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右外踝骨折，能评几级伤残？
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交通事故踝骨骨折能评残吗？
交通事故踝骨骨折能评残的。如果骨折后行内固定手术，可以评定为9级伤残，如果没有行内固定手术，可以评定为10级伤残。委托司法鉴定所进行伤残鉴定，出来结果后，交警部门应当在接到检验、鉴定结果后二日内将检验、鉴定结论复印件交当事人。
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交通事故右腕三角骨骨折能评上伤残等级吗
[律师回复] 解析：
在针对右手三角骨撕脱性骨折的治疗方案选择上，一般的治疗方式是采取保守治疗。
而是否存在伤残则需要根据患者后期手腕关节的功能恢复状况来进行判断。
若手腕关节的运动能力并未受到限制，那么便不具备伤残评定的条件；
然而若是手腕关节的运动能力受到了限制，换言之，若手指或手腕的部分功能无法如常运作，那么便可能被评价为具有伤残等级，但无论何种情况，这种伤残等级通常都属于较轻程度。
法律依据：
《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》4.1.1
依据工伤致残者于评定伤残等级技术鉴定时的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度，适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响，对伤残程度进行综合判定分级。
附录A为各门类工伤、职业病致残分级判定基准。
附录B为正确使用本标准的说明。
在针对右手三角骨撕脱性骨折的治疗方案选择上，一般的治疗方式是采取保守治疗。
而是否存在伤残则需要根据患者后期手腕关节的功能恢复状况来进行判断。
若手腕关节的运动能力并未受到限制，那么便不具备伤残评定的条件；
然而若是手腕关节的运动能力受到了限制，换言之，若手指或手腕的部分功能无法如常运作，那么便可能被评价为具有伤残等级，但无论何种情况，这种伤残等级通常都属于较轻程度。
法律依据：
《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》4.1.1
依据工伤致残者于评定伤残等级技术鉴定时的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度，适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响，对伤残程度进行综合判定分级。
附录A为各门类工伤、职业病致残分级判定基准。
附录B为正确使用本标准的说明。
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快速解决“损害赔偿”问题
给差评算是诽谤罪吗
[律师回复] 解析：
鉴于维护消费者对产品或服务的批判和建议权利的强烈需求以及建立客观公正的评估机制的宗旨，消费者针对商家所提供的商品或服务与其网络店铺所描述内容之间的一致程度、卖家的服务态度等多方面因素所给予的评分及评论，尽管在某些情况下可能带有一定的主观倾向且用语较为直白尖锐乃至略显偏颇，然而只要其并非出自恶意攻击商业信誉的意图，那么消费者给予的诸如"差评"之类的反馈并不足以被视作是侮辱或者诽谤行为，并通常不构成侵权。
在这种情况下，商家需要承担的侵权责任主要包括以下几种形式：
（1）立即停止对消费者权益的侵犯；
（2）清除所有阻碍消费者正常使用产品或服务的障碍；
（3）消除可能存在的任何安全隐患；
（4）归还消费者因购买产品或接受服务而支付的全部款项；
（5）修复已经造成的损害，使之恢复到原有状态；
（6）根据实际损失情况向消费者进行赔偿；
（7）向消费者诚挚地道歉；
（8）采取有效措施消除不良影响，恢复企业声誉。
法律依据：
《消费者权益保护法》第七条
消费者在购买、使用商品和接受服务时享有人身、财产安全不受损害的权利。
消费者有权要求经营者提供的商品和服务，符合保障人身、财产安全的要求。
《民法典》第一千一百六十七条
侵权行为危及他人人身、财产安全的，被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。
《消费者权益保护法》第十五条
消费者享有对商品和服务以及保护消费者权益工作进行监督的权利。
消费者有权检举、控告侵害消费者权益的行为和国家机关及其工作人员在保护消费者权益工作中的违法失职行为，有权对保护消费者权益工作提出批评、建议。
鉴于维护消费者对产品或服务的批判和建议权利的强烈需求以及建立客观公正的评估机制的宗旨，消费者针对商家所提供的商品或服务与其网络店铺所描述内容之间的一致程度、卖家的服务态度等多方面因素所给予的评分及评论，尽管在某些情况下可能带有一定的主观倾向且用语较为直白尖锐乃至略显偏颇，然而只要其并非出自恶意攻击商业信誉的意图，那么消费者给予的诸如"差评"之类的反馈并不足以被视作是侮辱或者诽谤行为，并通常不构成侵权。
在这种情况下，商家需要承担的侵权责任主要包括以下几种形式：
（1）立即停止对消费者权益的侵犯；
（2）清除所有阻碍消费者正常使用产品或服务的障碍；
（3）消除可能存在的任何安全隐患；
（4）归还消费者因购买产品或接受服务而支付的全部款项；
（5）修复已经造成的损害，使之恢复到原有状态；
（6）根据实际损失情况向消费者进行赔偿；
（7）向消费者诚挚地道歉；
（8）采取有效措施消除不良影响，恢复企业声誉。
法律依据：
《消费者权益保护法》第七条
消费者在购买、使用商品和接受服务时享有人身、财产安全不受损害的权利。
消费者有权要求经营者提供的商品和服务，符合保障人身、财产安全的要求。
《民法典》第一千一百六十七条
侵权行为危及他人人身、财产安全的，被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。
《消费者权益保护法》第十五条
消费者享有对商品和服务以及保护消费者权益工作进行监督的权利。
消费者有权检举、控告侵害消费者权益的行为和国家机关及其工作人员在保护消费者权益工作中的违法失职行为，有权对保护消费者权益工作提出批评、建议。
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骨折工伤医疗期结束不想工作怎么办
[律师回复] 解析：
在员工因工伤导致医疗期结束之后，若未能如期返回工作岗位，用人单位有权对此进行岗位调整；
然而，由于工伤员工具有独特的情况，因此他们在劳动法律法规中享有特别的权益保护措施。
针对一至六级的工伤患者，雇主应当妥善维护其劳动关系，除非工伤员工亲自提出解除或者终结劳资合同的申请，否则雇主不得擅自解雇或终止该名员工的劳动关系（尽管五至六级工伤职工在严重违反公司纪律时仍应遵循上述原则）。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
在员工因工伤导致医疗期结束之后，若未能如期返回工作岗位，用人单位有权对此进行岗位调整；
然而，由于工伤员工具有独特的情况，因此他们在劳动法律法规中享有特别的权益保护措施。
针对一至六级的工伤患者，雇主应当妥善维护其劳动关系，除非工伤员工亲自提出解除或者终结劳资合同的申请，否则雇主不得擅自解雇或终止该名员工的劳动关系（尽管五至六级工伤职工在严重违反公司纪律时仍应遵循上述原则）。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
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被人打了做伤残鉴定起诉赔偿怎么算
[律师回复] 解析：
关于伤残赔偿金额的核算方式，主要包括以下几个方面：
首先，根据相关法律法规，可以将残疾赔偿金直接定义为受诉法院所在地一年内的居民人均收入乘以相应的伤残系数再乘以具体的赔偿年限。
其次，对于工伤事故导致的七至十级伤残情况，可以采用一次性的伤残补助金方式来进行补偿，具体计算公式为：
该笔补偿金额等于统筹地区上一年度职工月平均工资乘以12除以10再除以8或6。
最后，需要注意的是，在某些特殊情况下，可能还会涉及到其他类型的赔偿金额计算方式。
至于残疾赔偿金的具体数额，则需要根据受害者失去劳动能力的程度或者其所处的伤残等级，按照受诉法院所在地的上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入这两个标准来确定。
同时，从定残之日开始，按照二十年的期限进行计算。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条
残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。
但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；
七十五周岁以上的，按五年计算。
受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。
关于伤残赔偿金额的核算方式，主要包括以下几个方面：
首先，根据相关法律法规，可以将残疾赔偿金直接定义为受诉法院所在地一年内的居民人均收入乘以相应的伤残系数再乘以具体的赔偿年限。
其次，对于工伤事故导致的七至十级伤残情况，可以采用一次性的伤残补助金方式来进行补偿，具体计算公式为：
该笔补偿金额等于统筹地区上一年度职工月平均工资乘以12除以10再除以8或6。
最后，需要注意的是，在某些特殊情况下，可能还会涉及到其他类型的赔偿金额计算方式。
至于残疾赔偿金的具体数额，则需要根据受害者失去劳动能力的程度或者其所处的伤残等级，按照受诉法院所在地的上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入这两个标准来确定。
同时，从定残之日开始，按照二十年的期限进行计算。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条
残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。
但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；
七十五周岁以上的，按五年计算。
受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。
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交通事故踝骨骨折能评残吗?
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着交通事故踝骨骨折能评残吗,交通事故伤残鉴定程序是什么?问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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交通事故小孩碰撞鼻子骨折没手术赔偿怎么算
[律师回复] 解析：
责任人应承担支付医疗费、护理费、交通费、营养费以及住院期间所需之伙食补贴等一系列合理的费用，以确保患者在接受治疗与康复过程中的必要支持。
若因事故导致受害人伤残，责任人还需承担支付辅助器具费用及相应的残疾赔偿金。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
责任人应承担支付医疗费、护理费、交通费、营养费以及住院期间所需之伙食补贴等一系列合理的费用，以确保患者在接受治疗与康复过程中的必要支持。
若因事故导致受害人伤残，责任人还需承担支付辅助器具费用及相应的残疾赔偿金。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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快速解决“交通事故”问题
大姆指骨折申请理赔程序如何操作
[律师回复] 解析：
请贵司务必于事故发生之日起之三十日内，向劳动监管部门递交正式的工伤申报文件。
待收到劳动监管部门依据相关法规核发的工伤确认证明之后，再向上方递交劳动能力评定申请书。
全部过程完成后，则可依受伤工人的具体情况，通过工伤保险机构获得相应的赔偿。
若贵司未能在上述期限内提交工伤申报文件，那么受伤工人本人需在事故发生之日起满一年后，向其所在地区的劳动监管部门提出工伤认定申请。
在收到工伤认定证明后，同样需要向上方递交劳动能力评定申请书。
待收到劳动能力评定结果后，按照伤残等级向工伤保险机构申请相应的赔偿。
若贵司未曾为受伤工人缴纳工伤保险，那么贵司将依照《工伤保险条例》所规定的标准，对受伤工人进行赔偿。
在此情况下，申请工伤认定以及劳动能力评定的流程与前述相同。
当双方就申请工伤认定及索取工伤赔偿事宜无法达成共识时，建议通过劳动仲裁途径予以解决。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
《工伤保险条例》第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
请贵司务必于事故发生之日起之三十日内，向劳动监管部门递交正式的工伤申报文件。
待收到劳动监管部门依据相关法规核发的工伤确认证明之后，再向上方递交劳动能力评定申请书。
全部过程完成后，则可依受伤工人的具体情况，通过工伤保险机构获得相应的赔偿。
若贵司未能在上述期限内提交工伤申报文件，那么受伤工人本人需在事故发生之日起满一年后，向其所在地区的劳动监管部门提出工伤认定申请。
在收到工伤认定证明后，同样需要向上方递交劳动能力评定申请书。
待收到劳动能力评定结果后，按照伤残等级向工伤保险机构申请相应的赔偿。
若贵司未曾为受伤工人缴纳工伤保险，那么贵司将依照《工伤保险条例》所规定的标准，对受伤工人进行赔偿。
在此情况下，申请工伤认定以及劳动能力评定的流程与前述相同。
当双方就申请工伤认定及索取工伤赔偿事宜无法达成共识时，建议通过劳动仲裁途径予以解决。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
《工伤保险条例》第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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可以的，交通事故踝骨骨折能评残的。如果骨折后行内固定手术，可以评定为9级伤残，如果没有行内固定手术，可以评定为10级伤残。委托司法鉴定所进行伤残鉴定，出来结果后，交警部门应当在接到检验、鉴定结果后二日内将检验、鉴定结论复印件交当事人。
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