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劳动合同相关知识
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与劳动合同相关知识相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷五年前被男朋友强迫发生关系，过后被威胁只能选择跟他在一起，后面没多久就有小孩了，我想领证结婚他不愿意，现在又要跟我分，这种情况我能不能告他
[律师回复] 你好请问有什么法律问题咨询
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农民工工伤但未签劳动合同怎么赔偿,相关法律规定
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于农民工工伤但未签劳动合同怎么赔偿,相关法律规定的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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工伤赔偿你好我跟男朋友刚订婚一周 发现他在我们交往期间多次嫖娼 我实在接受不了 我们在一起同居了半年多 期间我还为他打掉过一个孩子 彩礼还需要退吗
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遭遇奇葩顾客来到店里辱骂员工导致其没办法为她服务之后报警，她之后在各大网络平台不断写差评言语攻击我们商家。在明明没有消费过的平台也乱写差评给我们造成不利影响 如何起诉
[律师回复] 可以侵犯名誉权追究她的民事赔偿责任
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我是公司的会计助理已经工作快2年了 公司招聘导致财务部门人员过多，在和我的沟通中多次表示财务部门人员过多需要把我调到其他部门（我都有录音）今天公司在未经过我同意下把我在钉钉上划给了仓储部门职位是分拣员，还把我的上班时间修改到了早上8点上班（之前是早上8点半上班）请问公司对我的调岗是否合法，我该如何应对，我上班是按照哪个时间？
[律师回复] 你好，能说一下你的情况吗
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北京劳动合同法相关规定
第三条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。第四条 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则;劳动合同的订立、变更、解除、终止和续订，不得违反法律、法规、规章的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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劳动合同法知识相关内容
1、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。(第三十六条)2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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劳动合同签订的期限劳动合同的相关规定？
相对于有固定期限合同而言的，和有固定期限的劳动合同最大区别就是，劳动合同履行只有开始时间，没有结束时间。一般来说，合同未到期，单位提前解除合同是需要支付经济补偿金的，无固定期限合同永远不会到期，因此很多用人单位为规避经济补偿金，一般都不愿签无固定期的，宁愿一年一年的续签。这种做法极不利于维护劳动者的就业稳定性。
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我想问一下我打车，然后一开始是预支付了钱 一上车，司机又向我收取了额外的费用 且是我多加询问了他说需要是线下支付给他 然后到达目的地平台，又收了我相同的费用 这个应该咋处理啊
[律师回复] 你好，这边是否是民事案件的问题，有没有证据
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