律图审稿专业委员会3轮严审

老员工被公司收购,老员工要裁员,这些老员工都在

帮助5人 4.2w浏览 匿名 2021-03-06 湖北襄阳
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    可以要求按工作年限支付相应的补偿金和赔偿金。根据《》第条、第条,第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    全文
    8 2021-03-06
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6047位律师在线平均3分钟响应99%好评
老员工被公司收购,老员工要裁员,这些老员工都在
一键咨询
  • 142****1423用户3分钟前提交了咨询
    鄂州用户4分钟前提交了咨询
    荆州用户2分钟前提交了咨询
    157****5021用户3分钟前提交了咨询
    荆州用户2分钟前提交了咨询
    136****8358用户2分钟前提交了咨询
    天门用户1分钟前提交了咨询
    158****4185用户3分钟前提交了咨询
    132****0321用户4分钟前提交了咨询
    131****8725用户3分钟前提交了咨询
    黄石用户4分钟前提交了咨询
    荆州用户1分钟前提交了咨询
    145****7646用户1分钟前提交了咨询
    咸宁用户1分钟前提交了咨询
    咸宁用户1分钟前提交了咨询
  • 武汉用户2分钟前提交了咨询
    177****2235用户3分钟前提交了咨询
    恩施用户4分钟前提交了咨询
    151****8668用户2分钟前提交了咨询
    宜昌用户2分钟前提交了咨询
    152****4748用户1分钟前提交了咨询
    宜昌用户2分钟前提交了咨询
    十堰用户4分钟前提交了咨询
    174****8121用户1分钟前提交了咨询
    武汉用户2分钟前提交了咨询
    138****6431用户1分钟前提交了咨询
    恩施用户3分钟前提交了咨询
    141****0716用户2分钟前提交了咨询
    132****3366用户2分钟前提交了咨询
    宜昌用户1分钟前提交了咨询
    黄石用户2分钟前提交了咨询
    141****6274用户2分钟前提交了咨询
    164****0806用户1分钟前提交了咨询
    鄂州用户2分钟前提交了咨询
    175****6232用户3分钟前提交了咨询
    150****3722用户4分钟前提交了咨询
    158****4115用户2分钟前提交了咨询
    孝感用户1分钟前提交了咨询
    165****7246用户1分钟前提交了咨询
    黄冈用户1分钟前提交了咨询
    恩施用户3分钟前提交了咨询
    163****3500用户1分钟前提交了咨询
    黄冈用户2分钟前提交了咨询
    咸宁用户1分钟前提交了咨询
    143****6846用户3分钟前提交了咨询
    164****5621用户1分钟前提交了咨询
    武汉用户4分钟前提交了咨询
    144****8404用户2分钟前提交了咨询
    随州用户4分钟前提交了咨询
    141****3786用户2分钟前提交了咨询
    174****2358用户2分钟前提交了咨询
    襄阳用户4分钟前提交了咨询
    175****8732用户2分钟前提交了咨询
    173****7520用户4分钟前提交了咨询
    鄂州用户4分钟前提交了咨询
    随州用户1分钟前提交了咨询
    孝感用户1分钟前提交了咨询
    黄石用户2分钟前提交了咨询
    160****1717用户4分钟前提交了咨询
    176****6422用户2分钟前提交了咨询
    175****2033用户4分钟前提交了咨询
    荆门用户1分钟前提交了咨询
    荆州用户3分钟前提交了咨询
    132****3377用户2分钟前提交了咨询
    170****5845用户1分钟前提交了咨询
    恩施用户3分钟前提交了咨询
    163****0431用户2分钟前提交了咨询
    130****0437用户4分钟前提交了咨询
    163****6204用户1分钟前提交了咨询
    172****5554用户1分钟前提交了咨询
    133****7543用户1分钟前提交了咨询
    174****4361用户4分钟前提交了咨询
    134****8317用户3分钟前提交了咨询
    荆州用户2分钟前提交了咨询
    134****5321用户2分钟前提交了咨询
    134****5348用户2分钟前提交了咨询
    十堰用户4分钟前提交了咨询
    天门用户1分钟前提交了咨询
    仙桃用户1分钟前提交了咨询
    潜江用户1分钟前提交了咨询
    134****5416用户1分钟前提交了咨询
    黄冈用户3分钟前提交了咨询
    鄂州用户1分钟前提交了咨询
    随州用户3分钟前提交了咨询
    164****8040用户1分钟前提交了咨询
    天门用户3分钟前提交了咨询
    黄冈用户1分钟前提交了咨询
    武汉用户3分钟前提交了咨询
    162****3082用户2分钟前提交了咨询
    咸宁用户3分钟前提交了咨询
    154****0164用户1分钟前提交了咨询
    134****5343用户2分钟前提交了咨询
    136****6165用户3分钟前提交了咨询
    135****6566用户3分钟前提交了咨询
    鄂州用户2分钟前提交了咨询
    天门用户2分钟前提交了咨询
    孝感用户4分钟前提交了咨询
    鄂州用户2分钟前提交了咨询
    164****0425用户4分钟前提交了咨询
    天门用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
沭阳134****8066用户3分钟前已获取解答
南京180****8015用户2分钟前已获取解答
无锡177****7219用户3分钟前已获取解答
并购裁员会裁哪种员工
原则上是裁掉被并购公司的中高层员工,基层员工不会有太大变化。法律规定,裁减人员时,应当优先留用下列人员:一、与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;二、与本单位订立无固定期限劳动合同的;三、家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。
10w+浏览
公司经营
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
考核制度辞退老员工这种做法合法吗?
考核制度辞退老员工这种做法是不合法的,辞退员工的理由不能因考核不合格来进行处理;但如果因考核不及格因调换工作岗位,还是不能胜任此工作,那么用人单位就可以作出解除劳动合同的情形。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
老板说我这是老伤不算工伤对吗?
如果受伤的原因并非是工伤,那么旧伤复发也不能属于工伤的范畴。但是如果之前受伤是属于工伤,那么即使是复发也能算作工伤。所以要看就旧伤的性质是什么,而且,若是在其他的单位造成的工伤,在本单位也不能享受工伤待遇了。
10w+浏览
工伤赔偿
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
这个公司能否降员工工资
公司是不可以降低员工工资的,虽然说公司是支付员工工资的,但是公司是没有权利单方面降低员工工资的。所以说公司降低员工公司是违法的,这个时候员工是有权利起诉公司的,要求其不能降低工资。
10w+浏览
公司经营
问题紧急?在线问律师 >
4881 位律师在线,高效解决问题
公司裁员什么员工不能被裁员
什么员工不能被裁员?1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;等等。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应