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意外事故的原因和身亡原因

帮助5人 3.4w浏览 匿名 2021-02-26 河北张家口
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律师解答 共1条
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    1,在多种原因连续发生所造成的损失中,如果后因是前因所直接导致的必然的结果,或者后因是前因合理的延续,或者后因属于前因自然延长的结果,那么前因为近因。
    2,前因属于承保风险的,即使后因不属于承保风险,保险公司仍然承担偿付责任。
    3,举例:某人在爬山时不小心从山上掉了下来,在等待救援过程中因心脏病而死亡。被保人从山上掉下来是前因,属于承保风险,所以即使后因心脏病属于除外责任,保险公司依然要承担赔偿责任
    4,在一连串连续发生的原因中,若有一项新的、的原因介入,使原有的因果关系链断裂并直接导致损失,该新介入的原因为近因。
    5,举例,若被摔伤的被保险人在后期住院期间,因心脏病死亡,则心脏病也是死亡的近因,意外险不予赔付。以上,请参考。
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    6 2021-02-26
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保姆因病身亡算工伤吗
保姆因病身亡不属于工伤,保姆与雇主司之间存在的是雇佣关系而非劳动关系。根据《工伤保险条例》第二条和第十四条的规定,劳动法上的工伤主体只能是用人单位的职工,包括企事业单位的职工和个体工商户的雇工,工伤认定必须以劳动关系的存在为前提。
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工伤赔偿
房屋拆迁分配原则是什么
[律师回复] 解析:
首要关注的信息是,在补偿措施实施前,该被拆除的房产究竟属于何方所有。
若其为私人所拥有,那么关于分配的问题则不复存在,理当归属于该房产的所有权人。
其次,倘若该房产为家庭成员按份共有,那么便可依据先前的共有比例来进行分配。
然而,若该房产为家庭成员共同共有,那么就需要通过协商来解决,如若协商无果,无法达成共识,那么便可向法院提起诉讼,请求分家析产,从而对该补偿利益进行合理分割。
在房屋拆迁补偿家庭内部的分配过程中,我们遵循以下三项基本原则:
一人一份,均等分割。
这样的做法,一方面是基于平等、公平合理乃民法的基本原则,另一方面也是由于承租人和同住人与补偿款之间存在着共有的法律关系,因此原则上也应该予以平均分割;
同时,对于年长的同住人和经济来源匮乏的同住人,我们会给予适当的照顾。
这主要是因为大多数老年人和经济来源匮乏者的社会保障相对不足,他们的后续生存和发展能力较为薄弱,因此需要给予特别的保护。
另外,公房的大部分来源于老年人,所以在分割时也应对其利益给予适当的照顾。
如果承租人或同住人在取得公房承租权时曾额外支付过多款项,那么他们可以获得适当的多分,这体现了权利与义务相一致以及等价交换的原则。
最后,如果被拆迁的公房内有未成年人居住,那么对其实施实际监护义务的人,也可以适当多分拆迁补偿款。
法律依据:
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十九条
对被征收房屋价值的补偿,不得低于房屋征收决定公告之日被征收房屋类似房地产的市场价格。
被征收房屋的价值,由具有相应资质的房地产价格评估机构按照房屋征收评估办法评估确定。
对评估确定的被征收房屋价值有异议的,可以向房地产价格评估机构申请复核评估。
对复核结果有异议的,可以向房地产价格评估专家委员会申请鉴定。
房屋征收评估办法由国务院住房城乡建设主管部门制定,制定过程中,应当向社会公开征求意见。
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因为身体原因被辞退给什么补偿
因为身体原因被辞退给双倍的经济补偿金,只要不是劳动者的过错,用人单位进行辞退劳动者那么用人单位都要支付经济赔偿金的,赔偿的年限是根据双方签订合同的年限进行计算的,如果没有签订劳动合同的情况下,用人单位是属于违法的行为。
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劳动纠纷
交通事故一月以后血栓死亡怎么处分
[律师回复] 解析:
涉及到交通事故导致人身伤亡情况时,其处理流程如下所示:
首先,肇事方应采取积极措施保护事故现场,同时迅速向相关警务单位报案并拨打相应求救电话;
其次,在报警后,肇事方应该将车辆转移至不阻碍交通秩序的安全地带等待相关部门的后续处理;
紧接着,交警部门在接收到报案信息后会第一时间抵达现场进行详尽的调查取证工作;
最后,根据救援及医疗专家的认定结果,并通过医疗机构开具正式的死亡证明文件,来完成此次事故的善后处理。
法律依据:
《道路交通安全法》第七十条
在道路上发生交通事故,车辆驾驶人应当立即停车,保护现场;造成人身伤亡的,车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员,并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。
因抢救受伤人员变动现场的,应当标明位置。乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助。
在道路上发生交通事故,未造成人身伤亡,当事人对事实及成因无争议的,可以即行撤离现场,恢复交通,自行协商处理损害赔偿事宜;不即行撤离现场的,应当迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。
在道路上发生交通事故,仅造成轻微财产损失,并且基本事实清楚的,当事人应当先撤离现场再进行协商处理。
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厂里因员工自身原因辞退会赔偿吗?
厂里因员工自身原因辞退不会赔偿,因为在这种情况之下,实际上是属于劳动者和用人单位协商一致离职的,并不是因为用人单位存在过错,所以并不需要对于这种情况进行惩罚,也就不需要进行赔偿。
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劳动纠纷
送外卖不开早会罚款50元是否合法
[律师回复] 解析:
物流企业罚金之举实属非法,缘于此类企业并不具备实施罚金的法定权限。
然而,若劳动者因自身过错使企业蒙受重大经济损失,则可依据劳动合同约定,向其追偿相关经济损失。
在此过程中,经济损失赔偿数额应以当地最低工资水平为准,且必须在劳动者薪酬总额范围内进行扣除。
关于罚则的适用规则如下:
首先,罚款行为的主体仅限于拥有行政执法权的行政机构,并非任何社会组织或个人皆有权实施罚款。
同样地,并非所有行政机关均享有这种权力,唯有经由法律、法规或规章明确授予此项权力的行政机关方能实施罚款。
其次,罚款的对象仅限于行政管理相对人,即特定行政机关在行使罚款权力时亦有所限制,仅能对行政管理相对人实施,任何组织不得对其所属成员进行罚款,包括享有罚款权力的特定行政机关亦然。
最后,罚款的理由仅限于对违反行政管理法规的行为进行惩戒。
罚款作为一种行政处罚手段,其本质属性决定了罚款只能适用于违反行政管理法规的行为。
对于其他类型的违法行为,即便情节严重,也不得采取罚款措施。
法律依据:
《中华人民共和国行政处罚法》第七条
公民、法人或者其他组织对行政机关所给予的行政处罚,享有陈述权、申辩权;
对行政处罚不服的,有权依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
公民、法人或者其他组织因行政机关违法给予行政处罚受到损害的,有权依法提出赔偿要求。
第八条
公民、法人或者其他组织因违法行为受到行政处罚,其违法行为对他人造成损害的,应当依法承担民事责任。
违法行为构成犯罪,应当依法追究刑事责任的,不得以行政处罚代替刑事处罚。
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出差意外身亡是工伤吗?
出差意外身亡一般是可以被认定为工伤的,出差就是属于在工作的期间哪果发生认何的意外都是可以申请工伤的鉴定,而且对于工伤的赔偿一般就会按劳动者工作的年限还有实际的工资来进行合法计算。
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工伤赔偿
员工因病在公司死亡赔偿最新法律怎么规定的
[律师回复] 解析:
对于因病离世的员工,政府所设定的赔偿准则为:
首先,一次性的丧葬费补贴。
这种补偿遵循全国统一标准,即两位数的月度平均工资。
然而,地方政府有权根据实际情况进行调整,通常会高于全国标准,一般来说,这部分费用将涵盖六个月的统筹地区上一年度职工的平均工资。
其次,直系亲属的一次性救济费。
这部分费用的计算方式也有明确规定,根据国家标准,直系亲属的人数将影响到救济金的发放标准,具体而言,分别为六个月、九个月和十二个月的工资标准。
关于因公死亡的员工认定,以下是相关流程:
首先,符合申请条件的,行政部门应当予以受理。
如果申请材料不完整,行政部门将会告知申请人在十五天内补充完整。
其次,劳动保障行政部门在收到完备的申请材料后,应当在三十天内做出是否属于工伤的决定。
最后,劳动保障行政部门做出的工伤认定决定应当以书面形式通知单位、工伤职工或其亲属以及经办机构。
如果对劳动保障行政部门作出的认定通知存在疑问或异议,申请人可以在收到通知书之日起六十天内向上级行政机关申请行政复议,或者在三个月内向人民法院提起行政诉讼。
对于因病离世的员工,他们的死亡被视为工伤,因此需要提交以下材料作为赔偿依据:
首先,《工伤认定申请表》原件;
其次,《工伤认定决定书》原件;
第三,工伤发生当月的缴纳工伤保险费名册;
第四,医疗机构收费收据原件及复印件;
第五,住院的需提供住院证明、医疗证明书、病案首页、住院病历、出院小结、出院证明;
第六,门诊治疗的需提供病历或疾病证明书复印件;
第七,门诊检查的需提供各项检查报告单原件或复印件。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为:
配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
快速解决“工伤赔偿”问题
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袭警造成民警死亡是什么罪
[律师回复] 解析:
第一款:
对于情节较轻者,应处以三年以下有期徒刑、拘役或管制;
第二款:
而对于违法行为较为严重者,可判处三年至七年以下有期徒刑。
此外,如果行为人使用了枪支、管制刀具等危险物品,或者采取开车撞击等危险手段,使自身及他人安全受到严重威胁时,应加重量刑,处以三年以上七年以下有期徒刑。
第三款:
根据《中华人民共和国刑法》中的【袭警罪】规定,任何对正在依法履行职务的人民警察进行暴力袭击的行为,都将被处以三年以下有期徒刑、拘役或管制;
若行为人使用了枪支、管制刀具等危险物品,或者采取开车撞击等危险手段,使自身及他人安全受到严重威胁时,则应加重处罚,处以三年以上七年以下有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;
使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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职工因为工伤身亡如何赔偿
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着职工因为工伤身亡如何赔偿的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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工伤赔偿
补办身份证无需户口簿需要哪些材料
[律师回复] 解析:
在申请补办证件之时,您只需携带能够证明您合法身份的相关证件,例如工作证,所在社区开具的居住证明文件以及学历证书等,前往户籍所在地的公安派出所即可进行补办申请。
值得注意的是,根据我国法律法规规定,公民申请领取、换领或者补领居民身份证时,公安部门应依照法定程序与时限,尽速为其办理有关手续。
具体而言,公安机关应自公民向其提交《居民身份证申领登记表》之日算起,于六十个自然日内为其颁发居民身份证;
若所处地区交通状况较为不便,则办理时间可相应地予以适当延长,但最长延长期限不得超过三十天。
法律依据:
《居民身份证法》第十二条
公民申请领取、换领、补领居民身份证,公安机关应当按照规定及时予以办理。
公安机关应当自公民提交《居民身份证申领登记表》之日起六十日内发放居民身份证;
交通不便的地区,办理时间可以适当延长,但延长的时间不得超过三十日。
公民在申请领取、换领、补领居民身份证期间,急需使用居民身份证的,可以申请领取临时居民身份证,公安机关应当按照规定及时予以办理。
具体办法由国务院公安部门规定。
有关单位及其工作人员对履行职责或者提供服务过程中获得的居民身份证记载的公民个人信息,应当予以保密。
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