
    135****0277用户1分钟前提交了咨询
    134****7483用户2分钟前提交了咨询
    171****5542用户1分钟前提交了咨询
    162****4104用户3分钟前提交了咨询
    168****3303用户1分钟前提交了咨询
    淮南用户2分钟前提交了咨询
    158****3064用户1分钟前提交了咨询
    175****8564用户4分钟前提交了咨询
    151****4275用户1分钟前提交了咨询
    安庆用户3分钟前提交了咨询
    137****6430用户1分钟前提交了咨询
    176****0842用户1分钟前提交了咨询
    蚌埠用户1分钟前提交了咨询
    137****7550用户3分钟前提交了咨询
    滁州用户3分钟前提交了咨询
    178****8374用户3分钟前提交了咨询
    滁州用户2分钟前提交了咨询
    马鞍山用户1分钟前提交了咨询
    铜陵用户3分钟前提交了咨询
    178****0286用户1分钟前提交了咨询
    六安用户3分钟前提交了咨询
    148****2102用户4分钟前提交了咨询
    177****5342用户2分钟前提交了咨询
    166****7251用户4分钟前提交了咨询
    141****2203用户4分钟前提交了咨询
    155****3573用户2分钟前提交了咨询
    166****3677用户4分钟前提交了咨询
    146****2540用户4分钟前提交了咨询
    171****5323用户2分钟前提交了咨询
    160****6342用户2分钟前提交了咨询
    淮南用户1分钟前提交了咨询
    安庆用户3分钟前提交了咨询
    马鞍山用户4分钟前提交了咨询
    146****6250用户1分钟前提交了咨询
    淮南用户1分钟前提交了咨询
    162****3308用户2分钟前提交了咨询
    131****2175用户4分钟前提交了咨询
    马鞍山用户2分钟前提交了咨询
    芜湖用户3分钟前提交了咨询
    阜阳用户1分钟前提交了咨询
    六安用户2分钟前提交了咨询
    铜陵用户2分钟前提交了咨询
    168****0446用户2分钟前提交了咨询
    145****7752用户1分钟前提交了咨询
    淮南用户1分钟前提交了咨询
    178****0754用户3分钟前提交了咨询
    淮北用户2分钟前提交了咨询
    160****6631用户1分钟前提交了咨询
    铜陵用户3分钟前提交了咨询
    安庆用户3分钟前提交了咨询
    宣城用户2分钟前提交了咨询
    170****2428用户3分钟前提交了咨询
    154****7535用户2分钟前提交了咨询
    173****1137用户1分钟前提交了咨询
    172****5440用户4分钟前提交了咨询
    138****7255用户3分钟前提交了咨询
    马鞍山用户3分钟前提交了咨询
    阜阳用户4分钟前提交了咨询
    安庆用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
沭阳177****6862用户1分钟前已获取解答
扬州156****4868用户2分钟前已获取解答
南京181****2354用户2分钟前已获取解答
第三次签订劳动合同如何签约?
很多员工在接受了单位的两次合同续签之后在面临第三次时总是会因为单位的拖延而被侵犯权利,那么,第三次签订劳动合同如何签约?其实第三次的签订除了要结合员工的协商规范以外还需要额外增加没有固定期限的待遇。下面来看看具体的内容。
10w+浏览
二手房合同诈骗罪定罪的三个要件有几个
[律师回复] 解析:
在法律体系中,被广为人知的“合同诈骗罪”,其本质上是指行为人以非法占有他人财富为动机,在合意关系的订立与履行过程中,实施了欺诈行为,并借此非法获取了交易对方大量财产,从而对他人的财产权益造成严重损害的犯罪手法。此类犯罪损害了合同交易的公正性与合法性,也破坏了市场经济的正常运作秩序以及公平竞争环境。关于合同诈骗罪的构成要素,主要包括以下几个方面:
首先,从客体角度来看,该罪行所侵犯的是一种复合性的法益,既包括了合同另一方当事人的财产所有权,也涵盖了市场经济秩序这一重要领域。
其次,从客观层面分析,本罪的行为方式主要表现在在合同的签订及履行过程中,行为人通过虚构事实、掩盖真相等手段,欺骗交易对方,从而非法获取对方财物,且涉案金额必须达到一定标准。
再次,从主体特征上看,本罪的犯罪主体可以是任何具备刑事责任能力的自然人或法人组织,只要他们达到了法定的刑事责任年龄即可。
最后,从主观心态上讲,本罪的行为人必须是出于故意,且其主观意图必须是非法占有公共财产。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
【合同诈骗罪罪】有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
第三次签订劳动合同辞职吗?
第三次签订劳动合同也是可以辞职的。员工与单位无论是第几次签署劳动合同,员工都是有辞职的权力的,只需要提前三十日向用人单位提交书面的离职申请即可,之后按照公司的相应流程严格执行。
10w+浏览
劳动纠纷
第一次盗窃罪判多少年
[律师回复] 解析:
1、第一次触犯盗窃犯罪行为所获得的判决结果,必须依据涉案金额大小、情节严重程度及被告人的悔罪表现等多个因素进行全面评估。
2、针对盗取个人或公共财产,且数额达到较大者,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时需支付罚金;若涉及数额巨大或者存在其他严重情节,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金。对于那些能够诚恳认错、积极退回赃款的被告人,法院将会酌情减轻或从轻处罚。
然而,并非所有的偷窃行为都会被认定为盗窃罪。例如,对于那些偶尔因为生活困顿而实施偷窃的人,或者是受到威胁被迫参与盗窃活动且未分得任何赃物的人,可以不视为盗窃罪,但必要时,相关部门仍有权给予适当的处罚。
此外,还需要将偷窃自家亲人或近亲财物的行为与社会上的盗窃犯罪行为区分开来。
根据相关法律法规,此类案件通常不会被视为犯罪处理;如果确实有必要追究其刑事责任,在处理过程中也应当与社会上的盗窃案件有所区分。
最后,即使盗窃公私财物已经达到了“数额较大”的标准,但只要情节轻微,并且符合以下任一条件,就可以不作为犯罪处理:
1、年龄在16至18岁之间的未成年人实施盗窃行为;
2、全额退还赃款和赔偿损失;
3、主动向警方自首;
4、被胁迫参与盗窃活动,没有分得任何赃物或仅分得少量赃物;
5、其他情节轻微、危害性较小的情况。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6964位律师在线
立即咨询
什么时候第一次律师会见
[律师回复] 解析:
自侦查机关首次进行犯罪嫌疑人询问或对其实施强制性措施之日起,该人便有资格聘请律师为其提供法律咨询、代理申诉以及控告等服务。在成功委托律师之后,他将能按照相关规定前往看守所与负责案件的侦查机关进行依法会面。若在犯罪过程中,犯罪嫌疑人已被逮捕,那么其聘请的律师则可行使权利,代为申请取保候审。但如果涉案内容涉及国家机密,那么在此类犯罪嫌疑人寻求律师帮助时,须得到侦查机关的审核批准方可。在获得委托人授权之后,受托律师享有向侦查机关了解犯罪嫌疑人所被指控的具体罪名的权利,同时也可在看守所内会见在押的犯罪嫌疑人,并从他们口中获取有关案件的详细信息。
然而,对于涉及国家机密的案件,律师在会见在押的犯罪嫌疑人时,仍需经过侦查机关的批准同意。
法律依据:
《刑事诉讼法》第三十四条
犯罪嫌疑人自被侦查机关第一次讯问或者采取强制措施之日起,有权委托辩护人;
在侦查期间,只能委托律师作为辩护人。
被告人有权随时委托辩护人。
侦查机关在第一次讯问犯罪嫌疑人或者对犯罪嫌疑人采取强制措施的时候,应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。
人民检察院自收到移送审查起诉的案件材料之日起三日以内,应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。
人民法院自受理案件之日起三日以内,应当告知被告人有权委托辩护人。
犯罪嫌疑人、被告人在押期间要求委托辩护人的,人民法院、人民检察院和公安机关应当及时转达其要求。
犯罪嫌疑人、被告人在押的,也可以由其监护人、近亲属代为委托辩护人。
辩护人接受犯罪嫌疑人、被告人委托后,应当及时告知办理案件的机关。
第三十九条
辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
其他辩护人经人民法院、人民检察院许可,也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
辩护律师持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函要求会见在押的犯罪嫌疑人、被告人的,看守所应当及时安排会见,至迟不得超过四十八小时。
危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪案件,在侦查期间辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人,应当经侦査机关许可。
上述案件,侦查机关应当事先通知看守所。
辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人、被告人,可以了解案件有关情况,提供法律咨询等;
自案件移送审查起诉之日起,可以向犯罪嫌疑人、被告人核实有关证据。
辩护律师会见犯罪嫌疑人、被告人时不被监听。
辩护律师同被监视居住的犯罪嫌疑人、被告人会见、通信,适用第一款、第三款、第四款的规定。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
连续签订2次劳动合同第三次是否能续签?
连续签订2次劳动合同第三次是能续签的。并且根据我们国家《劳动合同法》当中明确的规定,如果已经两次签订固定期限劳动合同,如果再想续签的情况之下,如果劳动者已经提出了签订无固定期限劳动合同的话,就应当签订。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
第四次签订劳动合同可以拒绝签订有期的吗?
我们在企业中上班,经常可能会受到这样或者那样的不公平的对待。比如说很多的企业不发放高温费或者不给与加班工资等等,很多的员工为了能在企业中继续上班而选择默不作声。第四次签订劳动合同应该订立无固定期限的劳动合同,如果单位要求订立有期的合同,劳动者可以要求双倍的赔偿。今天小编带大家了解一下。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4939 位律师在线,高效解决问题
第二次签订劳动合同期限是多长?
根据我国相关的规定,一般签订劳动合同的期限是没有强制规定的,是需要用人单位和劳动者进行协商来确定最终结果的,且劳动者第一次合同在到期之前。应该提前30天与劳动者进行协商。
10w+浏览
劳动纠纷
取保候审再次传唤是什么情况
[律师回复] 解析:
在实施取保候审的过程中,侦查机关或公诉机关有权对犯罪嫌疑人员进行传唤并开展讯问活动,同时制作相应的讯问笔录以深入挖掘案件的真相和核实相关证据。对于传唤的次数,并未有明确的法律规定,这取决于办案单位根据案件情况判断是否需要进行新的笔录制作,而被采取取保候审措施的当事人则需积极配合办案单位的工作。如果在取保候审期间未能遵守传讯要求,那么将会被视为违法行为,可能导致保证金被没收,甚至面临逮捕的风险。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应