律图审稿专业委员会3轮严审

义乌市工伤误工费是多少

帮助5人 4.5w浏览 匿名 2021-02-24 上海普陀区
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    您好,对于您提出的问题,我的解答是, 【法律意见】工伤没有误工费的赔偿,停工治疗期间原工资福利待遇不变,由所在单位按月发给。工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,“原工资”,《工伤保险条例》未定义,各地规定大致有以下三种计算方法:1、《广东省工伤保险条例》第六十六条 本条例中下列用语的含义:(二)原工资福利待遇,是指工伤职工在本单位受工伤前十二个月的平均工资福利待遇。工伤职工在本单位工作不足十二个月的,以实际月数计算平均工资福利待遇。3、河南省人力资源和社会保障厅《关于工伤保险若干问题的意见》十四、《工伤保险条例》第三十三条中“原工资福利待遇”应理解为“职工在因工作遭受事故伤害或者患职业病前正常出勤情况下,应享受的工资福利待遇(延长工作时间的工资报酬除外)”。3、浙江省高级人民民一庭《关于审理劳动争议纠纷案件若干疑难问题的解答(.12)》十六、《工伤保险条例》第三十三条规定的工伤职工在停工留薪期内“原工资福利待遇不变”的计算标准是什么?工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,其中“原工资”按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月工资计算,包括计时工资或者计件工资、奖金、津贴和补贴等,但不包括加班工资。
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    13 2021-02-24
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义乌市工伤鉴定部门在哪里?
义乌市工伤鉴定部门可以找人力资源局工伤科,是专门负责劳动工伤鉴定的主管部门,组织专业医务人员,在规定的时间和地点,统一安排所有伤者进行鉴定,确定伤残等级。
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工伤赔偿
惠州市失业保险金每月多少钱
[律师回复] 解析:
根据您在惠州市缴纳失业保险的时间长度,您有权获得相应级别的失业补助金。
具体而言,若您在惠州市累积参与失业保险缴费达到或超过1年(包括外地转入年限在内,下同),那么您可享有的失业补助金标准为每月300元。
反之,若您在惠州市累积参与失业保险缴费不足1年,则您所能获取的失业补助金将为每月150元。
失业保险乃是由国家通过法律法规强制实施,采用多方筹资模式,由用人单位、员工全额出资以及国家财政拨款来成立一个失业保险基金。
此项政策旨在确保在失业状态下的广大劳动者能够维持基本的生存需求,同时更积极地协助他们重返就业市场。
自此之外,敦促劳动者通过专业化的技能培训与职业推荐服务,进一步提升自身的就业竞争力。
在我国,只有满足以下三大条件的失业人员,才能享有失业保险待遇:
首先,必须是非自愿性失业;
其次,已经完成失业登记手续,并且有明确的求职意向;
最后,必须按照相关规定参加失业保险,且在过去的1年内,所在单位和个人均已按照规定足额缴纳了失业保险费。
失业保险待遇的内容主要涵盖以下几个方面:
第一,按月领取的失业保险金,这是指失业保险经办机构按照规定向符合条件的失业人员支付的基本生活费用;
第二,领取失业保险金期间的医疗补助金,这是为了支付失业人员在领取失业保险金期间可能产生的医疗费用;
第三,失业人员在领取失业保险金期间死亡的丧葬补助金和供养其配偶直系亲属的抚恤金;
第四,为失业人员在领取失业保险金期间进行职业培训、介绍的机构或其本人提供一定的经济补偿,帮助他们重新就业。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
第四十六条
失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;
累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;
累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。
重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。
第四十七条
失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准。
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义乌市劳动合同的内容是什么?
1、劳动合同期限。2、工作内容和工作时间。3、劳动保护和劳动条件。4、劳动报酬。5、社会保险。6、劳动纪律。7、劳动合同终止的条件。8、违反劳动合同的责任
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劳动纠纷
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义乌高温费2023规定是什么?
义乌高温费规定是高温作业工人按照每个月能够发放到225元的标准进行,非高温工作的人员是180元,一般的人员会发放140元,具体的时间规定是6月份到9月份。高温指的就是35度以上的高温天气。
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文山市挪用公款罪判刑几年
[律师回复] 解析:
按照相关法律法规,对于涉嫌挪用公款罪的罪犯,其所面临的判决结果通常为五年以下的有期徒刑或拘役。
在具体量刑时,需参照以下规定:
首先,若挪用公款供个人消费,并进行非法行为,涉案金额达到三万元以上者,将被判处五年以下的有期徒刑或拘役。
其次,如果挪用公款进行非法活动的累计金额超过一百万元,且情节较为严重,则可能被判处五年以上的有期徒刑。
再者,若挪用公款数额巨大且未能及时归还,具体金额在三百万元以上,那么将面临十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚。
最后,若挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济等特定用途的款项和物资,将受到更严格的处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十四条
【挪用公款罪】国家工作人员利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的,是挪用公款罪,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上有期徒刑。
挪用公款数额巨大不退还的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的,从重处罚。
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在义乌市劳动仲裁院的仲裁时间是多久
在义乌市劳动仲裁的仲裁时间通常情况下是45天,如果劳动争议的案情特别复杂,在劳动仲裁委员会主任批准的情况下,劳动仲裁的仲裁时间可以向后延长15天。所以,仲裁机构最迟不超过60天就会出具仲裁裁决结果。
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劳动纠纷
董事的责任与义务法律上有何规定
[律师回复] 解析:
公司董事须承担如下责任及义务:
首先,
(1)重视或关注义务;
其次,
(2)保持忠诚之义;
最后,
(3)审慎管理,即担任董事之人应当忠诚且审慎地履行其对公司的职责,尽到普通公民在类似情况和地位下所应尽到的合理谨慎之注意义务。
具体而言,包括以下几个方面:
(1)董事有义务遵守《中华人民共和国公司法》以及其他相关法律法规的规定,以确保其行为合法合规。
(2)董事亦需严格遵守公司章程中的各项规定,以维护公司的利益和稳定。
(3)董事在行使职权时,必须在自身权限范围之内行事,不得超越界限。
(4)董事还需要尽职尽责,勤勉工作,以保证公司的正常运营和发展。
其次,
(2)董事与公司之间存在着自我交易禁止的义务,即董事不得从事任何可能损害公司利益的活动。
此外,
(3)董事还有竞业禁止的义务,即在任职期间,不得参与任何与其所在公司业务相同或相似的竞争性行业或企业。
最后,
(3)董事还需履行善管义务,即作为公司的管理者,应当诚实守信地履行其职责,并尽到普通人在类似情况和地位下所应尽到的合理谨慎之注意义务。
法律依据:
《公司法》第一百四十七条
董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程,对公司负有忠实义务和勤勉义务。
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情义行为不犯法吗
[律师回复] 解析:
如若您的姑姑打算将其名下的房产无偿地赠予您的侄子,那么务必办理相应的赠与公证手续。
办理此公证所需提交的文件包括房产证原件和身份证原件。
需要强调的是,作为受赠人的侄子将承担房产转移中的契税份额,按照相关法律法规,契税比例因房屋性质和面积而异:
对于普通住宅,面积小于或等于144平方米的,契税为2%;
大于144平方米的,契税为4%;
至于别墅类和商业类房产,契税均为4%。
此外,在办理房产转移过程中还需支付一定数额的印花税和手续费,但总体而言,这些费用并不高昂。
值得注意的是,赠与行为必须经过公证,因此还需支付一定金额的公证费,通常情况下,一套房产的公证费约为数百元人民币。
然而,如果您所在地区的房地产政策对购买年限内有特殊规定,那么可能还会涉及到额外的费用。
在此情况下,我们强烈建议您向当地的房地产管理中心进行详细咨询。
因为各地的房地产政策存在诸多细节差异,但总的来说,基本原则是相同的。
根据国家税务总局的明确规定,受赠人在获得赠与人无偿赠与的不动产后,若再行出售该项不动产,在缴纳个人所得税时,应以财产转让收入扣除受赠、转让住房过程中所缴纳的税金及其他合理费用之后的余额作为应纳税所得额,并按照20%的适用税率计算缴纳个人所得税。
对于个人无偿赠与不动产的行为,税务机关将在纳税人的契税和印花税完税凭证上加盖“个人无偿赠与”的印章。
关于营业税,根据现行的《营业税暂行条例》及其施行细则的相关规定,1、个人将不动产或土地使用权无偿赠送他人,视为发生应税行为,原则上,赠与人应当依法缴纳营业税,其税率为5%。
2、近亲属间以及具有抚养、赡养关系的人之间赠与房产,以及通过继承、遗赠方式取得房产的,可享受免征营业税的优惠待遇。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第五条
不动产物权的设立、变更、转让和消灭,经依法登记,发生效力,未经登记,不发生效力,但是法律另有规定的除外。
依法属于国家所有的自然资源,所有权可以不登记。
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义乌市劳动合同范本都会包含哪些内容
义乌市劳动合同范本都会包含用人单位和劳动者的名称、签订的期限、工作内容、工作岗位、工作时间、工作待遇、社会保险、劳动保护、解除劳动合同的条件、违约责任及赔偿等内容。
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劳动纠纷
成都市社保退休在哪里办
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根据我国相关法律法规所规范的退休地域选取标准,主要涵盖了以下四种情况:
首先,若个人养老保险关系归属地为其户籍所在地,且满足法定退休年龄要求,则可在该户籍所在地进行退休手续的办理;
其次,若个人养老保险关系并不属于户籍所在地,但在当地缴纳养老保险已满十年,那么也可以在该地区办理退休手续;
再次,如果个人养老保险关系不属于户籍所在地,并且在当地缴纳养老保险未满十年,则需将社保关系转移至上一个累计缴纳养老保险满十年的地区进行退休手续的办理;
最后,若个人在各个地区的养老保险缴纳年限均未达到十年,则需要将所有社保关系归集至其户籍所在地进行退休手续的办理。
法律依据:
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
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