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就业协议书和试用期内的劳动合同关系问题

帮助5人 4w浏览 匿名 2021-02-25 湖北武汉
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律师解答 共1条
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    1、就业协议一般是指还没毕竟的应届生用的,由地方教育部门制定的统一格式的三方协议,学生、企业和学校各执一份。与劳动合同不同,理论上在校生是不能签劳动合同的。就是毕业后要去那个单位上班的。
    2、实习合同。实习合同并非法定合同形式,只是在实习生与企业之间的订立的一种约定双方权利义务的协议。与劳动合同不同。
    3、试用期合同属于劳动合同的一种。有的试用期合同直接在劳动合同中规定试用期条款,其实是一样的。因为试用期属于劳动者与企业之间的一个特殊时期,可以单独采用试用期合同也可以直接签订劳动合同在劳动合同中约定试用期条款。搞清楚以上三个,劳动合同与他们的区别就显而易见了。
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    14 2021-02-25
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试用期解除劳动合同社保问题就可以转移吗?
试用期解除劳动合同社保问题是可以进行转移的,一般只要双方解除了劳动合同代表着双方没有法律上的劳动关系,一般是可以转移到下一个工作单位,只要符合条件就可以转移成功。
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工伤赔偿
取保候审要签逮捕书吗
[律师回复] 解析:
在保释侯审的情况下,若满足以下的逮捕要求,则必须执行逮捕行动:必须有确凿的证据证实存在犯罪事实。对于犯罪嫌疑犯而言,他们可能面临超过有期徒刑的刑罚处罚。在尝试采用了保释候审、监视居住等手段之后,仍然无法有效地防止潜在的社会危险性,且有必要进行逮捕。
对于已经有确凿证据证明存在犯罪事实,并且可能会被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人或被告,如果仅仅通过保释候审仍不能够有效地防止出现以下社会危险性的情况,那么就应该对其进行逮捕:
(一)可能会实施新的犯罪行为;
(二)存在危害国家安全、公共安全或者社会秩序的实际威胁;
(三)可能会销毁、篡改证据,干扰证人作证或者串通口供;
(四)可能会对被害者、举报人、控告人实施报复行为;
(五)试图自杀或者逃脱法律制裁。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十一条
对有证据证明有犯罪事实,可能判处徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人、被告人,采取取保候审尚不足以防止发生下列社会危险性的,应当予以逮捕:
(一)可能实施新的犯罪的;
(二)有危害国家安全、公共安全或者社会秩序的现实危险的;
(三)可能毁灭、伪造证据,干扰证人作证或者串供的;
(四)可能对被害人、举报人、控告人实施打击报复的;
(五)企图自杀或者逃跑的。
批准或者决定逮捕,应当将犯罪嫌疑人、被告人涉嫌犯罪的性质、情节,认罪认罚等情况,作为是否可能发生社会危险性的考虑因素。
对有证据证明有犯罪事实,可能判处十年有期徒刑以上刑罚的,或者有证据证明有犯罪事实,可能判处徒刑以上刑罚,曾经故意犯罪或者身份不明的,应当予以逮捕。
被取保候审、监视居住的犯罪嫌疑人、被告人违反取保候审、监视居住规定,情节严重的,可以予以逮捕。
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约定试用期注意什么问题
1、不得低于用人单位所在地的最低工资标准,这是试用期工资的最底线。2、不得低于本单位相同岗位最低档工资。3、不得低于劳动合同约定工资的百分之八十。这三个“不低于”必须要同时满足,其中,金额有高低差距的,则要取其最高。
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劳动纠纷
刑事拘留谅解书怎么放
[律师回复] 解析:
依据现行《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关要求,犯罪嫌疑人在获得受害者或者其近亲属所签发的谅解书之后,其审前羁押期限最长可被限制在37日内。这其中的7日是指由检察官进行预审审批和核准逮捕申请的这段期间。
根据法律明确规定,公安机关在拘留犯罪嫌疑人之后,倘若认为有必要将其逮捕,则应在拘留期届满后的三个工作日内,向当地人民检察院提出审查批准逮捕的请求。而针对那些流窜作案、多次作案以及结伙作案的重大嫌疑分子,其审查批准逮捕的时间则可以适当延长至30日。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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关于试用期企业裁员问题
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与关于试用期企业裁员问题,需要支付赔偿金吗相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷
刑事拘留属于什么假期内
[律师回复] 解析:
1.在刑事拘留方面,其时间计算方式为连续进行,涵盖了所有包含星期六、星期天及法定节假日在内的日期。
2.值得强调的是,在刑事拘留期间,无论是由于节假日还是其他缘故,拘留期限的计算并没有中断或停滞的情况。该项规则源于我国《刑事诉讼法》第八十九条所作出的明确规定。
3.依照法律法规,刑事拘留的最长时限为37天。在此期间内,若被拘留人尚未被正式逮捕,相关司法机构有权变更对其采取的强制措施,或者决定释放被拘留人。同样地,这段拘留期限的计算也应视为连续进行,其中自然包括所有的节假日。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
快速解决“刑事辩护”问题
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村支书构成受贿罪吗
[律师回复] 解析:
首先,需要明确指出的是,村支书作为我国基层政权的管理人员,他的行为与职责都受到我国相关法律法规的约束和保护。具体而言,如果村支书在履行公务过程中,接受了来自他人的贿赂,那么这就可能构成了我们所说的“受贿罪”。
其次,根据我国刑法典第三百八十五条的规定,所谓的受贿罪,就是指国家公职人员利用其职务上的便利,索取他人的财产,或者非法收受他人财产并为他人谋求利益的违法犯罪行为。
同时,该条款还进一步明确规定,国家公职人员在经济往来活动中,如若违反国家法律法规的相关规定,收取各类名义的回扣、手续费等费用并将之占为己有,那么这也应当被视为受贿行为进行处罚处理。
法律依据:
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
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劳动合同中试用期期限问题
《劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
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劳动纠纷
盗窃罪和诈骗的关系是什么
[律师回复] 解析:
两者在犯罪的定义与客观表现方面存在显著区别。盗窃罪,即行为人为实现其不正当利益,若所涉金额达到一定标准或者实施了诸如入户盗窃、频繁盗窃、偷盗、携带武器盗窃的行为,那么该行为就构成了盗窃罪。反观诈骗罪,此种犯罪通常是行为人故意编造谎言或夸大真实情况,以获取他人较大数额的钱财。在具体实践中,两种犯罪的行为方式也各具特色:盗窃罪通常表现为行为人多次秘密窃取他人财物,或者非法获得金额较大的他人财物,甚至可能涉及到入户盗窃、扒窃等恶劣行径;而诈骗罪则主要表现为行为人通过编造虚假信息、夸大事实真相等手段,欺骗受害者,从而非法获取他们较大数额的财物。对于诈骗公私财物的行为,根据相关法律规定,如果数额较大,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需承担罚金的处罚;如果数额巨大或者存在其他严重情节,将被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处相应罚金;而当数额特别巨大或者存在其他特别严重情节时,将面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑,同样需要承担罚金或者没收财产的严厉惩罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
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试用期合同应注意什么问题?
第一,单独的试用期合同是无效的。第二,劳动期限应和劳动合同期限挂钩,最长不得超过六个月。第三,资金担保违法,可酌情提供担保人。第四,试用期企业须有理由退工,员工可无理由走人。
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劳动纠纷
两年内再犯盗窃罪怎么判
[律师回复] 解析:
1.在一般的情况下,盗窃罪有可能被判处3年以下的有期徒刑、拘役或管制。
2.若涉及盗窃公私财物且数额较大,或曾进行过多次盗窃活动、入户行窃、携带凶器作案以及扒窃等恶劣行为时,将面临着3年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑罚,而且还需要同时承担罚金的责任。
其中,所谓的“数额较大”,特指个人盗窃公私财物的价格达到了人民币一千元至三千元以上。
3.如果犯罪者的行为较为严重,处以3年以上10年以下有期徒刑都是合理的。而当情节特别严重时,则可能会被判处10年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且还需缴纳罚金或者没收其财产。这里所说的“情节特别严重”,主要是指盗窃的数额巨大,它大约等于个人盗窃公私财物的价值达到人民币三万元至十万元以上。
4.当盗窃事件的金额达到人民币三十万元至五十万元以上时,犯罪分子就会面临更严重的惩罚,即10年以上有期徒刑或者无期徒刑,并且还需要接受罚金或者没收财产的处罚。这种情况被称为“数额特别巨大”。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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