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工伤后还能继续上班吗
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工伤认定后继续上班是否受法律保护
工伤认定后，工伤职工未解除劳动合同的，仍然应当继续在工厂工作。其中停工留薪期期间劳动者不需要上班;如若构成一至四级伤残的，劳动者应当退出工作岗位，保留劳动关系。
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工伤赔偿我帮亲戚担保，亲戚现在还不上钱，被上诉要求分期，那对于我本人后续贷款会有影响吗，我会被列入失信名单吗
[律师回复] 你好，具体情况展开说一下
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工伤十级继续上班还是离职？
工伤十级继续上班还是离职，由劳动者自主选择。实际上劳动者工伤，鉴定结果下达之后，不论是继续上班还是选择离职，都可以享受到工伤待遇的。劳动者如果选择离职，还可以享受一次性伤残补助金和一次性医疗补助金。
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工伤十级继续上班还是离职
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与工伤十级继续上班还是离职相关的法律方面知识。
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工伤赔偿您好，就是我是在个体私营户上班，但是老板不签署劳动合同而且扣押我的工资，法定假日也不放假不调休也法定节假日要求上班但是没有给我双倍工资，上班期间她因为自己的问题安排我休息当时说给我补贴的，但是发工资的时候拒绝支付原商议的工资，说我没有上班就没有工资
[律师回复] 你好，具体什么事情详细沟通一下
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好，员工上班途中骑电动车被追尾了，人没受伤，但是还是去医院检查耽误了半天上班时间，这个时间公司需要按工伤给员工正常开工资吗？
[律师回复] 具体情况具体分析，来电沟通一下具体情况
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合同到期后仍继续上班还没续签有补偿吗？
合同到期后仍继续上班还没续签是有补偿的，一般只要合同到期一个月后而单位不选择续签的，那么就需要按劳动者工作满一年支付一个月工资来进行支付；这样才能保障到劳动者的权益。
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劳动纠纷连续签了二次劳动合同，三年一次。现在该第三次签了，单位没找我签，但实际还在上班，该不该主动找单位去签，还是不去管它。
[律师回复] 可以向公司要求签订无固定期限劳动合同。
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快速解决“劳动纠纷”问题
律师晚上好，是这样的，我骑电瓶车带一个人去上班，结果是我撞到了另一个电瓶车，把我带的人摔伤了，交警说是我负全责，我想问一下，我们公司没买保险，公司有责任没？谢谢
[律师回复] 受伤部位？有没有骨折
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父母在我未成年的时候离婚，我跟妈妈，且妈妈已经改嫁，我和继父姓，这种情况下亲生父亲的家庭办低保影响我吗
[律师回复] 您好，这种情况不好界定，方便详细说一下您的情况
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合同到期后公司不续签继续上班怎么处理？
超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资 自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同，用人单位单方面解除劳动合同，若劳动者无过错情况下，用人单位属于违规解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金。
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劳动纠纷我有个问题，我的情况就是就是我3月的时候就是想跑外卖，然后就租了一个小电车，当时啥手续都办好了，当时临时家里有急事，又跑不了，然后我就退车了，那个，因为租车要698，是支付宝的，当时我也不是很懂，然后就让外卖总站的帮我退，结果他们答应和他们租车的协商，因为我那段时间真的没有钱，钱是5月11号才给的，才能退，然后我现在的问题是，车我就碰了车半个小时都没有，然后就放在外卖站那里了，外卖站的人现在跟我说车出问题，要我还要赔100多块钱，而且现在支付宝里的那个还没退，现在没退，每个月都要扣我698，，现在能有什么办法吗？
[律师回复] 你好这个可以去帮助你的
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离婚的流程和手续办理
[律师回复] 离婚有两种方式，协议离婚和诉讼离婚。
协议离婚的流程和手续如下：
1.?双方协商一致，签订离婚协议书。
2.?携带离婚协议书、身份证、户口簿、结婚证等材料，到一方户籍所在地的婚姻登记机关申请离婚登记。
3.?婚姻登记机关对材料进行审查，符合条件的，予以登记，发给离婚证。
诉讼离婚的流程和手续如下：
1.?一方向法院提起离婚诉讼，并提交起诉状、身份证、户口簿、结婚证等材料。
2.?法院受理后，向被告送达起诉状副本。
3.?被告在规定的时间内提交答辩状。
4.?法院安排开庭时间，并通知双方当事人。
5.?开庭审理，双方进行辩论和举证。
6.?法院根据审理情况，作出判决。
需要注意的是，离婚涉及到财产分割、子女抚养等问题，建议你在办理离婚手续前，咨询专业律师，了解自己的权利和义务，避免出现不必要的纠纷。
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需要注意的是，离婚涉及到财产分割、子女抚养等问题，建议你在办理离婚手续前，咨询专业律师，了解自己的权利和义务，避免出现不必要的纠纷。
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