律图审稿专业委员会3轮严审

学校强制学生周六补课,违法么

3.7w浏览 匿名 2021-03-03 江苏镇江
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学校强制学生周六补课,违法么?
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学校每周六补课违法吗?
学校每周六补课是违法的。中小学校领导要带头执行规定,坚决杜绝学校组织或参与有偿补课行为,并加强对教师从教行为的管理。积极构建学校、教师、学生、家长及社会广泛参与的监督体系,畅通和公开举报渠道,主动接受社会监督。
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损害赔偿
初中生带打火机进学校伤害同学如何追责
[律师回复] 解析:
针对儿童在校内无心伤害同伴这一事件,我们需要采取以下应对策略:
首先,依据与受害者的伤势状况进行合理协商,以寻求最佳解决方案。
其次,根据有关法律法规,对于无民事行为能力或限制民事行为能力的未成年人所导致的他人损害,其监护人需承担相应的侵权责任。
然而,由于该儿童并非有意为之,因此具体情况可能会有所不同,具体分析如下:
(1)如因不可抗力因素无法履行民事义务,则无需承担民事责任。
但若另有特殊规定,则须按照规定执行;
(2)若因正当防卫而对他人造成损害,则无需承担民事责任。
但若防卫行为超出必要限度,导致不应有的损害后果,则防卫人应承担适当的民事责任;
(3)若因紧急避险而对他人造成损害,则应由引发险情的责任人承担民事责任。
若危险系由自然原因引起,紧急避险人可不承担民事责任,但可给予适当补偿。
若避险措施不当或超过必要限度,导致不应有的损害后果,则紧急避险人应承担适当的民事责任。
第三,若有充分证据表明对方存在过错,则可减轻侵权责任。
最后,若校方未能完全履行管理职责,则应承担相应的补充责任赔偿。
根据相关法律规定,无民事行为能力人在幼儿园、学校或其他教育机构学习、生活期间遭受人身损害的,幼儿园、学校或其他教育机构应承担侵权责任;
但若能证明已尽到教育、管理职责,则可不承担侵权责任。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百八十八条
民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的,由监护人承担侵权责任。
监护人尽到监护职责的,可以减轻其侵权责任。
有财产的无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的,从本人财产中支付赔偿费用;
不足部分,由监护人赔偿。
第一千一百九十九条
无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的,幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担侵权责任;
但是,能够证明尽到教育、管理职责的,不承担侵权责任。
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强奸罪法院会当庭宣判吗
[律师回复] 解析:
在我国,对于强奸罪这一类涉及到私人隐私的重大犯罪行为,通常不会进行公开审判。
然而,在案件审理完毕后,法院会在公共场合对判决结果予以公布和宣告。
据相关法律法规明确指出,人民法院在审理第一审刑事诉讼案件时,应确保审判过程的公开性。
然而,对于强奸罪这类涉及个人隐私的特殊案件,根据法律规定,将依法采取非公开审理方式进行处理。
对于此类不公开审理的案件,法院有责任在法庭上向当事人及公众解释不公开审理的具体原因。
法律依据:
《刑事诉讼法》第一百八十八条
人民法院审判第一审案件应当公开进行。但是有关国家秘密或者个人隐私的案件,不公开审理;涉及商业秘密的案件,当事人申请不公开审理的,可以不公开审理。不公开审理的案件,应当当庭宣布不公开审理的理由。
《刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
强奸罪如何不被判刑
[律师回复] 解析:
1、对于那些被依法判处拘役或三年以下有期徒刑的犯罪嫌疑人,若其犯罪行为程度较轻且具有悔过之心;
并且,其不存在再次触犯法律的风险;
同时,宣告缓刑不会给其所在社区带来任何严重不良后果,则可以考虑宣告缓刑。
特别值得注意的是,对于年龄不满十八岁的未成年人、处于孕期的女性以及年满七十五周岁以上的老人,应当优先考虑宣告缓刑。
关于强奸罪,“致使他人重伤、死亡”的情况,是指由于强奸妇女或奸淫幼女而导致受害者性器官遭受严重损害,或者引发其他严重伤害,甚至导致受害者当场死亡或者经过治疗后仍无法挽回生命的情形。
对于那些出于报复、灭口等目的,在实施强奸过程中杀害或伤害受害妇女、幼女的罪犯,应该将其行为分别认定为强奸罪、故意杀人罪或故意伤害罪,按照数罪并罚的原则进行处罚。
需要明确指出的是,强奸罪的主体通常仅限于年满十四周岁且具备刑事责任能力的男性。
然而,这并不意味着妇女不能单独构成该罪名,她们仍然可以作为该罪名的教唆犯、帮助犯,甚至是间接正犯和共同正犯。
但是,这种情况仅适用于单独犯罪,在共同犯罪中,由于“部分行为共同负责”的特殊规定,妇女是有可能成为强奸罪的教唆犯和帮助犯的。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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学校周六初三补课违法吗
学校周六补课不违法,属于违规,但是如果老师不是无偿补课,收取了补课费用那么就属于违法行为。如果对于学校确实存在有违规违法行为,那么可以去当地教育部门进行举报,举报之后学校一般都不会再继续实行违规违法的行为了。
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损害赔偿
帮信罪量刑六个月是拘役吗
[律师回复] 解析:
1、涉案人如参与协助网络犯罪活动,可能面临六个月的有期徒刑或六个月拘役惩罚,以及罚金的缴纳。
其次,对于那些明知他人借助信息网络进行犯罪活动却依旧为他们提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等便利服务的情况,情节严重者将被处以三年以下有期徒刑或拘役,并处以罚金或单处罚金。
若单位涉及此类犯罪行为,则需对单位施加罚金惩罚,同时对其直接负责的主管人员及其他直接责任人,按照第一款规定进行相应处罚。
在上述两种行为同时构成其他犯罪的情况下,应依据处罚较重的规定进行定罪量刑。
2、关于帮信罪是否可对卡主提起诉讼的问题,答案并非绝对。
通常情况下,若向法院提出诉讼,法院会判定此案并非单纯的经济纠纷案件,而是经济犯罪,因此很可能基于刑事犯罪的考虑而裁定不予受理。
就当前而言,若卡主被捕获,且其行为符合帮信罪的认定标准,为了减轻刑罚,卡主可能会寻求受害者的谅解,并赔偿受害者一定数额的款项。
然而,这一过程耗时较长,需要经历检察院公诉、法院判决等一系列环节,至少需要一年的时间才能完成。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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学校强制补课违法不违法?
学校强制补课是违法的。在任何时间,凡是在法定假日学校进行补课的都是违法的,可以进入当地教育局网站或上级教育行政部门网站进行投诉。只要学校按国家规定足额向老师支付加班费用,国庆期间学生补课问题就不能被视为违法行为。
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损害赔偿
男方定为强奸罪有哪些法律规定
[律师回复] 解析:
对于使用暴行、恐吓或其他不当手段强行与女性发生性关系者,依据法规将被判处三年至十年之间的有期徒刑。
如果该行为涉及了年龄未满14周岁的未成年人,其性质将被视为强奸罪,并会受到更为严厉的惩罚。
对于那些对妇女和未成年人实施强奸行为的罪犯,最高可面临长达十年以上的有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑的法律制裁。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
第二百三十六之一
对已满十四周岁不满十六周岁的未成年女性负有监护、收养、看护、教育、医疗等特殊职责的人员,与该未成年女性发生性关系的,处三年以下有期徒刑;
情节恶劣的,处三年以上十年以下有期徒刑。
有前款行为,同时又构成本法第二百三十六条规定之罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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学校强行补课算不算违法?
学校强行补课违法。学校假期补课,严重违反了教育部的规定,是违法行为。教育部早就三令五申严禁对义务教育阶段的学生,在假期进行补课,且对违反者,要求严格查处,因此假期补课是违法的。
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损害赔偿
强制加班问题申诉流程是什么
[律师回复] 解析:
倘若雇主强制员工进行加班行为,劳动者有权向当地劳动监察大队投诉并向劳动行政部门提出申诉。
对于雇主要求员工加班的事项,应先征得员工本人同意,并严格遵守相关法律法规支付相应的加班费用:
1.在正常工作时间以外安排员工继续工作且需延续至正常下班后的,必须向其支付不低于工资总额的百分之一百五十作为报酬;
2.在周末或国家法定节假日期间安排员工加班,而无法提供补修休息的,也需向员工支付比平常工作日更高的报酬,即不低于工资的百分之二百;
3.若因特别紧急情况,雇主要求员工在国家法定节日期间工作,则需向员工支付不低于工资的百分之三百作为报酬。
如劳动者与雇主之间就此问题发生争议,可考虑通过劳动仲裁这一途径来寻求解决方案。
劳动仲裁通常包括以下四个环节:
当事人提出申请、审查受理、仲裁准备以及仲裁审理。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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结婚周年的叫法是怎样的
[律师回复] 解析:
我国现行的法定结婚年龄制度规定如下:
首先,男子需年满二十二周岁方可与女子缔婚,而女性则需达到二十周岁的法定完婚年龄;
其次,所谓法定结婚年龄,即是由相关法律法规所明文设定的结婚之最基本年龄限制;
再者,根据相关法律规定,举行合法婚礼的夫妻双方还应满足以下两个条件:
其一,双方不得为直系亲属或是三代以内的旁系血亲关系;
其二,只有在同时满足以上所有条件之后,双方才能够依照法律规定,正式办理结婚登记手续。
关于结婚登记所需的证件材料,具体包括:
第一,申请人的常住户籍簿以及居民身份证原件;
第二,申请人须保证自身并未处于已婚状态;
第三,申请人需提交三张尺寸为两英寸且近期拍摄的半身免冠彩色合照。
办理结婚证的具体流程如下:
首先,申请结婚登记的男女双方应当携带所需证件共同前往一方常住户口所在地的区级或县级市民政局(或镇人民政府)的婚姻登记机关提出申请;
其次,双方当事人应当亲自前往婚姻登记机关提出申请,并各自填写一份《申请结婚登记声明书》;
再次,双方当事人必须在婚姻登记员面前亲自在《申请结婚登记声明书》中的“声明人”一栏处签署姓名或按下指纹印;
最后,婚姻登记机关将对双方提交的证件及声明进行严格审查,若符合结婚登记条件,便会予以登记并发给结婚证书。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零四十七条
结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。
第一千零四十八条
直系血亲或者三代以内的旁系血亲禁止结婚。
强奸罪立案后会被批捕吗
[律师回复] 解析:
若欲进行报案事宜,应当直接前往案发现场所属的派出所或拨打当地报警电话。
此项工作将由案发所在地的派出所或者刑事警察队负责处理。
首先需要对这起案件进行立案审查,以确认是否涉及刑事犯罪,若判定为刑事案件,便需进行后续操作。
倘若情况紧急,可以先行对嫌疑人采取必要措施,包括实施抓捕和办理相关的留置手续等。
接下来,还需再次审查该案件是否属于刑事案件,若是,则应立即立案,并向县级以上公安机关提出申请,要求对已被控制的嫌疑人实施刑事拘留。
若嫌疑人在逃,亦可通过网络追逃的方式进行抓捕。
通常情况下,刑事拘留期限为三日,但在特殊情况下,如涉及重大案件或多名嫌疑人等,拘留期限可延长至七日。
对于多人多案、单人多案以及多人单案等复杂情况,经过县级以上公安机关批准后,刑事拘留期限可延长至三十日。
最后,便是执行逮捕程序了。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
强奸妇女、奸淫幼女多人的;
二人以上轮奸的;
奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
第二百四十一条
收买被拐卖的妇女,强行与其发生性关系的,依照本法第二百三十六条的规定定罪处罚。
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学校补课合法吗
第一,学校作为义务教育机构为学生补课的,违反教育部门规定;第二,非义务教育机构在周末为学生补课的,不违反教育部门规定;第三,学生接受补课的,不论是义务教育机构还是经营性教育服务机构提供的补课服务,都不算违反教育部门规定。
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损害赔偿
在中学当宿管没交社保有何影响
[律师回复] 解析:
1.劳动者行使法定解除权并索求经济补偿金。
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,如若用人单位未能依照法规为劳动者缴纳社会保险费用,劳动者有权行使其法定解除权,并向用人单位索取经济补偿金作为权益补救。
经济补偿金额度将依据劳动者在该用人单位工作的年限,每满一年便可获取相当于一个月工资水平的款项。
2.对劳动者因未缴社保所承受之损失予以赔偿。
若用人单位未能依法履行社保义务导致劳动者无法获取相应社会保障而产生实际损害,劳动者可以依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》的相关规定,向用人单位提出赔偿请求。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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