员工辞职后可以马上走吗？

[律师回复] 解析：
在处理强奸罪方面，根据相关法律法规，其具体流程通常包括如下几个环节：
首先，为受害人或者其他知情人士向公安部门进行举报；随后，公安部门会对该举报进行初步调查与核实，并以此作为依据来判断是否予以立案；若经过评估认为符合立案标准，公安部门将会对此事进行正式立案展开全面调查；紧接着，侦探人员将运用法律赋予他们的权力，收集各种证据，同时对犯罪嫌疑人采取必要的逮捕或拘留措施；待侦查工作完成之后，公安部门会将此案件移交至检察院进行审查起诉；
最后，由检察院代表国家向法院提出公诉请求，法院则会依据事实与法律，对该案件进行公正、公开的审理，并最终做出相应的判决。
此外，若当事人对于法院所做出的判决结果存在异议，可以向上一级法院提出上诉申请。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》
第十六条人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料，应当按照管辖范围，迅速进行审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候，应当立案；认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显著轻微，不需要追究刑事责任的时候，不予立案，并且将不立案的原因通知控告人。控告人如果不服，可以申请复议。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪和受贿犯罪在本质上存在明显的差异，这主要表现在它们所侵犯的法律保护的对象上。职务侵占罪的犯罪客体是指公司、企业或者其他单位的合法财产权益。相比之下，受贿犯罪的客体则较为复杂，它包括两个层面：
第一个层面是对国家机关、国有公司、企事业单位、人民团体等公共机构的正常管理活动的侵害；
第二个层面是对国家公职人员职务行为廉洁性的破坏。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于职务侵占罪这一罪名，根据相关法律规定，若犯罪金额达到一定标准，将依法判处相应刑罚。具体量刑尺度如下：若犯罪数额达到较大标准，则应判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还需附加罚金的惩罚；如果犯罪数额达到了巨大标准，那么对应的刑期将在三年以上、十年以下，同样需要承担罚金的民事责任；而当犯罪数额到达了特别巨大的程度时，刑期将在十年以上甚至无期徒刑，并且仍需缴纳罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据相关法律条款，凡是在公司、企业以及其他单位担任职务的工作人员，若利用其职位便利，向他人索要或非法接受他人给予的财物，以达到为他人谋求利益的目的，且涉案金额达到一定标准，将被判处五年以下有期徒刑或拘役；如果涉案金额巨大，则将面临五年以上有期徒刑，同时可能会被没收部分或全部财产。此外，对于那些在经济活动中，利用职务之便，违反国家相关规定，收取各种形式的回扣和手续费，并将其据为己有的公司、企业或其他单位的工作人员，也将按照上述规定进行相应的处罚。
法律依据：
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；
数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
取保候审乃一项刑法上的强制手段，赋予涉案嫌犯或被告在狱外等候审判的机会，然而前提条件需为其提供敛迹承诺，确保在司法诉讼程序中不会发生任何脱逃行为。此种手段常针对犯罪情节轻微、对社会危害程度低，亦或是存在特殊状况的嫌疑人均会适用。被定为取保候审形式的涉案人员务必严格遵循相关法律规定行事，例如定期向执法机构报到、未经许可不得擅自离境以及固定居住场所等等。
同时，他们还可能需缴纳保证金或者寻找保释人为其担保。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
针对涉及教唆他人实施职务侵占犯罪行为的判决，需要依据具体案情进行明确裁定。若系共谋犯罪案件，那么教唆者将依据其在整个犯罪过程中所发挥的作用而承担相应的法律责任。若是受唆者并未真正参与实施犯罪活动，则对于唆使者而言，所可能面临的惩罚可适度减轻或者免除。此外，若教唆的对象为未成年人，那么相关法律法规亦会对此类情形作出特殊的处罚规定。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
在职务侵占行为中，若涉案金额达到或超过46万元人民币（这就构成了数额较大），将会被处以5年以下有期徒刑或拘役的处罚；而如果该金额超过了100万元，那么将被认定为数额巨大。在此情况下，如果犯罪嫌疑人能够积极地退还所涉及的赃款，争取受害人的谅解，并达成刑事和解协议的话，法院是有可能对其原本应判处的刑罚进行减轻处理，减幅可达基准刑的50%以上，同时还可以考虑对其适用缓刑。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于非法吸收公众存款或变相吸收公众存款这一违法行为，无论是扰乱了金融市场秩序，还是造成了重大损失，其刑罚标准均为：处以三年以下有期徒刑或拘役，同时还需承担相应的罚金责任；若涉及到数额巨大或存在其他严重情节者，则将面临三年以上、十年以下有期徒刑的严厉惩罚，同样需要缴纳罚金；而对于那些数额特别巨大或具有其他特别严重情节的犯罪分子，则将被判处十年以上有期徒刑，并且必须承担相应的罚金责任。
法律依据：
《刑法》第一百七十六条
非法吸收公众存款罪：非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
在我们对职务侵占罪相关问题进行研究和探讨时，涉案金额的返还无疑是影响量刑的重要因素之一。若犯罪嫌疑人为弥补自身过错，主动采取措施退还涉案资金，那么此类行为极有可能会在法庭审判环节中被认定为其表示认错悔过的积极态度，进而对于其依法所应当承受的刑罚可以起到适当程度上减轻的效果。当然，在司法实践过程中，法官会根据各类犯罪情节的具体情况，以及犯罪嫌疑人是否积极退赃并对受害人作出相应赔偿等多方面因素进行全面考量，最终做出公正合理的判决。
然而，具体的处理方式仍需依据每个案件的实际情况来决定。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产

[律师回复] 解析：
对于职务侵占行为，若涉及金额达到或超过人民币一万元，那么便能构成对该犯罪之立案标准。根据相关法律规定，此类案件的被告人通常将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚，同时还需承担罚金的民事责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第八十四条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在五千元至一万元以上的，应予立案追诉。

[律师回复] 解析：
依据山东省的相关法律规定，对于职务侵占行为的界定与定性，主要依赖于公司、企业或其他组织的人员在职务中所具有的权限，并由此对本单位财产进行不正当占有。这类行为被区分为两种性质的案件类型：治安案件及刑事案件。当非法占有行为所涉及的金额达到了三万元人民币以上，那么，实施这些行为的相关人员即可能会被判定为犯下了职务侵占罪，从而使此类案件上升至刑事案件的范畴。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
个体工商户并不具备成为职务侵占罪行为人的资格。职务侵占罪的犯罪主体被严格限定在特定范围内，即公司、企业或其他组织内部的职员。这些职员利用自身职务之便，将所在单位的财物非法据为己有，涉案金额达到一定标准后，将会面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事指控，同时还需承担罚金的民事责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
若有员工在履行职务期间因涉嫌刑事犯罪而被公安机关强制人身自由，在此情况下，雇佣方不得单方面擅自决定与其解除劳动关系，因为此时解除劳动合同是非法行为，会导致其付出巨大的赔偿代价。
然而，当该名涉嫌刑事犯罪的员工经历了公安机关的侦查、检察院的审查起诉以及人民法院的公正审理三个阶段之后，如经法院确认其确有罪行，并应受到法律的严厉制裁时，雇佣方则有权依据相关法律规定，与该员工解除劳动关系，此举是合法且合理的。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：?
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；?
（二）严重违反用人单位的规章制度的；?
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；?
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；?
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；?
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
涉及到职务侵占罪，涉案金额高达20万元的案件，通常会被判决有期徒刑三年以下的刑罚。
然而，若犯罪者在服刑期间能够积极地进行改造和悔过，那么原本的刑期可能会有所减少。根据我国相关法律法规的规定，公司、企业或其他单位的工作人员，在行使其职权的过程中，如果故意非法将本单位财务据为己有，且达到一定数额标准的话，即构成了职务侵占罪。具体而言，如果涉案金额较大，则应处以三年以下有期徒刑或拘役，同时还需承担相应的罚金；若涉案金额巨大，则应处以三年以上十年以下有期徒刑，同样需要缴纳罚金；而当涉案金额特别巨大时，则应处以十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，并且仍需缴纳罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
非也。洗钱罪的上游犯罪主要涵盖以下七类：
第一，毒品犯罪；
第二，黑社会性质的组织犯罪；
第三，恐怖活动犯罪；
第四，走私犯罪；
第五，贪污贿赂犯罪；
第六，破坏金融管理秩序犯罪；
第七，金融诈骗犯罪。而洗钱罪与掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪有所区别，它并不属于侵犯司法管理秩序的犯罪类型，而是归属于侵犯金融管理秩序的犯罪范畴。
法律依据：
《刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金：
（一）提供资金帐户的；
（二）将财产转换为现金、金融票据、有价证券的；
（三）通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的；
（四）跨境转移资产的；
（五）以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律规定，对于那些非法吸收公众存款或者以变相方式吸收公众存款，从而扰乱金融市场秩序的行为，将被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还需承担相应的罚金责任；如果涉及到的金额巨大或者存在其他严重情节，则将面临三年以上、十年以下有期徒刑的刑罚，并且同样需要缴纳罚金；而对于那些涉案金额特别巨大或者存在其他特别严重情节的犯罪分子，则将被判处十年以上有期徒刑，并且仍需承担相应的罚金责任。
法律依据：
《刑法》第一百七十六条
非法吸收公众存款罪：非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
1、根据我国相关法律法规，涉及职务侵占罪的案件应交由公安机关立案并展开调查处理。在此过程中，刑事案件的侦破工作通常会由公安机关承担。而当案情步入审判环节时，依据法定程序，该案件将移送至案件发生地所在的人民法院进行审理。
然而，若被告人居住地的人民法院更适合对案件进行审理，那么亦可由被告人居住地的人民法院接手此案。
2、职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的工作人员，违反国家法律规定，利用其职务上的便利条件，将本单位的财务非法据为已有，从而构成的犯罪行为。职务侵占罪的犯罪对象是公司、企业或其他单位的财产所有权。具体表现形式为，行为人通过利用职务上的便利，将数额较大的单位财物非法占为己有。无论是刑法理论界的通说观点还是司法实践经验，都普遍认同职务侵占罪涵盖了利用职务上的便利条件，实施盗窃、诈骗、侵占本单位财物等多种行为方式，以及其他将本单位财物占为己有的行为类型。也就是说，刑法中所规定的行为，实际上是公司、企业、单位工作人员的贪污行为，而不仅仅局限于狭义的侵占行为。
至于本罪中的单位，无论其所有制性质如何，皆包含国有单位、集体单位和私营单位。
法律依据：
《刑事诉讼法》第十九条
刑事案件的侦查由公安机关进行，法律另有规定的除外。
人民检察院在对诉讼活动实行法律监督中发现的司法工作人员利用职权实施的非法拘禁、刑讯逼供、非法搜查等侵犯公民权利、损害司法公正的犯罪，可以由人民检察院立案侦查。
对于公安机关管辖的国家机关工作人员利用职权实施的重大犯罪案件，需要由人民检察院直接受理的时候，经省级以上人民检察院决定，可以由人民检察院立案侦查。
自诉案件，由人民法院直接受理。
《刑事诉讼法》第二十五条
刑事案件由犯罪地的人民法院管辖。
如果由被告人居住地的人民法院审判更为适宜的，可以由被告人居住地的人民法院管辖。

[律师回复] 解析：
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条之规定，对于职务侵占行为，一般应予以五年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚；若数额特别巨大者，则可处以五年以上有期徒刑，并可附加剥夺其部分或全部财产。需注意的是，罚金制度主要适用于涉及财产权益的犯罪案件，在职务侵占罪这一类案件中，若经法院审理后认定确有必要，也可同时适用罚金刑罚。
然而，具体的刑期以及罚金数额将取决于犯罪情节的严重程度、侵占金额的大小及其所导致的经济损失等多方面因素，最终由法院依据相关法律法规进行裁定。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
若涉及雇员的财产侵占行为是否构成职务侵占罪，关键在于该侵占行为能否与职务侵占罪的犯罪构成相吻合。其具体分析如下：
首先，从犯罪客体上看，职务侵占罪的客体应为公司、企业或其他单位的合法财产所有权；
其次，从客观方面来看，职务侵占罪的客观表现形式为利用职务之便，非法侵占本单位财物，且涉案金额达到一定标准；
再次，从犯罪主体角度出发，职务侵占罪的犯罪主体为特定人群，即公司、企业或其他单位的在职员工；
最后，从主观层面来看，职务侵占罪的主观心态应为直接故意，并具备非法占有公司、企业或其他单位财物的明确意图。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
具体情况还需根据事实和法律来判断。如果确有证据证明某个人的行为违反了相关的法律法规，那么他/她就可能面临被逮捕的风险。
然而，这并不意味着最后的结果就是必须收监服刑，而是需要经过法院依据相关法律条款进行公平公正地审理并作出最终的判决。
值得注意的是，取得保释候审并不等同于肯定不会被判实行监禁，也不代表就不需要执行收监。然而，保释候审确实存在一些适用的限制及标准，只有在犯罪情节较为轻微并且对他人和社会造成的威胁较小等条件下，才能考虑给予这种措施。因此，通常情况下，只要能够获得保释候审，当事人极有可能不会承担刑事责任，或者会被判处诸如缓刑、罚金等非实刑。
关于保释候审的几个必要条件，包括但不限于以下几点：
首先，可能会被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的情况下；
其次，若确定会被判处有期徒刑以上的刑罚，但是通过保释候审可以避免对社会产生更大的威胁时；
再次，当某人患有严重疾病、生活无法自理，或者正处于孕期或者哺乳期的女性，同样可以考虑给予保释候审，以避免对社会产生更大的威胁；最后，如果案件已经进入审判阶段，但是由于羁押期限已到，案件仍未得到妥善处理，此时也可以考虑给予保释候审。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。