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工厂里工资一拖再拖,以疫情借口

4.5w浏览 匿名 2021-02-25 江苏南京
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工厂里工资一拖再拖,以疫情借口
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厂里拖欠工资怎么办?
建议到劳动监察部门投诉。你可以录音收集他欠你工资的证据,然后直接向法院起诉,法院会支持你的诉请。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
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劳动纠纷
借款受贿罪的认定标准
[律师回复] 解析:
对于涉及到国家公务人员滥用职权优势以借贷之名向他人索取财物,或者借助不正当手段收受财物以期为他人提供便利的行为,我们普遍认可其应被视为受贿行为。
在展开具体的分析和判断过程中,我们不应仅仅依据是否存在书面的借款凭据来断定其性质,而应当从以下几个层面进行全面考虑:
(1)有否证据能够证实借款的真实性及合理性;
(2)借款所获资金的实际使用方向;
(3)涉事双方的日常互动关系以及经济往来状况;
(4)是否伴随着国家公务人员利用职务之便为特定受益者谋求利益的情形;
(5)在接受借款后是否展现出偿还的诚意并采取相应的措施;
(6)该国家公务人员是否具备偿还债务的经济实力;
(7)未能按时还款的理由是否具有合理性等等。
法律依据:
《刑法》第三百八十五条
【受贿罪】国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,以受贿论处。
第三百八十六条
【受贿罪的处罚规定】对犯受贿罪的,根据受贿所得数额及情节,依照本法第三百八十三条的规定处罚。
索贿的从重处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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刑事拘留都关押在哪里
[律师回复] 解析:
按照常规,刑事拘留通常会将犯罪行为人置于当地的看守所进行拘禁。
刑事拘留又称为预先拘留,是由公安机关对那些应当逮捕或具有重大嫌疑的现行犯罪者或严重违法人员,在法定的紧迫状况之下,暂时剥夺他们的人身自由,将其关押在看守所内进行监管的一项强制性措施。
在刑事拘留的这段时间里,除了经过正式授权的律师可以进行会面之外,其他任何人都不得进行探访,但是可以为他们送去必要的生活用品以及生活费用。
亲属们则需要等待案件的判决结果正式生效之后,才能够进行探望。
从犯罪嫌疑人被公安机关带走并进行羁押的那一刻起,整个过程大致分为三个阶段,即立案侦查阶段、审查起诉阶段以及法院审理阶段。
而自从立案侦查阶段开始,犯罪嫌疑人便可以委托律师进行辩护。
在此期间,辩护律师可以为犯罪嫌疑人提供法律援助服务;
代理他们进行申诉、控告;
申请改变强制措施;
向负责侦查的机关了解犯罪嫌疑人所涉及的罪名以及与案件相关的详细信息,并提出相应的建议。
法律依据:
《刑事诉讼法》第八十二条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留:
(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;
(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;
(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的;
(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;
(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的;
(六)不讲真实姓名、住址,身份不明的;
(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
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厂里拖欠员工工资怎么办?
厂里拖欠员工工资可以首先到劳动行政主管部门来进行投诉举报,当然了也可以直接的申请劳动仲裁,但是劳动仲裁是会产生一定的申请费用的,大概就是在200元到300元之间之后,对于劳动仲裁结果不满意也可以提出劳动诉讼。
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劳动纠纷
借钱人集资诈骗罪量刑标准有几种
[律师回复] 解析:
1.针对非法集资活动涉及金额较高者,应判处三年至七年不等有期徒刑,同时需根据情况罚以一定数额的罚金。
2.若非法集资行为涉及金额极为庞大,则应判处七年以上有期徒刑或无期徒刑,同时还需根据情况罚以一定数额的罚金或没收全部财产。
3.如果行为人以非法占有为目的,采用欺骗手段进行非法集资,且涉及金额达到一定程度,那么将被判处三年以上七年以下有期徒刑,同时需根据情况罚以一定数额的罚金;
而对于涉及金额特别巨大或存在其他严重情节的行为人,则应判处七年以上有期徒刑或无期徒刑,同时还需根据情况罚以一定数额的罚金或没收全部财产。
此外,如果是单位实施了上述犯罪行为,那么将对该单位判处罚金,并且还要对其直接负责的主管人员以及其他直接责任人按照同样的标准进行处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百九十二条
【集资诈骗罪】以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处七年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6828位律师在线
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强奸罪判几年再犯
[律师回复] 解析:
1.凡触犯此项罪名者,将面临三年至十年有期徒刑的处罚。
若犯罪行为涉及未满十四岁未成年少女的侵犯,则视为强奸罪的加重情节,依法从严惩治。
2.在此基础上,以下五种特定情形的犯罪行为,将被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉惩罚:
(1)妇女行为恶劣的案例:
此类行为通常表现为实施了残忍的暴力手段,如捆绑、捂住嘴巴、掐住颈部等行为,对女性施加虐待;
或是在犯罪过程中随意凌辱受害者;
或者对明确要求制止的受害者蓄意长时间侵犯;
亦或是针对患有精神疾病、严重痴呆症状、怀孕、生病的女性进行侵犯等。
(2)同时侵犯多名妇女的案件:
这种情况既可能是多次侵犯多名妇女,也可能是一次性侵犯多名妇女,人数至少需达到三人及以上。
(3)在公共场合公然侵犯妇女的案件:
这包括火车站、码头、医院、学校、公园、剧院等人员密集的场所。
(4)两人以上共同侵犯妇女的案件:
即两名以上男性在较短时间内,基于共同的恶意意图,对同一女性进行轮流侵犯。
(5)导致受害者重伤、死亡或产生其他严重后果的案件:
例如,行为人在侵犯前或过程中故意使用暴力,或因其性行为直接导致受害者重伤或当场死亡,或经过治疗仍无法挽回生命的情况。
此外,如果行为人在侵犯后,出于报复、灭口、逃脱等目的再次杀害或伤害受害者,应认定为数罪并罚。
其他严重后果还包括因行为导致受害者精神失常、自杀或婚姻破裂等情况。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的。
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
(四)二人以上轮奸的。
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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厂里拖欠工资怎么处理
确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。如果拖欠工资数额比较大的话,可以直接请律师打官司,通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。
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劳动纠纷
危险驾驶罪在哪里判
[律师回复] 解析:
危险驾驶罪一般由交通警察进行处置。
公安机关作为主要的侦查机关,其下辖的交警大队即是负责此类事务的职能机构。
然而,危险驾驶罪涉及到刑事犯罪,理应视为重要的公诉案件。
因此,这类案件需由公安机关侦查机关主导立案、展开全面的调查取证工作,最后交由检察机关提起公诉,再由法院审判机关进行裁决。
依据我国现行的相关法律法规,对于在道路上驾驶机动车辆进行追逐竞驶,情节严重者,或在道路上醉酒驾驶机动车的行为,将被判处拘役,同时还会面临罚金的处罚。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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盗窃罪后再盗窃怎么处理
[律师回复] 解析:
对于因前科盗窃而再次实施盗窃行为的,其法律处置如下:
首先,如果该人已经构成累犯,则将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需接受罚金的惩罚;
若数额巨大或者存在其他严重情节的,则应判处三年以上十年以下有期徒刑,并且同样需要缴纳罚金;
最后,若数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的,那么将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需缴纳罚金或者没收财产。
在此基础之上,应当加重其刑罚。
然而,并非所有的盗窃行为都会被判定为盗窃罪。
对于那些具有小偷小摸行为的人,由于受灾生活困难而偶尔进行盗窃的,或者是受到威胁被迫参与盗窃活动且未分得赃物或分得的赃物极少的情况,可以不视为盗窃罪进行处理,必要时,相关部门可以给予适当的处罚。
此外,我们还需要将偷窃自己家属或近亲属财物的行为与社会上的盗窃犯罪行为区分开来。
根据相关法律规定,对于此类案件,通常可以不按照犯罪处理;
但是,如果确实有必要追究刑事责任的话,在处理过程中也应该与社会上的作案者有所区分。
根据相关法律规定,虽然盗窃公私财物已经达到了“数额较大”的起点,但如果情节轻微,并且符合下列任一条件的,都可以不作为犯罪处理:
1、年龄在16岁至18岁之间的未成年人作案的;
2、能够全额退还赃款和赔偿损失的;
3、主动投案自首的;
4、被胁迫参与盗窃活动,没有分得赃物或者获得的赃物较少的;
5、其他情节轻微、危害程度不大的情况。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃罪,盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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厂里拖欠工资怎么解决?
厂里拖欠工资的可以首先由劳动者和用人单位之间协商处理,如果是协商不成的,可以向劳动监察大队投诉处理,之后还可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁,对劳动仲裁结果不服的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
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厂里拖着工资没发怎么办
拖欠工资的解决途径主要有以下三种:1、先协商,找公司负责人协商。2、协商不能的向劳动局举报。3、申请劳动仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
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