企业与集体企业有什么区别

1、地位平等不同：政府主导的企业改制，政府与被改制企业职工之间在法律关系中的地位是不平等的，双方具有行政性、服从性关系，而在企业自主改制中，各方的地位是平等的。2、能否体现企业的自由意志：政府主导的企业改制并不能提现其他意志。集体资助可以较好的提现企业意志。

退休人员退休之后完全可以，不只是家属，其本人也可以的。企业文化建设是指企业文化相关的理念的形成、塑造、传播等过程，要突出在建字上，切忌重口号轻落实;重宣贯轻执行。企业文化建设是基于策划学、传播学的，是一种理念的策划和传播，是一种泛文化。

一，确定产权界定及国有资产的处置。二，确立企业的改制方案。三，进行资产评估。四、订立章程。五、报有关部门审核。六、出资并验资。七、确立法人治理结构。八、召开公司创立大会九、注册登记。

国家电网公司三集五大方案中的集体职工安排原则。二是每年年初需根据企业发展需求和市场业务需求制定招聘计划,并报市级公司批准。

1、工作年限区别：按职工在本企业的工作年限，每满1年发给相当于本人1个月工资（指解除劳动关系前12个月的月平均工资）的经济补偿金。如果是在职职工身份,如果买断身份,可以有十四年的经济补偿,超过6个月可以按一年计.如果是不在员工,则适用《劳动法》,补偿金最多不超过12年。2、其他。