离职半年了离职合同全部正常办理，突然被说侵占公司财产这能成立吗

[律师回复] 您好，我们可以为你提供法律咨询

[律师回复] 算不上诈骗 但是可以算违约 双倍赔偿

[律师回复] 您好，部分单位是拒绝曾被刑事处罚的员工入职的，是否影响找工作，需要和预就职的单位进行咨询。

[律师回复] 我是天津东方临沂律师事务所A

[律师回复] 您好，按照你描述是算的

[律师回复] 你好，我正在查看你的问题，请稍等

[律师回复] 你好请说下事情具体情况1

[律师回复] 您好可就离职事宜进行咨询

[律师回复] 你好 您向公安机关报警

[律师回复] 您好您的这个法律问题是可以的吧

[律师回复] 你好，可以具体说一下情况吗？

[律师回复] 有人员受伤内，具体你可以咨询我

[律师回复] 可以报警，交给公安进一步调查处理

[律师回复] 下午好，那你可以申请仲裁的

[律师回复] 算不算工伤，要看与工作有多在的关联性

[律师回复] 你好。面对员工突然离职的情况，保持冷静、按照合同执行并与员工保持沟通是解决问题的关键。同时，也要及时寻找替代人选，确保头疗馆的正常运营。

[律师回复] 有几个孩子，按其月总收入的百分之20至30

[律师回复] 上午好，这个情况是可以协商解除的

[律师回复] 好的，可以具体描述您的情况

[律师回复] 您好，对于对方的出轨行为，您可以在离婚并请求对方适当少分财产，根据《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条 离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。孩子的抚养费，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。对于您的个案，您可以来电咨询，我会为您争取最大权益。