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小腿胫腓骨骨折，能评到工伤级别吗
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胫腓骨骨折工伤评级需要多长时间
胫腓骨骨折工伤评残的时间通常是60天，根据《工伤保险条例》的规定，工伤伤残鉴定的时间是从劳动能力鉴定委员会收到工伤鉴定申请书之后开始计算的，如果鉴定过程中有什么特殊情况，工伤伤残鉴定的时间可能向后延长30天。
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律师：
您好，我表弟和 两个朋友去喝酒，和旁边那桌人发生口角。
我表弟那两个朋友冲动把对方一个人 打了，造成手腕段 骨折。
我表弟前面是拉开劝架的（多人证明）。但是后面有个视频看到我表弟有双手接触了伤者，
我表弟两个朋友还在行凶，派出所认为我表弟是帮凶。 两个朋友现场抓了，我表弟是第二天抓去的。
这种情况：
1、手腕断 骨折，是重伤，还是轻伤？
2、如果对方不调解，我表弟作为从犯可能被判多少个月？
3、如何做才能让我表弟 免刑？本意是为了劝架的
[律师回复] 你好纠纷可以直接起诉p
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小腿胫骨骨折工伤几级？
小腿胫骨骨折工伤是九级，因为按照与工伤等级评价的规定中，只要是骨折后还需要治疗和固定的，对后期的生活也没有特别大的影响的话就是九级，但是一旦伤情可能让后半生的生活和工作都失去正常人的功能就会依照更高的等级来确定。
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企业对在外施工人员恶意扣薪，理由是服务对象没给十分满意评价(最高十分)
这合理合法吗
[律师回复] 你好， 发生劳动纠纷的，可以去劳动局投诉或申请仲裁的。
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胫腓骨粉碎性骨折工伤几级？
.根据相关标准，胫腓骨骨折有内固定的，可定为九级伤残，没有内固定的，可定为十级伤残。具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了。
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工伤赔偿
车撞了车要赔折旧费吗
[律师回复] 解析：
在各种类型的道路交通事故中，针对车辆折损费用的赔偿应得到充分关注和重视。
在车辆遭受到强烈碰撞的情况下，除了对人身造成的直接损害赔偿之外，同样值得考虑并提出索赔的项目便是“车辆损失贬值补偿”。
虽然此类赔偿不属于传统保险责任范畴之内，但是在双方当事人进行磋商或者由法律途径来解决纷争之际，大多数司法机构会认同并支持这一赔偿请求。
法律依据：
我国《民法典》第一百一十七条第二款明确规定，任何公民的财产在受到他人伤害时，都有权要求对方进行赔偿，这其中自然包括了车辆折旧费的赔偿。
在各种类型的道路交通事故中，针对车辆折损费用的赔偿应得到充分关注和重视。
在车辆遭受到强烈碰撞的情况下，除了对人身造成的直接损害赔偿之外，同样值得考虑并提出索赔的项目便是“车辆损失贬值补偿”。
虽然此类赔偿不属于传统保险责任范畴之内，但是在双方当事人进行磋商或者由法律途径来解决纷争之际，大多数司法机构会认同并支持这一赔偿请求。
法律依据：
我国《民法典》第一百一十七条第二款明确规定，任何公民的财产在受到他人伤害时，都有权要求对方进行赔偿，这其中自然包括了车辆折旧费的赔偿。
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胫腓骨骨折的误工费怎么计算？
许多需要员工消耗体力进行的工作通常都会在意外中直接伤害到他们的身体的，就比如说因为意外遭受了胫腓骨骨折，那么此时的误工费怎么计算呢？其实误工费包括住院期间以及出院后医生建议休息的时间乘以按你所处工作单位每日的工资。
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工伤赔偿胫骨平台粉碎性骨折半月板受损能算几级伤残
[律师回复] 解析：
在职工发生胫骨平台粉碎性骨折的情况下，若治疗痊愈后并未对其功能造成显著影响或者仅有轻微妨碍，那么通常情况下，这种情况可被评定为十级伤残。
然而，具体的伤残级别则需要由相关鉴定机构依据职工的器官缺失状况、功能受限程度以及其他相关因素进行综合评估和判定。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
在职工发生胫骨平台粉碎性骨折的情况下，若治疗痊愈后并未对其功能造成显著影响或者仅有轻微妨碍，那么通常情况下，这种情况可被评定为十级伤残。
然而，具体的伤残级别则需要由相关鉴定机构依据职工的器官缺失状况、功能受限程度以及其他相关因素进行综合评估和判定。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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快速解决“损害赔偿”问题
把人撞骨折了保险公司赔多少钱
[律师回复] 解析：
关于因道路交通事故导致人身伤亡而须进行的保险理赔事宜，具体规定如下：
若被保险人负有责任，则其所能获得的保险赔偿额度将包括以下三个方面：
死亡或残疾赔偿限额为人民币50,000元；
医疗费用赔偿限额为人民币8,000元；
以及财产损失赔偿限额为人民币2,000元。
反之，若被保险人无责，则其可获得的保险赔偿额度将包括以下三个方面：
死亡或残疾赔偿限额为人民币10,000元；
医疗费用赔偿限额为人民币1,600元；
以及财产损失赔偿限额为人民币400元。
值得注意的是，机动车交通事故责任强制保险在全国范围内均实行统一的责任限额标准。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
关于因道路交通事故导致人身伤亡而须进行的保险理赔事宜，具体规定如下：
若被保险人负有责任，则其所能获得的保险赔偿额度将包括以下三个方面：
死亡或残疾赔偿限额为人民币50,000元；
医疗费用赔偿限额为人民币8,000元；
以及财产损失赔偿限额为人民币2,000元。
反之，若被保险人无责，则其可获得的保险赔偿额度将包括以下三个方面：
死亡或残疾赔偿限额为人民币10,000元；
医疗费用赔偿限额为人民币1,600元；
以及财产损失赔偿限额为人民币400元。
值得注意的是，机动车交通事故责任强制保险在全国范围内均实行统一的责任限额标准。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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工伤没评上伤残有哪些赔偿
[律师回复] 解析：
遭遇工伤事故后，若经鉴定未达到伤残等级，员工仍旧可享有相应的赔偿权益。
具体而言，劳动者有权利依法获取如下方面的补偿：
医疗费用。
此项费用涵盖了在治疗工伤过程中所产生的挂号费、手术费以及医药费等各方面开支，均将由工伤保险基金支付；
倘若用人单位并未按照法律规定为职工缴纳社会保险，那么这部分费用便应由用人单位负责承担。
住院伙食补助费。
当劳动者因工伤需入院接受治疗时，其在此期间所享有的住院伙食补助费标准，将依照统筹地区人民政府的相关规定予以确定。
交通食宿费。
如劳动者因工伤原因必须前往统筹地区以外的医疗机构就诊，那么与之相关的交通及食宿费用将由工伤保险基金予以承担。
护理费。
若劳动者因工伤导致生活无法自理或其他特殊情形，均可获得相应的护理费用，具体金额可能会依据实际护理需求及地区规定而有所差异。
停工留薪期工资。
在劳动者因工伤接受治疗期间，其原本的工资福利待遇保持不变，由用人单位每月按时发放；
停工留薪期的赔偿标准通常为：
劳动者本人工资乘以停工留薪的天数。
营养费。
若医院的病历和诊断书明确指出需要加强营养，那么劳动者仍具备领取营养费的资格。
值得注意的是，若劳动者因工伤被鉴定为伤残等级，除上述各项赔偿项目之外，还可能获得残疾赔偿金、残疾辅助器具费等额外的补偿。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
遭遇工伤事故后，若经鉴定未达到伤残等级，员工仍旧可享有相应的赔偿权益。
具体而言，劳动者有权利依法获取如下方面的补偿：
医疗费用。
此项费用涵盖了在治疗工伤过程中所产生的挂号费、手术费以及医药费等各方面开支，均将由工伤保险基金支付；
倘若用人单位并未按照法律规定为职工缴纳社会保险，那么这部分费用便应由用人单位负责承担。
住院伙食补助费。
当劳动者因工伤需入院接受治疗时，其在此期间所享有的住院伙食补助费标准，将依照统筹地区人民政府的相关规定予以确定。
交通食宿费。
如劳动者因工伤原因必须前往统筹地区以外的医疗机构就诊，那么与之相关的交通及食宿费用将由工伤保险基金予以承担。
护理费。
若劳动者因工伤导致生活无法自理或其他特殊情形，均可获得相应的护理费用，具体金额可能会依据实际护理需求及地区规定而有所差异。
停工留薪期工资。
在劳动者因工伤接受治疗期间，其原本的工资福利待遇保持不变，由用人单位每月按时发放；
停工留薪期的赔偿标准通常为：
劳动者本人工资乘以停工留薪的天数。
营养费。
若医院的病历和诊断书明确指出需要加强营养，那么劳动者仍具备领取营养费的资格。
值得注意的是，若劳动者因工伤被鉴定为伤残等级，除上述各项赔偿项目之外，还可能获得残疾赔偿金、残疾辅助器具费等额外的补偿。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
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手部二度烧伤1%能评上伤残十级吗
[律师回复] 解析：
二度烧伤若不属于因工受伤范畴，则可根据具体情况进行伤残等级的鉴定。
其中包括两种情况：
一是皮肤瘢痕形成导致的体表面积达到4%，或者是由于皮肤创面长期未愈合导致的体表面积累计大于等于1%，此类状况均被判定为十级伤残；
二是皮肤瘢痕形成所致的体表面积达到10%，此种情况将被评定为九级伤残；
除上述两种情况外，其余情况均归类于其他类别。
而在因工受伤的情况下，同样可以依据以下几种情况来进行伤残等级的鉴定：
首先，面部出现瘢痕，需要进行植皮手术，或者是异物色素沉着或脱失程度大于等于2平方厘米，又或者是全身瘢痕面积累计大于等于15%，以上三种情况都将被评定为十级伤残；
其次，面部出现瘢痕，需要进行植皮手术，或者是异物色素沉着或脱失程度大于等于10平方厘米，又或者是全身瘢痕面积累计大于等于20%，以上三种情况都将被评定为九级伤残；
最后，面部出现瘢痕，需要进行植皮手术，或者是异物色素沉着或脱失程度大于等于2平方厘米，又或者是全身瘢痕面积累计大于等于25%，以上三种情况都将被评定为八级伤残。
法律依据：
《人体损伤致残程度分级》1
应以损伤治疗后果或者结局为依据，客观评价组织器官缺失和/或功能障碍程度，科学分析损伤与残疾之间的因果关系，实事求是地进行鉴定。
受伤人员符合两处以上致残程度等级者，鉴定意见中应该分别写明各处的致残程度等级。
《人体损伤致残程度分级》4
本标准将人体损伤致残程度划分为10个等级，从一级（人体致残率100%）到十级（人体致残率10%），每级致残率相差10%。
二度烧伤若不属于因工受伤范畴，则可根据具体情况进行伤残等级的鉴定。
其中包括两种情况：
一是皮肤瘢痕形成导致的体表面积达到4%，或者是由于皮肤创面长期未愈合导致的体表面积累计大于等于1%，此类状况均被判定为十级伤残；
二是皮肤瘢痕形成所致的体表面积达到10%，此种情况将被评定为九级伤残；
除上述两种情况外，其余情况均归类于其他类别。
而在因工受伤的情况下，同样可以依据以下几种情况来进行伤残等级的鉴定：
首先，面部出现瘢痕，需要进行植皮手术，或者是异物色素沉着或脱失程度大于等于2平方厘米，又或者是全身瘢痕面积累计大于等于15%，以上三种情况都将被评定为十级伤残；
其次，面部出现瘢痕，需要进行植皮手术，或者是异物色素沉着或脱失程度大于等于10平方厘米，又或者是全身瘢痕面积累计大于等于20%，以上三种情况都将被评定为九级伤残；
最后，面部出现瘢痕，需要进行植皮手术，或者是异物色素沉着或脱失程度大于等于2平方厘米，又或者是全身瘢痕面积累计大于等于25%，以上三种情况都将被评定为八级伤残。
法律依据：
《人体损伤致残程度分级》1
应以损伤治疗后果或者结局为依据，客观评价组织器官缺失和/或功能障碍程度，科学分析损伤与残疾之间的因果关系，实事求是地进行鉴定。
受伤人员符合两处以上致残程度等级者，鉴定意见中应该分别写明各处的致残程度等级。
《人体损伤致残程度分级》4
本标准将人体损伤致残程度划分为10个等级，从一级（人体致残率100%）到十级（人体致残率10%），每级致残率相差10%。
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交通事故胫腓骨干骨折几级伤残?
交通事故造成胫腓骨干骨折的，可认定为十级伤残。伤残鉴定是指伤后伤残程度鉴定。伤、残鉴定的范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。一般由司法部门(比如交警队、派出所、法院)根据医院提供的相关入院记录或委托伤残鉴定机构做相应的残疾鉴定。
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交通事故车祸住院骨折赔多少钱合适
[律师回复] 解析：
在车辆撞击导致受害者肋骨骨折的案例中，通常需支付约十万元人民币的补偿费用。
具体的赔偿金额须依据受伤人员的损伤程度、当地的经济状况，以及肇事驾驶者在交通事故中所负责任比例进行综合判断与确定。
若该伤害未达到残疾标准，肇事方一般需要支付包括但不限于医疗费、护理费、交通费、营养费及住院伙食补贴在内的各项相关费用。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
在车辆撞击导致受害者肋骨骨折的案例中，通常需支付约十万元人民币的补偿费用。
具体的赔偿金额须依据受伤人员的损伤程度、当地的经济状况，以及肇事驾驶者在交通事故中所负责任比例进行综合判断与确定。
若该伤害未达到残疾标准，肇事方一般需要支付包括但不限于医疗费、护理费、交通费、营养费及住院伙食补贴在内的各项相关费用。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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快速解决“交通事故”问题
胆囊切除能评几级伤残
[律师回复] 解析：
在发生特大交通事故而导致需要进行胆囊切除手术时，依照人体器官与组织在遭受严重损伤后，其结构的完整性及功能所受影响的程度，以及患者对于医疗和护理方面的依赖性等多重因素来综合考量；
同时，也要兼顾到因身体残疾而可能会给周围社交环境以及个人心理健康带来的负面影响，从而科学合理地确定最终的致残级别。
法律依据：
《人体损伤致残程度分级》1
应以损伤治疗后果或者结局为依据，客观评价组织器官缺失和/或功能障碍程度，科学分析损伤与残疾之间的因果关系，实事求是地进行鉴定。
受伤人员符合两处以上致残程度等级者，鉴定意见中应该分别写明各处的致残程度等级.
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本标准将人体损伤致残程度划分为10个等级，从一级（人体致残率100%）到十级（人体致残率10%），每级致残率相差10%。
在发生特大交通事故而导致需要进行胆囊切除手术时，依照人体器官与组织在遭受严重损伤后，其结构的完整性及功能所受影响的程度，以及患者对于医疗和护理方面的依赖性等多重因素来综合考量；
同时，也要兼顾到因身体残疾而可能会给周围社交环境以及个人心理健康带来的负面影响，从而科学合理地确定最终的致残级别。
法律依据：
《人体损伤致残程度分级》1
应以损伤治疗后果或者结局为依据，客观评价组织器官缺失和/或功能障碍程度，科学分析损伤与残疾之间的因果关系，实事求是地进行鉴定。
受伤人员符合两处以上致残程度等级者，鉴定意见中应该分别写明各处的致残程度等级.
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本标准将人体损伤致残程度划分为10个等级，从一级（人体致残率100%）到十级（人体致残率10%），每级致残率相差10%。
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小脚趾骨折工伤没住院能赔付多少
[律师回复] 解析：
在发生一般的工伤并导致骨折之后，员工可享有如下赔偿：
首先，雇主将对生活自理方面存在障碍的员工按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%另行支付生活护理费用；
其次，在停工留薪的期间内，员工所享有的工资福利待遇应保持不变；
最后，根据员工受伤程度的不同，雇主还会向其支付相应的伤残津贴，例如对于五级伤残的员工，其伤残津贴应为其本人工资的70%，而对于六级伤残的员工，其伤残津贴则应为其本人工资的60%。
除此之外，还有其他相关的赔偿措施。
法律依据：
《工伤保险条例》
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
在发生一般的工伤并导致骨折之后，员工可享有如下赔偿：
首先，雇主将对生活自理方面存在障碍的员工按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%另行支付生活护理费用；
其次，在停工留薪的期间内，员工所享有的工资福利待遇应保持不变；
最后，根据员工受伤程度的不同，雇主还会向其支付相应的伤残津贴，例如对于五级伤残的员工，其伤残津贴应为其本人工资的70%，而对于六级伤残的员工，其伤残津贴则应为其本人工资的60%。
除此之外，还有其他相关的赔偿措施。
法律依据：
《工伤保险条例》
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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人字缝骨折几级伤残
[律师回复] 解析：
通常情况下，因骨折导致的工伤评定级别为第十级，然而实际评估的等级还需参考由专业鉴定机构出具的诊断报告。
在对工伤进行伤残鉴定之前，必须向鉴定部门提供与之相关的材料，同时还需要出示已被认可的工伤认定书作为依据。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资;
(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤赔偿项目：
(一)治(医)疗费。
(二)住院伙食补助费。
(三)外地就医交通费、食宿费。
(四)康复治疗费。
(五)辅助器具费。
(六)停工留薪期工资。
(八)一次性伤残补助金。
(九)伤残津贴。
(十)一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
(十一)丧葬补助金。
(十二)供养亲属抚恤金。
(十三)一次性工亡补助金。
通常情况下，因骨折导致的工伤评定级别为第十级，然而实际评估的等级还需参考由专业鉴定机构出具的诊断报告。
在对工伤进行伤残鉴定之前，必须向鉴定部门提供与之相关的材料，同时还需要出示已被认可的工伤认定书作为依据。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资;
(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤赔偿项目：
(一)治(医)疗费。
(二)住院伙食补助费。
(三)外地就医交通费、食宿费。
(四)康复治疗费。
(五)辅助器具费。
(六)停工留薪期工资。
(八)一次性伤残补助金。
(九)伤残津贴。
(十)一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
(十一)丧葬补助金。
(十二)供养亲属抚恤金。
(十三)一次性工亡补助金。
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