在电子厂工作一月加班多少个小时

[律师回复] 您好，可能会涉嫌诈骗罪根据诈骗金额量刑

[律师回复] 你好，你的问题看到了。这个事情有些复杂，涉嫌犯罪了

[律师回复] 你好，请问是协议离婚的，对方没有支付抚养费

[律师回复] 是自己意外受伤还是有其他方介入

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。

[律师回复] 您好建议您协商处理这个问题

[律师回复] 电动车没带头盔被拍照了,没说罚款的事会警告处理。

[律师回复] 你好可以介绍一下具体情况吗

[律师回复] 上下班途中本人负非主要责任的，是可以认定为工伤。

[律师回复] 承担少部分责任，对方重大过错。

[律师回复] 根据《企业劳动争议协商调解规定》第三十条，当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后，一方当事人在约定的期限内不履行调解协议的，调解委员会应当做好记录，并书面告知当事人可以向仲裁委员会申请仲裁。

此外，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第四十六条，如果劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依据劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同，或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，人民法院应予支持。

在您的情况下，如果公司在协商离职过程中未能达成协议且之后未给您安排工作，这可能构成对您劳动权益的侵害。您可以首先尝试与公司进一步沟通解决，如果沟通无果，可以依据上述法律规定，向劳动仲裁委员会提出仲裁申请，要求公司支付未安排工作期间的工资或经济补偿。如果仲裁结果不满意，您还可以进一步向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 你好！芙蓉律师为你服务

[律师回复] 干一年有一个月工资经济补偿金

[律师回复] 汉字留个联系方式加你细说，具体问题具体分析，免费咨询

[律师回复] 如果职工觉得公司的惩罚制度不合理的,可以与公司协商罚款的问题,如果公司的罚款制度违反的,可以到劳动部门投诉。

[律师回复] 您好，专业老师立即和你联系！

[律师回复] 可以先申请诉讼保全、查封电动汽车和肇事者的其他财产（对方的保险可能不一定够赔偿）需要帮忙和我电话联系

[律师回复] 你好具体咨询夫妻财产处罚什么问题

[律师回复] 您好，我是王谦律师，从业时间超过十五年

[律师回复] 你好，可以详细描述案情，可以通过法院起诉后进行调节