律图审稿专业委员会3轮严审

九级工伤,单位说只补九个月补偿,一次性就业补助和医疗补助金,因为还在单位上班不予补偿,是合理的吗?

10w+浏览 匿名 2017-03-13 湖北武汉
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共4条
  • 易志敏律师
    易志敏律师
    是的,除了医疗费、伙食补助费、停工留薪期工资、护理费之外,目前可以主张的就是这些。案件细节可能导致不同判决,律师了解详细情况可以帮您提供更有效的解决方案,您现在也可以直接来电免费咨询,希望我的解答可以帮助到您。
    全文
    4 2017-03-13
  • 彭仁高律师
    彭仁高律师
    你好:看你是否考虑解除劳动关系。
    全文
    9 2017-03-14
  • 程芳律师
    程芳律师
    合理的
    全文
    4 2017-03-13
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    还是比较合理的,医疗费、伙食补助费、停工留薪期工资、护理费等都在赔偿范围内,详情请致电咨询,我方会尽最大努力维护您的合法权益。
    全文
    6 2017-03-13
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
查看剩余1条解答
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6668位律师在线平均3分钟响应99%好评
九级工伤,单位说只补九个月补偿
一键咨询
  • 156****5424用户3分钟前提交了咨询
    137****7584用户2分钟前提交了咨询
    黄石用户4分钟前提交了咨询
    143****4722用户3分钟前提交了咨询
    174****4600用户1分钟前提交了咨询
    140****1204用户2分钟前提交了咨询
    荆门用户4分钟前提交了咨询
    宜昌用户3分钟前提交了咨询
    孝感用户3分钟前提交了咨询
    150****3388用户3分钟前提交了咨询
    随州用户1分钟前提交了咨询
    仙桃用户1分钟前提交了咨询
    177****3158用户3分钟前提交了咨询
    鄂州用户3分钟前提交了咨询
    163****4504用户4分钟前提交了咨询
  • 143****2477用户3分钟前提交了咨询
    147****8273用户4分钟前提交了咨询
    武汉用户3分钟前提交了咨询
    156****2481用户4分钟前提交了咨询
    宜昌用户4分钟前提交了咨询
    153****8411用户2分钟前提交了咨询
    150****8558用户3分钟前提交了咨询
    鄂州用户2分钟前提交了咨询
    鄂州用户2分钟前提交了咨询
    十堰用户4分钟前提交了咨询
    随州用户2分钟前提交了咨询
    随州用户4分钟前提交了咨询
    160****7052用户2分钟前提交了咨询
    宜昌用户2分钟前提交了咨询
    荆门用户3分钟前提交了咨询
    十堰用户1分钟前提交了咨询
    荆州用户3分钟前提交了咨询
    孝感用户1分钟前提交了咨询
    160****4647用户1分钟前提交了咨询
    172****4203用户2分钟前提交了咨询
    151****8324用户2分钟前提交了咨询
    136****0863用户3分钟前提交了咨询
    155****8208用户1分钟前提交了咨询
    黄冈用户3分钟前提交了咨询
    鄂州用户2分钟前提交了咨询
    177****1204用户3分钟前提交了咨询
    宜昌用户3分钟前提交了咨询
    150****0455用户2分钟前提交了咨询
    武汉用户1分钟前提交了咨询
    144****3030用户4分钟前提交了咨询
    天门用户3分钟前提交了咨询
    142****3768用户1分钟前提交了咨询
    144****2165用户2分钟前提交了咨询
    荆门用户4分钟前提交了咨询
    咸宁用户2分钟前提交了咨询
    仙桃用户2分钟前提交了咨询
    武汉用户1分钟前提交了咨询
    荆州用户3分钟前提交了咨询
    天门用户3分钟前提交了咨询
    襄阳用户4分钟前提交了咨询
    武汉用户4分钟前提交了咨询
    宜昌用户2分钟前提交了咨询
    136****8362用户2分钟前提交了咨询
    144****7737用户2分钟前提交了咨询
    150****5435用户2分钟前提交了咨询
    166****1242用户2分钟前提交了咨询
    175****6510用户2分钟前提交了咨询
    176****8786用户4分钟前提交了咨询
    孝感用户2分钟前提交了咨询
    147****6083用户2分钟前提交了咨询
    鄂州用户3分钟前提交了咨询
    131****8086用户2分钟前提交了咨询
    151****3744用户1分钟前提交了咨询
    161****0220用户3分钟前提交了咨询
    153****4620用户1分钟前提交了咨询
    黄石用户4分钟前提交了咨询
    黄石用户1分钟前提交了咨询
    138****6178用户2分钟前提交了咨询
    171****3664用户1分钟前提交了咨询
    武汉用户3分钟前提交了咨询
    十堰用户4分钟前提交了咨询
    武汉用户1分钟前提交了咨询
    151****6468用户1分钟前提交了咨询
    潜江用户3分钟前提交了咨询
    166****2015用户1分钟前提交了咨询
    154****3645用户3分钟前提交了咨询
    仙桃用户3分钟前提交了咨询
    151****3270用户2分钟前提交了咨询
    156****8818用户2分钟前提交了咨询
    黄石用户1分钟前提交了咨询
    荆州用户1分钟前提交了咨询
    154****7247用户3分钟前提交了咨询
    荆州用户3分钟前提交了咨询
    134****7853用户2分钟前提交了咨询
    175****4480用户2分钟前提交了咨询
    171****4764用户2分钟前提交了咨询
    170****6875用户2分钟前提交了咨询
    156****8602用户3分钟前提交了咨询
    襄阳用户4分钟前提交了咨询
    咸宁用户4分钟前提交了咨询
    黄石用户4分钟前提交了咨询
    175****2255用户1分钟前提交了咨询
    孝感用户1分钟前提交了咨询
    咸宁用户2分钟前提交了咨询
    137****7187用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
常州152****8630用户4分钟前已获取解答
宿迁152****3934用户2分钟前已获取解答
镇江188****1219用户2分钟前已获取解答
一般来说工伤九级赔偿几个月
工伤九级赔偿主要包括:医疗费、一次性伤残补助金,9个月本人工资、一次性伤残就业补助金,根据劳动者所在地区的工伤条例确定,解除劳动关系时领取、一次性工伤医疗补助金。我们在遇到工伤九级赔偿几个月的问题时,可以参考本文内容。
10w+浏览
工伤赔偿
交通罚单逾期不交会怎么样
[律师回复] 解析:
1.如现场处罚单逾期超过十五日仍未进行缴纳,则从第十五个自然日后开始,每天将伴随有罚款金额百分之三的滞纳金累积(特别提示:滞纳金总额不得超过原始罚款金额)。
2.若机动车驾驶员在其驾驶生涯中累积的违章行为超过三次且尚未得到妥善处理,一旦被交通警察查实,将会面临扣留驾驶证的严厉处罚,情节严重者甚至可能导致车辆被扣押。
3.对于现场处罚单尚未得到处理的情况,驾驶员在申请更换驾驶证、补办驾驶证或者进行驾驶证转移时,均无法顺利完成相关手续。
4.如果机动车驾驶员在其驾驶过程中所涉及的违章行为尚未得到妥善处理,那么在发生交通事故、车辆受损等情况下,将无法获得车辆保险公司的赔偿。
5.对于尚未得到妥善处理的违章行为,机动车驾驶员将无法通过车辆年度审查、季度审查以及综合审查。
法律依据:
《道路交通安全法》第一百零一条
违反道路交通安全法律、法规的规定,发生重大交通事故,构成犯罪的,依法追究刑事责任,并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证。
造成交通事故后逃逸的,由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证,且终生不得重新取得机动车驾驶证。
快速解决“交通事故”问题
当前6504位律师在线
立即咨询
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
九级工伤停工留薪几个月
九级工伤停工留薪期的具体规定是:停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
10w+浏览
工伤赔偿
职务侵占罪单位怎么处理
[律师回复] 解析:
职务侵占行为乃是刑事罪行之一,通常会遭受刑法惩罚。具体的惩罚措施如下所示:对于公司、企业或其他机构中的工作人员,若其利用职务上的便利条件,将本应属于本单位的财产非法据为己有,且涉及的金钱数额达到一定标准,那么将会被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需承担相应的罚金责任。如果涉案金额巨大,则可能面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚,同样需要缴纳罚金。而当涉案金额特别巨大时,则可能被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且仍需承担罚金责任。在国有公司、企业或其他国有单位中从事公务的人员以及由这些单位派遣至非国有公司、企业及其他单位从事公务的人员,如有上述行为,也将按照相关法律法规进行惩处。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
工伤九级停工留薪几个月
九级工伤停工留薪期的具体规定是:停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
10w+浏览
工伤赔偿
盗窃罪偷了九头羊该判多久
[律师回复] 解析:
量刑准则并非固化不变,通常情况下,对于此类违法行为的定罪量刑将依据具体情形依法判处三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时被加罚适量罚金。若情节更为严重者,将进行加重处罚。在众多案例中,我们可以看到盗窃公共财产或私人财物,且数额较大者,或是实施了多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃及扒窃等恶劣行径之人,均将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的严厉惩罚,同时还需承担相应的罚金责任。而对于那些涉案金额巨大,或者存在其他严重情节的犯罪分子,其所面临的刑期将在三年以上十年以下有期徒刑之间浮动,同时也会被课以罚金。
至于那些涉及数额特别巨大,或者具有其他特别严重情节的罪犯,他们将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉制裁,并且可能需要缴纳罚金或者被没收全部财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
九级工伤赔偿几个月工资
工伤九级赔偿9月的工资,此时职员获得的赔偿属于一次性伤残补助金。除了伤残补助金之外,职员还可以获得的赔偿项目包括医疗费、住院伙食费等,且治疗工伤期间职员的工资单位需要照常发放。本文是关于九级工伤赔偿几个月工资的问题的相关整理,希望能够帮到您。
10w+浏览
工伤赔偿
帮信罪可以只靠口供定罪吗
[律师回复] 解析:
在对帮助信息发送罪进行定罪时,必须重视证据和调查研究所带来的影响,而非仅依赖于当事人的口供。如果仅只有被告人的陈述作为唯一证据,但缺乏其他有效证据的辅助的话,则无法对被告进行定罪以及实施刑罚。在此基础上,证据的真实性和充足度应满足以下三个条件:
首先,所有涉及到定罪量刑的事实都应有相应的证据加以证实;
其次,所有用于确定案件的证据都需经过法定程序的严格审查并被确认无误;
最后,综合考虑全案的证据,对于所认定的事实应能排除任何合理的怀疑。这就意味着,在处理帮助信息发送罪的案件中,仅仅依靠嫌疑人的口供是远远不足够的,还需要其他有力的证据来予以支持。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6266位律师在线
立即咨询
职务侵占罪对公单位如何定罪
[律师回复] 解析:
关于职务侵占的处理办法可遵循以下步骤:
首先,在公司、企业或其他组织中担任职务者,若借此职权,私自占有其所属单位的财物并归于个人所有,且所涉金额达到一定标准,相关犯罪嫌疑人都将会被当地的人民法院判处五年以下的有期徒刑或拘留役。
其次,如果职务侵占的数额更大,那么这些犯罪嫌疑人将可能面临来自人民法院的更高判罚——五年以上的有期徒刑,并且还可能需要同时承担没收财产的处罚。对于职务侵占罪的定罪量刑,通常情况下,如果涉及的金额较小,则会被判处五年以下的有期徒刑或拘留役;而当涉及的金额较大时,则可能会被判处五年以上的有期徒刑,同时还可能需要承担没收财产的处罚。职务侵占罪,即公司、企业或其他组织中的人员,利用职务之便,将本单位的财物非法占为己有,且涉及的金额达到一定标准的行为。对于职务侵占罪的既遂判定,一般情况下,都会判处五年以下的有期徒刑或拘留役;而当涉及的金额较大时,则可能会被判处五年以上的有期徒刑,同时还可能需要承担没收财产的处罚。
此外,根据法律规定,公司、企业或其他组织中的人员,如果利用职务之便,将本单位的财物非法占为己有,且涉及的金额在五千元至一万元以上,应当予以立案追究。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
盗窃罪单处罚金怎么罚的
[律师回复] 解析:
1.若因为实施盗窃行为,依照相关法律法规判定应受罚金惩罚的,其罚金金额应该在1000元人民币以上,且不得超过盗窃数额的两倍。
2.如果没有明确的盗窃数额或该数额无法进行准确计算,那么罚金的上限应为1000元人民币至100000万元人民币之间。
3.对于盗窃公共和私人财产的行为,如果涉及到数额较大的情况,或者是多次盗窃、入室盗窃、携带武器盗窃以及扒窃等恶劣行径,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的严厉惩罚,同时还可能会被处以罚金。
4.如果盗窃数额巨大,或者存在其他严重情节,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚,并且同样需要承担罚金。
5.如果盗窃数额特别巨大,或者存在其他特别严重情节,则将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚,同时也可能会被处以罚金或者没收全部财产。
6.对于那些虽然达到了“数额较大”的标准,但是行为人能够主动承认错误、表达悔意,积极退还赃物、赔偿损失,并且具备法定从轻处罚情节的,例如没有参与分赃或者获得赃款较少且并非主谋者,得到了被害人的谅解以及其他轻微情节的,可以考虑不起诉或者免除刑事处罚。
7.对于那些不构成犯罪但确实需要给予处罚的行为,将由相关部门按照规定进行行政处罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
问题紧急?在线问律师 >
7719 位律师在线,高效解决问题
轻伤二级只判6个月吗
不是的。打架致人轻伤二级,涉嫌故意伤害罪,应当判处三年以下有期徒刑,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑,并且赔偿治疗费、误工费、护理费、交通费。
10w+浏览
刑事辩护
行贿罪九万多可以判缓刑吗
[律师回复] 解析:
若犯罪者触犯了行贿罪,仍有机会获得缓刑的判决。
然而,要满足获判缓刑的条件并不容易。
首先,需要满足的基本条件是:被判处的刑罚为拘役或者三年以下有期徒刑的罪犯;
其次,该罪犯的犯罪情节应当相对轻微,且并无再度犯罪的高风险;
第三点,就是罪犯应该表达出足够的忏悔之意和主动承担责任的精神;
最后,审判机关还需评估这个罪犯的行为是否会给其所在社区带来严重的负面效应。
然后,考虑到罪犯所犯罪行的实际情况,在宣告缓刑的同时,法院亦可禁止被告人在缓刑考验期间从事某些特定的活动,或者禁入某些特定区域、场所,以及限制与某些特定人员的接触。
法律依据:
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6862位律师在线
立即咨询
袭警罪单独设置标准是怎样定的
[律师回复] 解析:
关于袭警罪的司法认定标准,首先需要明确的是,该犯罪行为主要针对的是人民警察正常行使职权的过程中所涉及到的管理活动。而具体的侵害对象则是指那些在法律框架下正在履行职务任务的人民警察。在客观方面,行为人的表现形式通常包括通过暴力手段或威胁方式来阻碍人民警察依法执行职务或者履行职责,并且这种行为已经对社会公共利益造成了严重的损害和影响。对于任何达到法定刑事责任年龄并具有相应刑事责任能力的自然人来说,都有可能构成袭警罪。如果行为人实施了暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的行为,那么将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的处罚;若行为人采用了更为恶劣的手段,例如使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等方式,严重危害到了他人的生命安全,那么其将被判处三年以上七年以下有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应