离婚后把孩子赶出家庭，算遗弃吗

[律师回复] 解析：
依照相关法律法规，对于故意伤害犯罪案件，经批准逮捕后，公安机关须在适当的时限内完成侦查工作，正常情况下应当在两个月的期限内完成；
然而，若案情较为复杂且涉及诸多因素，则可能需延长至六个月乃至更长的时间。
此外，案件侦查结束后，移送检察机关审查起诉以及法院审判阶段，通常还需分别耗费约一个月的时间，以便确保司法程序的严谨公正。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
毫无疑问，当他人危害到您的生命以及财产安全时，可以立即寻求警方协助。
同样地，家庭暴力这一问题，如同其他各类犯罪活动一般，均归属于公安机关的职责范畴之内。
在处理相关问题时，警方同样会依据实际所带来的影响而做出相应裁定。
通常情况下，对于较为轻微性的家庭暴力行为，警方往往会选择给予相应的口头警告或拘禁惩罚；
然而针对更为恶劣的情况，他们可能会依法对此类施暴者进行刑事拘留，并最终依法裁决其应承担的法律责任与后果。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
（一）结伙殴打、伤害他人的；
（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

[律师回复] 解析：
涉及到抢劫犯罪性质恶劣的案件，依据我国《刑事诉讼法》明文规定，此类案件通常会被要求于两个月内做出判决结果。
换言之，在接受相关部门提起公诉之后，负责审理的人民法院应尽可能在两个月之内完成审判工作，最晚也不能超过三个月的期限。
然而，对于那些可能判处死刑或涉及附带民事诉讼的重大案件，以及存在《刑事诉讼法》所规定的特殊情况之一的案件，经过上级人民法院的批准，可以适当延长三个月的审判期限。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
(一)入户抢劫的；
(二)在公共交通工具上抢劫的；
(三)抢劫银行或者其他金融机构的；
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
(五)抢劫致人重伤、死亡的；
(六)冒充军警人员抢劫的；
(七)持枪抢劫的；
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
夫妻均享有提出离婚之权利，与残疾配偶离婚亦非遗弃行为。
然而，夫妻之间的扶养责任将随婚姻关系的终止而相应解除。
在无扶养责任的情况下，自然也不会出现遗弃的问题。
根据法律规定，夫妻之间负有互相扶助的义务。
若男方不幸瘫痪，女方理应承担起抚养的责任；
反之，若女方拒绝履行此项扶养义务，便构成了遗弃行为。
法律依据：
《民法典》第一千零五十九条
夫妻有相互扶养的义务。
需要扶养的一方，在另一方不履行扶养义务时，有要求其给付扶养费的权利。

[律师回复] 解析：
1.涉及婚姻关系之诉讼案情：
在所有案件中，本事务所将按照以下标准收取基础费用，金额介于人民币伍拾元整至叁佰元整之间。
然而，如争议总额超过二十万元以上，则额外加收百分之零点五作为附加手续费。
2.涉及侵犯他人人身权之案件：
此等性质相似的案件，我所亦将沿用上述收费模式，即针对每一个案例收取金额范围为人民币壹佰元整至伍佰元整的费用。
但若涉及金额高过人民币五万元至十万元，我们将会另增收百分之一做为额外费用；
至于金额超过人民币十万元者，我所仅收取百分之零点五作为额外费用。
3.其他非财产性纠纷案件：
在此类案件中，我所仅需收取金额范围为人民币伍拾元整至壹佰元整的费用。
4.劳动争议案件：
此类案件的收费标准相对较为简洁明了——每一个案例只需支付人民币拾元整即可。
尤其值得一提的是，对于知识产权民事案件，即使在无争议金额或价额的情况下，我所仍将收取金额范围为人民币伍佰元整至壹仟元整的费用。
然而，若涉及到争议金额或价额的问题，我所将依据财产案件的收费标准进行收费。
当然，敬请留意，这些费用标准可能会因为地域差异而略有不同。
法律依据：
《诉讼法收费办法》第五条案件受理费(一)离婚案件，每件交纳十元至五十元。涉及财产分割的，财产总额不超过一万元的，不另收费过一万元的，超过部分按百分之一交纳(二)侵害姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权的案件，每件交纳五十元至一百元（三)其他非财产案件，每件交纳十元至五十元四)财产案件，按争议的价额或金额，照下列比例交纳：1、不满一千元的，每件交五十元、超过一千元至五万元的部分，按百分之四交纳、超过五万元至十万元的部分，按百分之三交纳、超过十万元至二十万元的部分，按百分之二交纳、超过二十万元至五十万元的部分，按百分之一点五交纳、超过五十万元至一百万元的部分，按百分之一交纳、超过一百万元的部分，按百分之零点五交纳。(五)侵害专利权、著作权、商标权的案件，每件交五十元至一百元争议金额的，按财产案件的收费标准交纳。

[律师回复] 解析：
关于帮信罪的相关事项，通常情况下，此类罪犯会随时面临逮捕。
至于帮信罪的调查时间，大约需要两个月至五个月不等的时间。
一旦立案之后，便将步入侦查流程。
对于那些侦查工作相对简单的案件，一般情况下在两个月之内即可完成；
然而，倘若案情复杂，或者期限已满但仍无法结案的案件，则需经过上级人民检察院的批准方可延长一个月的侦查期。
在认定帮信罪时，我们需要关注以下几个关键因素：
首先，犯罪主体方面要求为一般主体，即任何人都有可能成为帮信罪的犯罪嫌疑人或被告人。
其次，主观方面必须是故意为之，也就是说，行为人必须明确知道自己正在为他人实施的信息网络犯罪提供帮助。
再次，犯罪所侵害的客体是国家对正常信息网络环境的管理秩序。
最后，客观方面表现为为信息网络犯罪提供互联网接入、服务器托管等服务，且情节严重者。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
【择一重处】有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于聚集众多人士实施斗殴的案件，一般情况下会在大约一个月左右的时间内移送至法院进行审理，同时，在案件正式受理之后的两个月内要保证做出审判结果，最迟也不能超过三个月。
然而，如果存在特殊的法定情形，经过上级人民法院的批准，则可以适当延长三个月的期限。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百零八条
人民法院审理公诉案件，应当在受理后二个月以内宣判，至迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件，以及有本法第一百五十八条规定情形之一的，经上一级人民法院批准，可以延长三个月；因特殊情况还需要延长的，报请最高人民法院批准。
人民法院改变管辖的案件，从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。
人民检察院补充侦查的案件，补充侦查完毕移送人民法院后，人民法院重新计算审理期限。

[律师回复] 解析：
1.绑架并行凶者需承担绑架罪之责。
2.绑架罪乃指意图获取非法财务或是达到其他不当需求，而采用暴力手段、强制威胁甚至药物麻醉等方式来绑架和掌控他人的犯罪行为。
倘若在绑架过程中对被绑架者实施了谋杀，则将面临无期徒刑乃至死刑的严厉惩罚，同时还会被剥夺全部个人财产。
法律依据：
《刑法》第二百三十九条以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。犯前款罪，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤、死亡的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的，依照前两款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
依据我国《民事诉讼法》相关规定，人民法院对一份判决书进行宣判、裁定书予以宣布或者调解书送达至最后一位当事人手里之际，即视为该案件已然审理结束并进入了最终判决阶段。
基于此法律条款，经由法庭审判通过的职务侵占罪等刑事案件，最迟也会在一个半月之内收到相应的判决书；
而在通常情况下，此类案件从提交检察机关审查起诉开始，到最终获得判决结果，大约需要二十天左右的时间。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
倘若有人实施了掩饰和隐瞒犯罪所得的违法行为，那么根据相关法律规定，将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时也可能被要求缴纳罚金；
然而，如果其掩饰、隐瞒犯罪所得的价值总额超过了十万元，甚至在行为上已经实施了三次以上并且价值总额超过了五万元的话，那么他就必须接受更严厉的法律制裁，即三年以上七年以下有期徒刑，并需要缴纳罚金。
掩饰和隐瞒犯罪所得这项罪行的构成要素主要包括四个方面：
首先，客观方面是指行为人确实实施了诸如窝藏、转移、收购、代为销售等掩饰、隐瞒犯罪所得的行为；
其次，主观方面则要求行为人须有明确的明知意识，并且其行为的动机是为了获取非法利益；
再次，从主体要件来看，任何一般的个人或单位，只要具有承担刑事责任的能力，均可以成为本罪的主体；
最后，本罪的客体是司法机关正常进行犯罪调查、追缴犯罪所得及其收益的活动。
法律依据：
《刑法》第三百一十二条
明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
通常情况下，当刑事案件中的逮捕通知书正式下达之后，需经过约莫两个月的时间才能安排法庭审判环节。
值得注意的是，若在这期间因故无法在规定时限内完成相应办案工作，则应对犯罪嫌疑人或被告人予以释放。
然而，若案件仍有必要进行进一步线索调查和审理工作，警方针对犯罪嫌疑人和被告人可采取包括取保候审以及监视居住在内的多种措施。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百零八条
人民法院审理公诉案件，应当在受理后二个月以内宣判，至迟不得超过三个月。
对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件，以及有本法第一百五十八条规定情形之一的，经上一级人民法院批准，可以延长三个月；
因特殊情况还需要延长的，报请最高人民法院批准。
人民法院改变管辖的案件，从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。
人民检察院补充侦查的案件，补充侦查完毕移送人民法院后，人民法院重新计算审理期限。

[律师回复] 解析：
员工自主决定是否接受经济补偿金，这是合理且合法的行为。
若员工已经在相关书面协议上亲笔签名，恕我直言，除非该名员工能够提出有力证据以证实在签署这份书面协议时，其曾受到雇主的欺诈或威胁，否则我们便可认定这份书面协议所表达的内容为该名员工的真实意愿，具有法律效力。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的动者单方解除劳动合同用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
2、未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费的、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的、因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

[律师回复] 解析：
关于强制猥亵罪，最早在三个月之后便有可能进行法庭审理。
至于普通刑事犯罪案件，其往往需要经历五至六个月的时间才能达到法院开庭审理的条件。
在此期间，犯罪嫌疑人或被告人将需要接受公安机关的调查取证，经由检察院审核提起公诉，这其中还包括了一定的法定审判周期。
倘若该案件已经被公安机关依法立案处理，那么家属则应尽量了解到当事人被关押的具体地点，及时前往关押场所交付生活费用以及补充必需的生活用品。
另外，建议立刻委托律师与当事人见面，以便深入了解案件情况，为当事人提供全面的法律援助及指导，以期尽可能地减轻或从轻对当事人的处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十七条
【强制猥亵、侮辱罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
【猥亵儿童罪】猥亵儿童的，处五年以下有期徒刑;有下列情形之一的，处五年以上有期徒刑:
(一)猥亵儿童多人或者多次的;
(二)聚众猥亵儿童的，或者在公共场所当众猥亵儿童，情节恶劣的;
(三)造成儿童伤害或者其他严重后果的;
(四)猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。

[律师回复] 解析：
关于盗窃案件是否必须在法庭当天宣判这一问题，答案并非绝对肯定的。
根据相关法律规定，审判机关须在审慎研究分析之后才能做出适当的判决。
如果法庭在开庭当日宣布了判决结果，则应在五个工作日内将书面的判决文书送达到被告人以及提起公诉的检察机关手中；
而若决定采用定期宣告的方式，则应该在宣告判决的瞬间将相应文书发送给被告人和检察机关。
同样地，判决书亦需通知律师和诉讼代理人。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百零二条
宣告判决，一律公开进行。
当庭宣告判决的，应当在五日以内将判决书送达当事人和提起公诉的人民检察院；定期宣告判决的，应当在宣告后立即将判决书送达当事人和提起公诉的人民检察院。判决书应当同时送达辩护人、诉讼代理人。

[律师回复] 解析：
涉及到有关于盗窃罪的公开开庭程序使用的基本阶段通常可以分为下面的这六个部分：
首先是庭审的筹备和准备阶段；
紧接着便是进行法庭里的深入调查和研究阶段；
接下来进入到了举证与质证的关键环节；
再者，即为展开激烈的法庭辩论的阶段；
迈入最后一个程序的就是赋予被告人口头表达的权利以作出最后陈述；
而最为重要的一步无疑是在判决阶段对案件进行最终的裁决。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百三十九条
当事人在法庭上可以提出新的证据。
当事人经法庭许可，可以向证人、鉴定人、勘验人发问。
当事人要求重新进行调查、鉴定或者勘验的，是否准许，由人民法院决定。

[律师回复] 解析：
在决定帮助信息犯罪案件是否在庭审当日宣布最终判决，我们需要依据审判过程中的各项因素进行评估。
在此过程中，大多数案件还需深入探讨或对关键事实进行核实，因此仅有部分案件能够实现当场宣判。
根据相关法律规定，若案件适用于快速审判程序以及简易审判程序，则裁判文书可适当简化，且审理案件应在庭审当日进行宣判。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
【择一重处】有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在员工就职于本公司期间，应严格遵守公司的商业机密保护政策，切勿滥用所获取的公司客户资料，从而将其转介给同行业中的其他竞争者。
在此方面，本公司的员工手册或劳动合同中均已明确做出禁止/约束性的规定。
若经过员工签署确认书证明员工清楚了解相关规定，公司则可依据此项员工手册或劳动合同予以合理合法的解聘处理。
法律条文如下：
根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条之规定，【保密义务及竟业禁止】规定，雇佣双方可在劳动合同中约定保护雇主方的商业机密以及与知识产权相关的保密事宜。
对于承担保密责任的员工，雇主方可在劳动合同或保密协议中与员工约定竟业禁止条款，同时约定在解除或终止劳动合同时，在竟业禁止期限内每月向员工支付相应的经济补偿。
如员工违反竟业禁止约定，应依照约定向雇主方支付相应的违约金。
法律依据：
《劳动合同法》第三十九条
【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
取保候审并非必然要求进行法庭审判。
如若在公安部门的侦查阶段，满足取得保释条件，申请人可直接向公安部门提出申请，申请被批准后即可获得取保候审待遇。
申请取保候审应具备以下几个条件：
1.可能会被判处管制、拘役或者作为独立刑种适用的罚金刑。
2.有期徒刑以上刑罚是有可能被判处的，但采取取保候审措施不会对社会造成危害。
3.羁押期限已满，案件仍未审理完毕，需要采取取保候审措施以继续推进案件办理工作。
法律依据：
《关于取保候审若干问题的规定》第二条
对犯罪嫌疑人、被告人取保候审的，由公安机关、国家安全机关、人民检察院、人民法院根据案件的具体情况依法作出决定。
公安机关、人民检察院、人民法院决定取保候审的，由公安机关执行。
国家安全机关决定取保候审的，以及人民检察院、人民法院在办理国家安全机关移送的犯罪案件时决定取保候审的，由国家安全机关执行。

[律师回复] 解析：
1、这个问题没有确定答案。
这主要取决于案件的具体情况和相关法律法规。
2、当涉及到刑事案件的审理与判决时，被告人是否需要在庭审结束后立即被送至监狱进行服刑并非绝对的做法。
若被告人在法院开庭之前已经获得了取保候审的资格，那么在检察院向法院提出公诉之后，经过法院的仔细审查，如果法院认为被告人符合缓刑的适用条件，则可能会选择不对其进行逮捕并收押。
3、“收监”一词通常用于描述将被判有死刑缓期二年执行、无期徒刑或有期徒刑的罪犯关押进入监狱的过程。
这是一种严格遵循法定程序的执法行为，标志着刑罚执行的正式启动。
负责羁押罪犯的公安机关在收到人民法院关于被判处死刑缓期两年执行、无期徒刑、有期徒刑罪犯的执行通知书、判决书之日起一个月内，应将罪犯送往监狱接受刑罚的执行。
4、在将罪犯交付监狱执行刑罚的过程中，人民法院需同时向监狱送达必要的法律文件，其中包括人民检察院的起诉书副本、人民法院的判决书、执行通知书以及结案登记表等。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条
对有证据证明有犯罪事实，可能判处徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人、被告人，采取取保候审尚不足以防止发生下列社会危险性的，应当予以逮捕：
（一）可能实施新的犯罪的；
（二）有危害国家安全、公共安全或者社会秩序的现实危险的；
（三）可能毁灭、伪造证据，干扰证人作证或者串供的；
（四）可能对被害人、举报人、控告人实施打击报复的；
（五）企图自杀或者逃跑的。
对有证据证明有犯罪事实，可能判处十年有期徒刑以上刑罚的，或者有证据证明有犯罪事实，可能判处徒刑以上刑罚，曾经故意犯罪或者身份不明的，应当予以逮捕。
被取保候审、监视居住的犯罪嫌疑人、被告人违反取保候审、监视居住规定，情节严重的，可以予以逮捕。
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
依据我国相关的《劳动法》条款，企业有权利依法解除与员工之间的劳务关系，例如当员工自身出现违反规章制度等情节严重的行为时，此时企业便有权根据具体情况，采取单方面解聘举措，这是符合相关法律法规规定的。
除此之外，在征得员工及用人单位双方同意的前提下，也可按照法律规定的程序进行员工的解聘事宜。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第二十六条
有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。