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行政赔偿诉讼的特殊性有说明吗
[律师回复] 解析：
（一）行政诉讼是指在特定的法律框架内，针对各类行政争议展开的一种法律救济手段。
其主要目的在于公正合理地解决这些纷争，维护社会公共利益和当事人的合法权益。
（二）行政诉讼的核心任务在于对行政机关所作出的具体行政行为进行全面而深入的审查，以确保其合法性和合理性。
这是因为具体行政行为往往涉及到行政权力的行使以及公民、法人等主体的权利义务关系，因此必须经过严格的司法审查程序才能得到确认和保障。
（三）在行政诉讼中，被告方仅限于行政相对人和那些与具体行政行为存在法律上利害关系的公民、法人、其他组织。
这是因为只有当他们的合法权益受到行政行为的直接影响时，才有权提起诉讼并成为被告。
（四）在行政诉讼中，被告方仅限于拥有国家行政职权的机关或者组织。
这是因为只有具备相应行政职权的机构或组织，才有可能实施具体行政行为，从而引发相关的法律纠纷。
法律依据：
《中华人民共和国行政诉讼法》第一条
为保证人民法院公正、及时审理行政案件，解决行政争议，保护公民、法人和其他组织的合法权益，监督行政机关依法行使职权，根据宪法，制定本法。
第二条
公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的行政行为侵犯其合法权益，有权依照本法向人民法院提起诉讼。
前款所称行政行为，包括法律、法规、规章授权的组织作出的行政行为。
（一）行政诉讼是指在特定的法律框架内，针对各类行政争议展开的一种法律救济手段。
其主要目的在于公正合理地解决这些纷争，维护社会公共利益和当事人的合法权益。
（二）行政诉讼的核心任务在于对行政机关所作出的具体行政行为进行全面而深入的审查，以确保其合法性和合理性。
这是因为具体行政行为往往涉及到行政权力的行使以及公民、法人等主体的权利义务关系，因此必须经过严格的司法审查程序才能得到确认和保障。
（三）在行政诉讼中，被告方仅限于行政相对人和那些与具体行政行为存在法律上利害关系的公民、法人、其他组织。
这是因为只有当他们的合法权益受到行政行为的直接影响时，才有权提起诉讼并成为被告。
（四）在行政诉讼中，被告方仅限于拥有国家行政职权的机关或者组织。
这是因为只有具备相应行政职权的机构或组织，才有可能实施具体行政行为，从而引发相关的法律纠纷。
法律依据：
《中华人民共和国行政诉讼法》第一条
为保证人民法院公正、及时审理行政案件，解决行政争议，保护公民、法人和其他组织的合法权益，监督行政机关依法行使职权，根据宪法，制定本法。
第二条
公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的行政行为侵犯其合法权益，有权依照本法向人民法院提起诉讼。
前款所称行政行为，包括法律、法规、规章授权的组织作出的行政行为。
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窗户老化意外掉落砸伤汽车责任如何界定
[律师回复] 解析：
若房屋的窗框或挂饰等设备从高处坠落并对停靠在附近的车辆造成损坏，则相关责任人需要承担赔偿责任。
依据现行法规规定，对于建筑物、构造物或其他设备及与其附着物、悬吊物所引发的脱落、坠落事故，若所有者、管理者或使用者无法自证其尽职免责时，将需承担侵权责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千二百五十三条
建筑物、构筑物或者其他设施及其搁置物、悬挂物发生脱落、坠落造成他人损害，所有人、管理人或者使用人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。所有人、管理人或者使用人赔偿后，有其他责任人的，有权向其他责任人追偿。
若房屋的窗框或挂饰等设备从高处坠落并对停靠在附近的车辆造成损坏，则相关责任人需要承担赔偿责任。
依据现行法规规定，对于建筑物、构造物或其他设备及与其附着物、悬吊物所引发的脱落、坠落事故，若所有者、管理者或使用者无法自证其尽职免责时，将需承担侵权责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千二百五十三条
建筑物、构筑物或者其他设施及其搁置物、悬挂物发生脱落、坠落造成他人损害，所有人、管理人或者使用人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。所有人、管理人或者使用人赔偿后，有其他责任人的，有权向其他责任人追偿。
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租房合同禁止养宠物怎么写
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房产纠纷民警传唤我怀疑我卖淫我怎么证明自己
[律师回复] 解析：
请允许我指示被告对原告或证人所提供的证据进行核对，确保其真实性，以彰显我方当事人的无辜。
此举与法庭审判中贯彻的一项重要原则“无罪推定”密切相关，即被告人在法院判决确定有罪之前均应视为无罪之人。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百五十九条
引诱、容留、介绍他人卖淫的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上有期徒刑，并处罚金。
引诱不满十四周岁的幼女卖淫的，处五年以上有期徒刑，并处罚金。
第三百六十一条
旅馆业、饮食服务业、文化娱乐业、出租汽车业等单位的人员，利用本单位的条件，组织、强迫、引诱、容留、介绍他人卖淫的，依照本法第三百五十八条、第三百五十九条的规定定罪处罚。前款所列单位的主要负责人，犯前款罪的，从重处罚。
请允许我指示被告对原告或证人所提供的证据进行核对，确保其真实性，以彰显我方当事人的无辜。
此举与法庭审判中贯彻的一项重要原则“无罪推定”密切相关，即被告人在法院判决确定有罪之前均应视为无罪之人。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百五十九条
引诱、容留、介绍他人卖淫的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上有期徒刑，并处罚金。
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旅馆业、饮食服务业、文化娱乐业、出租汽车业等单位的人员，利用本单位的条件，组织、强迫、引诱、容留、介绍他人卖淫的，依照本法第三百五十八条、第三百五十九条的规定定罪处罚。前款所列单位的主要负责人，犯前款罪的，从重处罚。
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快速解决“刑事辩护”问题
非法拘禁罪一般赔偿多少
[律师回复] 解析：
对于非法拘禁行为所导致的赔偿问题，我们有以下明确规定：
若行为人对他人存在侵害并导致人身伤害，则应对受害者承担相应的赔偿责任。
具体而言，这些赔偿内容包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等等，均属于为了治疗及康复所需而必须支付的合理费用；
同时，还应赔偿因误工而导致的收入损失。
法律依据：
《刑法》第二百三十八条
非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡的，处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。为索取债务非法扣押、拘禁他人的，依照前两款的规定处罚。国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的，依照前三款的规定从重处罚。
对于非法拘禁行为所导致的赔偿问题，我们有以下明确规定：
若行为人对他人存在侵害并导致人身伤害，则应对受害者承担相应的赔偿责任。
具体而言，这些赔偿内容包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等等，均属于为了治疗及康复所需而必须支付的合理费用；
同时，还应赔偿因误工而导致的收入损失。
法律依据：
《刑法》第二百三十八条
非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡的，处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。为索取债务非法扣押、拘禁他人的，依照前两款的规定处罚。国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的，依照前三款的规定从重处罚。
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非法拘禁罪怎样起诉
[律师回复] 解析：
关于非法拘禁罪，其相应的法律追诉标准具体规定如下：
首先，若在非法拘禁过程中涉及到对被害人进行捆绑、殴打或者侮辱等行为，则应当受到法律追究；
其次，若是非法拘禁导致被害人遭受严重伤害，甚至死亡、精神失常或是自杀情况的发生，也将依法予以追诉；
再次，如果存在多次非法拘禁、非法拘禁多名受害者或者非法拘禁时间持续较长的情形，同样会被视为犯罪行为而接受法律制裁；
最后，对于国家公职人员滥用职权、非法拘禁无辜民众，且造成了极其恶劣社会影响的案件，也将依法进行严厉打击和惩处。
法律依据：
《刑法》第二百三十八条
非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡的，处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的，依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的，依照前三款的规定从重处罚。
关于非法拘禁罪，其相应的法律追诉标准具体规定如下：
首先，若在非法拘禁过程中涉及到对被害人进行捆绑、殴打或者侮辱等行为，则应当受到法律追究；
其次，若是非法拘禁导致被害人遭受严重伤害，甚至死亡、精神失常或是自杀情况的发生，也将依法予以追诉；
再次，如果存在多次非法拘禁、非法拘禁多名受害者或者非法拘禁时间持续较长的情形，同样会被视为犯罪行为而接受法律制裁；
最后，对于国家公职人员滥用职权、非法拘禁无辜民众，且造成了极其恶劣社会影响的案件，也将依法进行严厉打击和惩处。
法律依据：
《刑法》第二百三十八条
非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡的，处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的，依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的，依照前三款的规定从重处罚。
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偷外卖算盗窃罪吗
[律师回复] 解析：
决定盗取他人外卖这一行为是否构成盗窃罪，主要是看其犯罪行为的次数、所涉财产价值以及实际的案情状况等多方面因素。
尽管从表面上看，盗取他人外卖这种行为的涉案财物价值或许并不算特别高昂，但实际上它同样属于典型的盗窃行为范畴，有可能面临相应的治安管理处罚，例如受到警告、处以罚金或是遭受行政拘留的惩戒。
依据现行的相关法律法规，倘若当事人在一个自然年度内实施了入室盗窃或者在公共场所扒窃这类行为达到了三次及以上，那么理应被视作多次盗窃，并据此以盗窃罪名对其进行定罪量刑。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
决定盗取他人外卖这一行为是否构成盗窃罪，主要是看其犯罪行为的次数、所涉财产价值以及实际的案情状况等多方面因素。
尽管从表面上看，盗取他人外卖这种行为的涉案财物价值或许并不算特别高昂，但实际上它同样属于典型的盗窃行为范畴，有可能面临相应的治安管理处罚，例如受到警告、处以罚金或是遭受行政拘留的惩戒。
依据现行的相关法律法规，倘若当事人在一个自然年度内实施了入室盗窃或者在公共场所扒窃这类行为达到了三次及以上，那么理应被视作多次盗窃，并据此以盗窃罪名对其进行定罪量刑。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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企业员工竞业禁止合同怎么写
企业员工竞业禁止合同：甲乙双方基本信息；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息时间；劳动报酬；社会保险；竞业禁止的约定；委派培训、补充保险和福利待遇的约定；双方签字，日期。
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知识产权个人所得税退税产权证明选择哪一个
[律师回复] 解析：
在填报个人所得税房屋证书信息时，请务必准备好下列相关材料：
首先，我们将产权证明进行了细分，具体包含四种类型：
房屋所有权证、不动产权证、房屋买卖合同以及房屋预售合同。
若您已经成功取得了相应的产权证书，请您根据实际情况，从上述四种类别中选择对应的选项；
而对于刚刚购入的房产且尚未获得不动产权证书的朋友们，您可以选择填写“房屋预售合同”或“房屋买卖合同”作为您的产权证明。
法律依据：
《个人所得税专项附加扣除暂行办法》第十四条
纳税人本人或者配偶单独或者共同使用商业银行或者住房公积金个人住房贷款为本人或者其配偶购买中国境内住房，发生的首套住房贷款利息支出，在实际发生贷款利息的年度，按照每月1000元的标准定额扣除，扣除期限最长不超过240个月。
纳税人只能享受一次首套住房贷款的利息扣除。
本办法所称首套住房贷款是指购买住房享受首套住房贷款利率的住房贷款。
第十五条
经夫妻双方约定，可以选择由其中一方扣除，具体扣除方式在一个纳税年度内不能变更。
夫妻双方婚前分别购买住房发生的首套住房贷款，其贷款利息支出，婚后可以选择其中一套购买的住房，由购买方按扣除标准的100%扣除，也可以由夫妻双方对各自购买的住房分别按扣除标准的50%扣除，具体扣除方式在一个纳税年度内不能变更。
第十六条
纳税人应当留存住房贷款合同、贷款还款支出凭证备查。
在填报个人所得税房屋证书信息时，请务必准备好下列相关材料：
首先，我们将产权证明进行了细分，具体包含四种类型：
房屋所有权证、不动产权证、房屋买卖合同以及房屋预售合同。
若您已经成功取得了相应的产权证书，请您根据实际情况，从上述四种类别中选择对应的选项；
而对于刚刚购入的房产且尚未获得不动产权证书的朋友们，您可以选择填写“房屋预售合同”或“房屋买卖合同”作为您的产权证明。
法律依据：
《个人所得税专项附加扣除暂行办法》第十四条
纳税人本人或者配偶单独或者共同使用商业银行或者住房公积金个人住房贷款为本人或者其配偶购买中国境内住房，发生的首套住房贷款利息支出，在实际发生贷款利息的年度，按照每月1000元的标准定额扣除，扣除期限最长不超过240个月。
纳税人只能享受一次首套住房贷款的利息扣除。
本办法所称首套住房贷款是指购买住房享受首套住房贷款利率的住房贷款。
第十五条
经夫妻双方约定，可以选择由其中一方扣除，具体扣除方式在一个纳税年度内不能变更。
夫妻双方婚前分别购买住房发生的首套住房贷款，其贷款利息支出，婚后可以选择其中一套购买的住房，由购买方按扣除标准的100%扣除，也可以由夫妻双方对各自购买的住房分别按扣除标准的50%扣除，具体扣除方式在一个纳税年度内不能变更。
第十六条
纳税人应当留存住房贷款合同、贷款还款支出凭证备查。
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快速解决“非诉讼类”问题
跑外卖自离两块钱一单是否合理
[律师回复] 解析：
若员工自行离开工作岗位，则可能被扣除薪资。
这相当于员工单方面宣布终止雇佣合约，因此将无法获得正常报酬；
所扣除的数额主要为该员工在离开工作岗位时所在月份（即上一期发放工资之后的薪资部分）。
劳工一般按照月份进行薪酬结算，但在年末需要进行额外处理。
根据现行法律法规，所有用人单位都必须在解除劳动合同时一次性支付全部工资。
所谓“自离”，即是指员工依据企业及个人实际情况擅自决定离职，并强制解除与企业之间的劳动关系的行为。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第九条
用人单位均应在解除合同之时一次性结清工资。
若员工自行离开工作岗位，则可能被扣除薪资。
这相当于员工单方面宣布终止雇佣合约，因此将无法获得正常报酬；
所扣除的数额主要为该员工在离开工作岗位时所在月份（即上一期发放工资之后的薪资部分）。
劳工一般按照月份进行薪酬结算，但在年末需要进行额外处理。
根据现行法律法规，所有用人单位都必须在解除劳动合同时一次性支付全部工资。
所谓“自离”，即是指员工依据企业及个人实际情况擅自决定离职，并强制解除与企业之间的劳动关系的行为。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第九条
用人单位均应在解除合同之时一次性结清工资。
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刑事传唤告知家属怎么写
[律师回复] 解析：
关于刑事拘留通知书的说明如下：
此种文书乃由公安机关根据相关法律规定进行编制，目的在于将被拘留者的家属所涉及的拘留事宜予以明确告知。
在这份通知书中，应当详细列出嫌疑人员的姓名、所涉犯罪行为的具体名称、实施刑事拘留的日期、拘留期限以及关押地点等关键信息，同时还需加盖公安机关的公章以示权威性。
在完成上述步骤之后，该通知书将会通过中国邮政的挂号信形式进行投递。
法律依据：
《刑事诉讼法》第八十五条
公安机关拘留人的时候，必须出示拘留证。
拘留后，应当立即将被拘留人送看守所羁押，至迟不得超过二十四小时。
除无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪通知可能有碍侦查的情形以外，应当在拘留后二十四小时以内，通知被拘留人的家属。
有碍侦查的情形消失以后，应当立即通知被拘留人的家属。
关于刑事拘留通知书的说明如下：
此种文书乃由公安机关根据相关法律规定进行编制，目的在于将被拘留者的家属所涉及的拘留事宜予以明确告知。
在这份通知书中，应当详细列出嫌疑人员的姓名、所涉犯罪行为的具体名称、实施刑事拘留的日期、拘留期限以及关押地点等关键信息，同时还需加盖公安机关的公章以示权威性。
在完成上述步骤之后，该通知书将会通过中国邮政的挂号信形式进行投递。
法律依据：
《刑事诉讼法》第八十五条
公安机关拘留人的时候，必须出示拘留证。
拘留后，应当立即将被拘留人送看守所羁押，至迟不得超过二十四小时。
除无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪通知可能有碍侦查的情形以外，应当在拘留后二十四小时以内，通知被拘留人的家属。
有碍侦查的情形消失以后，应当立即通知被拘留人的家属。
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如何证明用工事实
[律师回复] 解析：
若要证实事实劳动关系的存在，可以通过以下相关证据来证实：
首先，社保缴纳记录。
社保缴费记录作为证明实际存在劳动关系的关键性证据，具有较高的可信度和说服力；
其次，工资支付记录。
例如带公司盖章的工资单、工资卡上显示的银行转账记录等都可以作为重要的证明材料；
再者，胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或者工作记录单（表）等也能提供有力的证据支持；
此外，房贷收入、纳税证明等也是证明劳动关系的有效凭证；
考勤卡方面，建议使用原始卡片并附有公司的公章等印章标记；
工资支付证明、拖欠工资的书面证明等同样具有证明效力；
代表公司签订的商业合同、文件、以及授权书、出差的相关证据等都是证明劳动关系的重要依据；
工作记录、出差的相关证据等也能为证明劳动关系提供有力的支撑；
最后，劳动监察部门投诉的记录以及同事的证人证言，尤其是由在职同事提供的证词，更具可信度和说服力。
同时，录音等其他形式的证据也可以作为辅助手段。
法律依据：
《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
第二条
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。
若要证实事实劳动关系的存在，可以通过以下相关证据来证实：
首先，社保缴纳记录。
社保缴费记录作为证明实际存在劳动关系的关键性证据，具有较高的可信度和说服力；
其次，工资支付记录。
例如带公司盖章的工资单、工资卡上显示的银行转账记录等都可以作为重要的证明材料；
再者，胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或者工作记录单（表）等也能提供有力的证据支持；
此外，房贷收入、纳税证明等也是证明劳动关系的有效凭证；
考勤卡方面，建议使用原始卡片并附有公司的公章等印章标记；
工资支付证明、拖欠工资的书面证明等同样具有证明效力；
代表公司签订的商业合同、文件、以及授权书、出差的相关证据等都是证明劳动关系的重要依据；
工作记录、出差的相关证据等也能为证明劳动关系提供有力的支撑；
最后，劳动监察部门投诉的记录以及同事的证人证言，尤其是由在职同事提供的证词，更具可信度和说服力。
同时，录音等其他形式的证据也可以作为辅助手段。
法律依据：
《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
第二条
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。
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