职工因病住院是什么待遇？

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包括了丧葬补助金和抚恤金以及病残津贴等。根据《中华人民共和国社会保险法》第十七条规定：参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

在职职工因病或非因工死亡的待遇是遗属可以领取到丧葬补助金和抚恤金，丧葬补助金和抚恤金的具体标准是由本地的人民政府确定的，所需的资金都是从基本养老保险基金中支付的。所以，非因公死亡了的情况下也不代表着近亲属就不能领取到任何的补偿了，但一般并不需要公司负责赔偿。

职工患病或非因工伤待遇包括享受医疗期、病假工资及劳动合同顺延等。职工在劳动合同期限内患上严重疾病，不属于工伤的话，其可以休假，在医疗期内，享受病假工资，单位可以按照最低工资标准发放，并且，这个期间内，即便合同到期也不能解除。