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综合工时制是每天工作几个小时

10w+浏览 匿名 2021-02-24 四川达州
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综合工资制每天可以加班几小时?
综合工资制每天可以加班1.2小时左右,但是具体每天加班的时间并没有明确规定,只要每月平均不超过36个小时,那么就是合法的。若职员是在单位的安排下才加班,那么是可以获得相应数额加班费的。
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劳动纠纷
取保候审手续有什么限制
[律师回复] 解析:
被判嫌犯于取保候审期间应受到如下行为上的约束与限制:
首先,未经负责执行此次临时措施的司法机关的审核许可,不得擅自离境或跨越所居住城市、乡村的界限;
其次,当遭遇执法部门传唤时,应严格按照要求准时出庭受审;
此外,还需要注意,严禁针对证人进行任何形式的骚扰、威胁,从而阻碍证人正常提供证言;
最后,不得销毁、篡改证据材料,亦不得与同案犯相互串通,编造虚假供述等违法行为。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条第一款、第二款
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
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每天加班四小时工资是多少
1、如果是在平常安排加班四个小时,则应当按照小时工资的1、5倍支付加班工资。2、但要是在周末安排加班四小时的话,要么单位之后安排进行补休,不然就需要按照小时工资的2倍支付加班工资。3、若是在法定节假日安排加班四小时的,即使日后单位安排了补休,也还是需要支付劳动者小时工资3倍的加班工资。
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劳动纠纷
打小三刑事拘留多少天
[律师回复] 解析:
因情感纠葛引发的暴力冲突,交由公安部门得以妥善解决。在公安机关的调解过程中,若双方当事人已就问题达成共识,那么便无需进行任何形式的惩罚。
然而,若经过调解后仍未能达成共识,公安机关将依据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定,对违反治安管理行为的责任人实施相应的处罚措施。具体而言,对于殴打他人或故意伤害他人身体的行为,将被处以五天至十天的拘留,同时还需缴纳二百元至五百元不等的罚款。若情节相对轻微,则可能仅面临五天以下的拘留或五百元以下的罚款。但若殴打行为导致受害者轻伤,那么该行为人将有可能触犯故意伤害罪,需要承担相应的刑事责任。
根据《中华人民共和国刑法》的相关规定,故意伤害他人身体的,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
法律依据:
《治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款。
情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:
(一)结伙殴打、伤害他人的。
(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的。
(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
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酒驾学习七天每天几小时?
酒驾学习七天每天三小时,学习期间结束之后,相关部门会安排考核,只有考核通过的,才有可能将暂时被扣押的驾驶员拿回来。若是七天内中断学习,或者是说学习期间结束没有通过考核,那么可能就需要五年后或者是十年后才可以再次获得驾驶证了。
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交通事故
涉嫌强制猥亵罪判多少年
[律师回复] 解析:
针对猥亵儿童的犯罪行为,通常会被判处五年以下有期徒刑,但在特定情况下,则可能面临五年以上有期徒刑的严厉惩罚。这些特殊情形主要包括:
1.猥亵者侵害的对象为多人或多次;
2.在公共场合公然对儿童实施猥亵行为且情节恶劣,或者存在聚集众人对儿童进行猥亵的行为;
3.猥亵行为给受害儿童带来身体上的伤害或引发其他严重后果。对于使用暴力、威胁或其他手段强行猥亵他人或侮辱女性的罪犯,将被判处五年以下有期徒刑或拘役。若罪犯是在聚众或公共场所公开犯下上述罪行,或者存在其他恶劣情节,那么他们将会面临五年以上有期徒刑的严厉制裁。对于猥亵儿童的罪犯,将按照前述两款的规定,从严惩处。
法律依据:
《刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。猥亵儿童的,处五年以下有期徒刑;有下列情形之一的,处五年以上有期徒刑:
(一)猥亵儿童多人或者多次的;
(二)聚众猥亵儿童的,或者在公共场所当众猥亵儿童,情节恶劣的;
(三)造成儿童伤害或者其他严重后果的;
(四)猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。
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未成年工每天16个小时工作违法吗?
仙子啊随着暑假的到来,很多的高中生作为未成年工进入到企业中进行工作。他们有的是因为家庭收入有的是为了增加自己的见识,积累更多的经验。未成年工每天16个小时工作违法吗?这是违法的行为。未成年工可以加班,但是加班的时间是有法律限制的,今天小编带大家了解一下。
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劳动纠纷
小偷被发现算不算抢劫罪
[律师回复] 解析:
通常情况下,此类案件涉及到的是盗窃犯罪。
然而,若被告人在抗拒追捕过程中采取了暴力手段,那么他可能涉嫌转化型抢劫犯罪。对于其究竟应被判定为盗窃犯罪还是其他罪名,则需在当事人报警后,由公安机关进行进一步核实判断,确属盗窃罪的,将依法追究其刑事责任。
在我国现行《中华人民共和国刑法》中,并未规定盗窃罪的量刑标准中包含逃逸情节。相反,盗窃罪的量刑主要取决于盗窃金额以及盗窃行为的具体情节。具体的判决结果将根据盗窃罪的具体案情来确定。例如,倘若被告人能够主动投案自首,且具备良好的认罪悔罪态度,同时积极向受害者退还赃款赔偿损失,那么人民法院在审理时便有可能给予其适当的减刑处理。
值得注意的是,盗窃公私财物数额达到一定程度,乃是构成盗窃罪的必要条件之一。
此外,盗窃行为的具体情节同样是定罪的关键因素。盗窃财物数额的大小,可以反映出行为人所造成的社会危害性的大小,从而成为区分罪与非罪、衡量罪行轻重的重要参考指标之一。
在盗窃行为实施完毕后,无论被告人将所盗财物据为己有、赠与他人、交予集体保管,抑或是予以毁损或再次被他人非法占有,这些都只是盗窃行为完成后的处置和去向问题,并不改变其非法侵犯财产所有权的本质特征,因此,不会影响到盗窃罪的成立与否。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
强制猥亵怎么取保候审
[律师回复] 解析:
在涉及到强制猥亵罪的情况下,若满足取保候审的条件,即视为可行。关于取保候审的具体实施,其应用对象主要为可能被判处管制、拘役或独立适用附加刑的犯罪分子,或者是可能被判处有期徒刑以上刑罚且采取取保候审措施不会导致社会危害性增加的犯罪分子。
此外,对于那些患有严重疾病、生活无法自理,或是正处于孕期或哺乳期的女性犯罪者,同样可以考虑采用取保候审的方式。而在羁押期限届满后,若案件仍未得到妥善处理,亦可考虑采取取保候审的手段。
根据相关法律法规,人民法院、人民检察院以及公安机关有权对以下几种情况的犯罪嫌疑人、被告人实行取保候审:
首先,可能被判处管制、拘役或独立适用附加刑的犯罪分子;
其次,可能被判处有期徒刑以上刑罚但采取取保候审措施不会导致社会危害性增加的犯罪分子;
再次,患有严重疾病、生活无法自理,或是正处于孕期或哺乳期的女性犯罪者,若采取取保候审措施不会导致社会危害性增加,则可进行取保候审;
最后,若羁押期限已满,案件尚未得到妥善处理,此时也需考虑采取取保候审的手段。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
涉嫌制毒刑事拘留多长时间才判
[律师回复] 解析:
对于涉嫌走私制售毒品的行为者,通常在其被逮捕后约两到三个月内将进行定罪量刑。
其中,从警方进行首次拘捕至法院核准拘捕令,再到检察院提起公诉和法院审判等各环节所需要的总时长为两到三个月左右。具体而言,警方对嫌疑人实施拘捕的最长期限为37天(即自拘留之日起至检察机关核准逮捕令的最长时限为30天,而检察机关核准逮捕令的最长期限则为7天,若期限届满仍未获得批准逮捕,则需释放嫌疑人)。
此外,还包括了审查起诉阶段及后续的法庭审理过程所需的时间。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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职工每天加班不得超过多少小时?
加班时间每天不能超过三小时。超过《劳动法》规定每天正常上班时间是八个小时,加班时间为一小时最多不能超过三个小时,超过三小时属于违法行为,并且规定每个星期上班时间不能超过44小时,每周必须安排休息一天。
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劳动纠纷
不满16岁犯盗窃罪会受到法律制裁吗
[律师回复] 解析:
在我国,未满十六周岁者一般不会被执行行政拘留惩罚措施;年满十六周岁但尚未成年的青少年初犯盗窃行为,也不会被予以行政拘留处罚。
然而,已满十六周岁但尚未成年的青少年若非首次触犯盗窃行为,将面临五天至十天的拘留处罚,并可同时处以五百元以下的罚款。
此外,如果违反治安管理行为人存在以下情况之一,根据相关法律法规,应给予行政拘留处罚,但实际操作中并不执行行政拘留处罚:
(一)已满十四周岁但不满十六周岁的;
(二)已满十六周岁但不满十八周岁,初次违反治安管理的;
(三)年满七十周岁的;
(四)正处于孕期或哺乳期,且其子女不满一周岁的。
关于盗窃罪的立案标准,通常以盗窃金额作为衡量依据。一般而言,盗窃金额超过一千元即可立案调查。然而,各地区的具体标准可能会有所不同。对于入室盗窃、扒窃以及携带凶器盗窃等特殊类型的盗窃行为,只要实施了盗窃行为即构成犯罪,满足立案标准。
最后,盗窃刑事案件的立案标准如下:侵犯的客体是公私财产的所有权;犯罪主体必须是达到刑事责任年龄并且具备刑事责任能力的自然人;客观方面表现为行为人实施了窃取数额较大的公私财物或者多次窃取公私财物的行为;主观方面表现为直接故意,且具有非法占有他人财物的目的。
法律依据:
《治安管理处罚法》第二十一条
违反治安管理行为人有下列情形之一,依照本法应当给予行政拘留处罚的,不执行行政拘留处罚:
(一)已满十四周岁不满十六周岁的;
(二)已满十六周岁不满十八周岁,初次违反治安管理的;
(三)七十周岁以上的;
(四)怀孕或者哺乳自己不满一周岁婴儿的。
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