律图审稿专业委员会3轮严审

试行文件有效期满后还可否再次执行?

帮助5人 4.5w浏览 匿名 2021-03-06 福建漳州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共3条
  • 杨江云律师
    杨江云律师
    评分 5.0 主办律师
    咨询我
    结论:期满后自动失效,可以重新计算有效期。
    解析:
    1、试行文件一般都有有效期,有效期满前,有必要继续的文件会重新重新登记、编制登记号、公布重新确定有效期。
    2、起草处室、单位应当于规范性文件有效期届满前6个月内进行评估,认为需要继续执行的,重新登记、编制登记号、公布,并自公布之日起重新计算有效期。
    法律依据:
    《中华人民共和国立法法》第五十二条全国人民代表大会常务委员会通过立法规划、年度立法计划等形式,加强对立法工作的统筹安排。
    编制立法规划和年度立法计划,应当认真研究代表议案和建议,广泛征集意见,科学论证评估,根据经济社会发展和民主法治建设的需要,确定立法项目,提高立法的及时性、针对性和系统性。
    立法规划和年度立法计划由委员长会议通过并向社会公布。
    全国人民代表大会常务委员会工作机构负责编制立法规划和拟订年度立法计划,并按照全国人民代表大会常务委员会的要求,督促立法规划和年度立法计划的落实。
    全文
    9 06-28
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    结论:期满后自动失效,可以重新计算有效期。
    解析:
    1、试行文件一般都有有效期,有效期满前,有必要继续的文件会重新重新登记、编制登记号、公布重新确定有效期。
    2、起草处室、单位应当于规范性文件有效期届满前6个月内进行评估,认为需要继续执行的,重新登记、编制登记号、公布,并自公布之日起重新计算有效期。
    法律依据:
    《中华人民共和国立法法》第五十二条全国人民代表大会常务委员会通过立法规划、年度立法计划等形式,加强对立法工作的统筹安排。
    编制立法规划和年度立法计划,应当认真研究代表议案和建议,广泛征集意见,科学论证评估,根据经济社会发展和民主法治建设的需要,确定立法项目,提高立法的及时性、针对性和系统性。
    立法规划和年度立法计划由委员长会议通过并向社会公布。
    全国人民代表大会常务委员会工作机构负责编制立法规划和拟订年度立法计划,并按照全国人民代表大会常务委员会的要求,督促立法规划和年度立法计划的落实。
    全文
    1 06-28
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    您好,针对您的问题解答如下, 你好,试行文件一般都有有效期,有效期满前,有必要继续的文件会重新重新登记、编制登记号、公布重新确定有效期。
    《山东省司法厅规范性文件制定管理办法》
    第十一条  起草规范性文件,应当遵守下列规范:
    (一)结构严谨、内容完备、条理清楚、用词准确、文字简洁,符合公文处理的要求;
    (二)名称可以使用“办法”“规定”“决定”“规则”“细则”“意见”等;
    (三)形式规范,可以用条文形式表述,也可以用段落形式表述;
    (四)依法设定有效期,一般规范性文件有效期3年或5年,标注“试行”“暂行”的规范性文件有效期1年或2年。
    第二十三条  起草处室、单位应当于规范性文件有效期届满前6个月内进行评估,认为需要继续执行的,按照本办法重新登记、编制登记号、公布,并自公布之日起重新计算有效期。
    全文
    7 2021-03-06
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3440位律师在线平均3分钟响应99%好评
试行文件有效期满后还可否再次执行?
一键咨询
  • 152****5080用户4分钟前提交了咨询
    135****0801用户2分钟前提交了咨询
    166****4752用户4分钟前提交了咨询
    福州用户3分钟前提交了咨询
    132****3154用户3分钟前提交了咨询
    135****1365用户4分钟前提交了咨询
    龙岩用户3分钟前提交了咨询
    南平用户4分钟前提交了咨询
    莆田用户2分钟前提交了咨询
    漳州用户2分钟前提交了咨询
    154****1256用户1分钟前提交了咨询
    漳州用户4分钟前提交了咨询
    漳州用户3分钟前提交了咨询
    南平用户1分钟前提交了咨询
    泉州用户3分钟前提交了咨询
  • 三明用户3分钟前提交了咨询
    南平用户1分钟前提交了咨询
    152****0781用户4分钟前提交了咨询
    福州用户3分钟前提交了咨询
    龙岩用户2分钟前提交了咨询
    152****3457用户2分钟前提交了咨询
    161****3037用户4分钟前提交了咨询
    三明用户4分钟前提交了咨询
    莆田用户3分钟前提交了咨询
    172****7753用户1分钟前提交了咨询
    南平用户2分钟前提交了咨询
    161****5423用户3分钟前提交了咨询
    133****5064用户4分钟前提交了咨询
    泉州用户2分钟前提交了咨询
    172****2380用户4分钟前提交了咨询
    175****8686用户2分钟前提交了咨询
    福州用户4分钟前提交了咨询
    132****6654用户4分钟前提交了咨询
    144****3526用户1分钟前提交了咨询
    158****3787用户4分钟前提交了咨询
    莆田用户4分钟前提交了咨询
    157****4374用户4分钟前提交了咨询
    157****7076用户3分钟前提交了咨询
    131****7363用户4分钟前提交了咨询
    162****1351用户1分钟前提交了咨询
    168****6785用户3分钟前提交了咨询
    厦门用户4分钟前提交了咨询
    三明用户2分钟前提交了咨询
    150****7750用户4分钟前提交了咨询
    132****0160用户3分钟前提交了咨询
    龙岩用户3分钟前提交了咨询
    143****1422用户1分钟前提交了咨询
    莆田用户4分钟前提交了咨询
    漳州用户4分钟前提交了咨询
    厦门用户1分钟前提交了咨询
    144****1273用户2分钟前提交了咨询
    龙岩用户3分钟前提交了咨询
    140****1174用户1分钟前提交了咨询
    162****2403用户2分钟前提交了咨询
    三明用户3分钟前提交了咨询
    131****4745用户4分钟前提交了咨询
    泉州用户2分钟前提交了咨询
    147****0287用户3分钟前提交了咨询
    151****7043用户4分钟前提交了咨询
    137****6216用户3分钟前提交了咨询
    168****6333用户3分钟前提交了咨询
    三明用户2分钟前提交了咨询
    南平用户4分钟前提交了咨询
    157****2381用户4分钟前提交了咨询
    130****0770用户1分钟前提交了咨询
    龙岩用户3分钟前提交了咨询
    141****4157用户2分钟前提交了咨询
    南平用户2分钟前提交了咨询
    三明用户1分钟前提交了咨询
    泉州用户3分钟前提交了咨询
    厦门用户2分钟前提交了咨询
    174****6117用户2分钟前提交了咨询
    172****5364用户4分钟前提交了咨询
    龙岩用户4分钟前提交了咨询
    南平用户4分钟前提交了咨询
    南平用户2分钟前提交了咨询
    178****6847用户4分钟前提交了咨询
    167****2784用户4分钟前提交了咨询
    174****1173用户3分钟前提交了咨询
    162****0064用户4分钟前提交了咨询
    151****7571用户3分钟前提交了咨询
    156****1024用户2分钟前提交了咨询
    南平用户4分钟前提交了咨询
    三明用户2分钟前提交了咨询
    龙岩用户1分钟前提交了咨询
    莆田用户3分钟前提交了咨询
    龙岩用户2分钟前提交了咨询
    厦门用户3分钟前提交了咨询
    福州用户4分钟前提交了咨询
    泉州用户1分钟前提交了咨询
    172****3562用户4分钟前提交了咨询
    176****6647用户3分钟前提交了咨询
    泉州用户3分钟前提交了咨询
    147****8365用户4分钟前提交了咨询
    132****3082用户4分钟前提交了咨询
    莆田用户3分钟前提交了咨询
    167****4611用户1分钟前提交了咨询
    148****0071用户4分钟前提交了咨询
    南平用户4分钟前提交了咨询
    漳州用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
扬州188****7964用户4分钟前已获取解答
常州152****8683用户4分钟前已获取解答
沭阳177****5252用户2分钟前已获取解答
试用期未满的员工再次入职如何确认试用期
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于试用期未满的员工再次入职如何确认试用期的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
试用期未满的员工再次入职如何确认试用期
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与试用期未满的员工再次入职如何确认试用期相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
试用期期届满后能再延长吗
《劳动合同法》第19条规定,劳动合同期限不足1年的,试用期不得超过1个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。按照这一规定,用人单位与劳动者订立劳动合同时约定的试用期,不得以任何理由再作延长,否则,即违反法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
试用期期满之后能否再延长
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。《劳动合同法》第19条规定,劳动合同期限不足1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上3年以下的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过6个月。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4264 位律师在线,高效解决问题
试用期期满后可以再延长吗
不能。《劳动合同法》第19条规定,劳动合同期限不足1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上3年以下的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过6个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应