劳动合同纠纷，公司突然给降薪

[律师回复] 解析：
对于职务侵占罪的减刑标准，主要包括以下几个方面：
首先，犯罪分子必须深入贯彻执行监规制度，积极参加各项教育改选项目，认罪服法，表现出明显的悔过之情，或者具有显著的建树性功绩；
其次，若犯罪分子成功制止他人实施重大犯罪行为，那么其也将成为减刑的重要参考依据；
再次，如果犯罪分子能够主动揭发监狱内外的重大犯罪活动，并且经过调查核实后确认情况属实，这同样是减刑的重要条件；
此外，如果犯罪分子在日常生产和生活中，不顾个人安危，勇救他人生命财产安全，这也是减刑的重要考虑因素；
最后，如果犯罪分子在抵御自然灾害或排除重大事故过程中，展现出卓越的表现，这同样可以作为减刑的重要依据。
法律依据：
《刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑；有下列重大立功表现之一的，应当减刑：
（一）阻止他人重大犯罪活动的；
（二）检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的；
（三）有发明创造或者重大技术革新的；
（四）在日常生产、生活中舍己救人的；
（五）在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的；
（六）对国家和社会有其他重大贡献的。

[律师回复] 解析：
无法判定是否成立。敲诈勒索犯罪必须包含在主观方面存在着非法占有的意图，在通常情况之下，只要行为人对于被实施对象并没有相应的权利要求，那么他所索求的财物便没有任何合法的基础，从而可以确定该行为具备非法占有的目的。
然而，如果行为人对于被实施对象享有一定的权利，换句话说，他所索求的那部分财物具有相对应的法律依据，那么在此种情况下，我们一般不会认为其具有主观上的非法占有意图。
法律依据：
《刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 你好，请问具体是什么情况，可否详细说说，以便更好地帮助你。

[律师回复] 你好，停工留薪期的工资是按照受伤前的工资标准发放的

[律师回复] 你好，你们几方可以先协商确认一下

[律师回复] 您好，说一下具体情况

[律师回复] 你好，具体是什么方面的法律问题

[律师回复] 您好，北京中阔律师事务所周律师为您解答

[律师回复] 可以的，但是录音作为证据需要满足特定条件，正常电话录音一般没有太大问题，也会根据案件其他证据共同作为定案依据

[律师回复] 一般约定的管辖法院需要与案件相关联

[律师回复] 你好，请详细说说具体情况

[律师回复] 您好，我们可以帮您处理

[律师回复] 你好，这边可以说明你的诉求

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答

[律师回复] 付违约金是违法的，工资三七分也是违法的

[律师回复] 您好，那您是想问什么呢

[律师回复] 您好，签署劳动合同了吗

[律师回复] 您好！这边需要详细了解

[律师回复] 找对方协商，还有你明确一下要改的时间