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私人工地老板各种理由拖欠工资

帮助5人 10w+浏览 匿名 2017-02-24 福建厦门
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律师解答 共2条
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    4 2017-02-25
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    用人单位未按劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同,第五十条还规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。同时,原劳动部发布的《工资支付暂行规定》规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
    法律规定的用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬,既包括劳动合同中约定的工资的数额,也包括由法律规定和劳动合同中约定的工资支付日期。
    如果公司不按劳动合同的约定支付工人的工资报酬,构成了对劳动者享有劳动报酬权益的侵犯。这种情形下,劳动者提出解除劳动合同是符合法律规定的。建议劳动者到当地劳动仲裁部门申请仲裁以维护自己的权益。
    全文
    11 2018-11-16
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公司各种理由拖欠工资怎么办?
公司各种理由拖欠工资,职员首先可以与单位协商,对于协商后公司依旧不支付工资的,可以选择提出劳动仲裁申请。如果对公司各种理由拖欠工资怎么办依旧不清楚的,可以选择继续阅读这篇文章。
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单位以各种理由辞退员工怎么办?
单位以各种理由辞退员工的,员工可以向劳动仲裁部门提出劳动仲裁,并要求支付经济补偿金,有关经济补偿金的标准在法律上有明确的规定的,用人单位拒不支付的,可以向法院提出起诉。
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劳动纠纷
盗窃罪抢夺罪属于什么罪种
[律师回复] 解析:
1.盗窃罪系指以侵占他人所有之财物为主要目的,实施了秘密窃取公私财物数额较大或者多次实施此类行为、进入他人私人场所实施盗窃、携带武器进行盗窃、从他人身上或衣物上扒窃公私财物等行为。
盗窃罪的构成要素主要包括以下几个方面:
首先,犯罪嫌疑人必须通过秘密手段获取他人所拥有且价值较大的财物;
其次,犯罪嫌疑人需要多次实施此类行为,或者进入他人私人场所实施盗窃,或者携带武器进行盗窃,或者从他人身上或衣物上扒窃公私财物。
只有当犯罪嫌疑人实施了这些行为,并且盗取的公私财物数额较大时,才能构成盗窃罪。
这种情况我们称之为普通盗窃;
另外,还有四种特殊形式的盗窃,即多次盗窃、进入他人私人场所实施盗窃、携带武器进行盗窃、从他人身上或衣物上扒窃公私财物。
这四种情况我们称之为特殊盗窃。
2.抢夺罪则是指以非法占有他人财物为主要目的,趁他人没有防备之心,公开地夺取数额较大的公私财物的行为。
该罪行侵犯的主要是公私财物的所有权。
在客观方面,抢夺罪表现为犯罪嫌疑人趁他人没有防备之心,突然对财物采取行动,使他人来不及反抗,从而获得数额较大的财物。
在主观方面,抢夺罪表现为犯罪嫌疑人的故意,其目的是为了非法占有他人的公私财物。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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公司以各种理由拖欠工资怎么办?
公司以各种理由拖欠工资通过和用人单位确认自己已经工作的事实,通过各种各样的办法渠道能够获得一些证据,然后向劳动监察大队投诉举报或者是直接向法院提起诉讼,证据充足即可,这样法官也会支持我们的主张。
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劳动纠纷
私营职务侵占罪追诉期限是多久
[律师回复] 解析:
1、关于刑事案件的追诉期限,相关法律规定如下:
对于被判处三年以下有期徒刑的罪犯,其追诉期设定为五年;
对于被判处五年以上十年以下有期徒刑的罪犯,追诉期为十年;
对于被判处十年以上有期徒刑的罪犯,追诉期为十五年;
对于被判处无期徒刑的罪犯,追诉期为二十年。
2、值得注意的是,由于职务侵占罪的最高法定刑为无期徒刑,因此根据《中华人民共和国刑法》的相关规定,法定最高刑为无期徒刑的案件,经过二十年之后便不再进行追诉。
此外,追诉时效期自犯罪之日起开始计算;
若犯罪行为存在连续或持续状态,则应自犯罪行为终了之日起计算。
3、职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利条件,将本单位的财务非法占为己有的行为,且涉案金额需达到较大的程度。
该罪行的犯罪客体为公司、企业或者其他单位的财产所有权。
在客观方面,职务侵占罪主要表现为利用职务上的便利,侵占本单位财物,且涉案金额需达到较大的程度。
具体来说,构成职务侵占罪需要满足以下三个条件:
首先,必须是利用自身职务上的便利;
其次,必须实施了侵占行为;
最后,涉案金额必须达到较大的程度。
若仅有非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为,但未达到数额较大的标准,则不构成职务侵占罪。
法律依据:
《刑法》第八十七条
犯罪经过下列期限不再追诉:
(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;
(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;
(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;
(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。
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公司找各种理由不发工资怎么办?
劳动者可以找公司进行协商,如果协商不了就可以直接向劳动部门举报并申请劳动仲裁;工资是必须要在规定的时间内进行发放,用人单位不能以任何的理由拒绝。遇到公司找各种理由不发工资怎么办不清楚的,可以参考一下本文的内容。
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劳动纠纷
农村开私人小型加油站手续怎么办理
[律师回复] 解析:
在中国,私人开设加油站必须遵循相应的流程并办理齐全的相关手续,其中包括但不限于如下几个重要环节:
首先,必须先完成对加油站名字的核准工作;
其次,务必提交特许经营许可证的申请;
紧接着,要带着已经获得批准的核准通知书以及经营许可证,连同申请人的详细个人资料一起向当地的登记机关提出正式申请;
最后,只有当登记机关经过严格审查后,确认所有条件均已满足,才会颁发营业执照给申请人。
法律依据:
《中华人民共和国市场主体登记管理条例实施细则》第十六条
在办理登记、备案事项时,申请人应当配合登记机关通过实名认证系统,采用人脸识别等方式对下列人员进行实名验证:
(一)法定代表人、执行事务合伙人(含委派代表)、负责人;
(二)有限责任公司股东、股份有限公司发起人、公司董事、监事及高级管理人员;
(三)个人独资企业投资人、合伙企业合伙人、农民专业合作社(联合社)成员、个体工商户经营者;
(四)市场主体登记联络员、外商投资企业法律文件送达接受人;
(五)指定的代表人或者委托代理人。
因特殊原因,当事人无法通过实名认证系统核验身份信息的,可以提交经依法公证的自然人身份证明文件,或者由本人持身份证件到现场办理。
上饶帮信罪判刑标准有几种
[律师回复] 解析:
以下为对构成本罪的主要标准进行详细阐述及解答:
首先,为三个以上对象充当网络犯罪活动的协助者或者提供便利;
其次,在支付结算方面,涉及金额人民币陆拾万元以上;
再次,通过投放广告等方式,为网络犯罪活动提供资金支持,且数额达到人民币伍万元以上;
此外,违法所得超过人民币壹万元;
最后,若行为人在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、协助网络犯罪活动以及危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,并且在此之后仍然继续从事此类犯罪活动,也将构成本罪。
同时,如果被帮助对象所实施的犯罪行为导致了严重的后果,那么这也是构成本罪的重要因素之一。
除此之外,还有其他一些情节严重的情况,同样可以作为本罪的认定依据。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动等刑事案件适用法律若干问题的解释》第十二条
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供帮助,具有下列情形之一的,应当认定为刑法第二百八十七条之二
第一款规定的“情节严重”:
(一)为三个以上对象提供帮助的;
(二)支付结算金额二十万元以上的;
(三)以投放广告等方式提供资金五万元以上的;
(四)违法所得一万元以上的;
(五)二年内曾因非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全受过行政处罚,又帮助信息网络犯罪活动的;
(六)被帮助对象实施的犯罪造成严重后果的;
(七)其他情节严重的情形。
实施前款规定的行为,确因客观条件限制无法查证被帮助对象是否达到犯罪的程度,但相关数额总计达到前款第二项至第四项规定标准五倍以上,或者造成特别严重后果的,应当以帮助信息网络犯罪活动罪追究行为人的刑事责任。
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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各地劳动局能管私人老板吗?
各地劳动局能管私人老板,我国相关法律中规定,我国境内的企业、个体经济组织、民办非企业等组织与劳动者建立劳动关系,该劳动关系就受当地劳动局的管辖,一旦劳动者与老板发生纠纷,劳动局就可以参与解决。
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