律图审稿专业委员会3轮严审
请教：委托书中，有一句“委托人无转委托权。”和“受托人无转委托权。”哪一句正确？拿了2个版本这里不一样，可能是打字上的错误吧。
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匿名
2021-03-06
广东广州
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请教委托书中，有一句 “委托人无转委托权
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公司经营酒驾摩托车的处罚标准最新规定是什么
[律师回复] 解析：
关于经济补偿金问题，将按照劳动者在贵司任职的时间长度来决定具体金额。
首先，若劳动者在本公司工作满了一整年，贵公司需支付一个月的岗位工资作为相应的经济补偿金;
其次，若劳动者在贵公司服务超过六个月但没能达到一年这个期限，则以一年为基准进行计算，在此情况下，若劳动者的服务期未达六个月，贵公司需要向其支付半个月的岗位工资作为经济补偿金;
最后，如果劳动者的每月工资水平高出贵公司所在直辖市区或设立辖区的市政府所发布的当地去年员工平均月薪三倍之多，那么在这种情况下，给该劳动者的经济补偿金应按照职工月平均工资三倍的额度进行支付，而每年最高可支付的额度不应超过十二年。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
关于经济补偿金问题，将按照劳动者在贵司任职的时间长度来决定具体金额。
首先，若劳动者在本公司工作满了一整年，贵公司需支付一个月的岗位工资作为相应的经济补偿金;
其次，若劳动者在贵公司服务超过六个月但没能达到一年这个期限，则以一年为基准进行计算，在此情况下，若劳动者的服务期未达六个月，贵公司需要向其支付半个月的岗位工资作为经济补偿金;
最后，如果劳动者的每月工资水平高出贵公司所在直辖市区或设立辖区的市政府所发布的当地去年员工平均月薪三倍之多，那么在这种情况下，给该劳动者的经济补偿金应按照职工月平均工资三倍的额度进行支付，而每年最高可支付的额度不应超过十二年。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
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快速解决“交通事故”问题
终止侦查决定书是不是说明没事了
[律师回复] 解析：
宣告停止以及撤回调查程序并不意味着无罪释放，宣告停止以及撤回调查程序的案件通常须满足以下特定要求及条件：
首先，案件事实需明确清晰；
其次，各项证据务必真实且充足；
再次，所涉及的犯罪行为性质与罪名的判定应准确无误；接着，法律程序必须完整合规；
最后，依据法律规定应予以追究相应刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三十七条对于犯罪情节轻微不需要判处刑罚的，可以免予刑事处罚，但是可以根据案件的不同情况，予以训诫或者责令具结悔过、赔礼道歉、赔偿损失，或者由主管部门予以行政处罚或者行政处分。
宣告停止以及撤回调查程序并不意味着无罪释放，宣告停止以及撤回调查程序的案件通常须满足以下特定要求及条件：
首先，案件事实需明确清晰；
其次，各项证据务必真实且充足；
再次，所涉及的犯罪行为性质与罪名的判定应准确无误；接着，法律程序必须完整合规；
最后，依据法律规定应予以追究相应刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三十七条对于犯罪情节轻微不需要判处刑罚的，可以免予刑事处罚，但是可以根据案件的不同情况，予以训诫或者责令具结悔过、赔礼道歉、赔偿损失，或者由主管部门予以行政处罚或者行政处分。
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邪教组织怎么判刑
[律师回复] 解析：
关于偷窃行为在法律层面上究竟应该被判定为行政拘留抑或是刑事拘留，则需依据被盗物品的实际价值以及相关详细案情进行具体分析与判断。
倘若涉案金额超过人民币一千元的，便符合了规定的盗窃罪成立条件，并将面临相应的法律制裁，包括但不限于判决有期徒刑等严峻刑法。
然而，若偷窃金额尚未达至上述标准，那么该案件并不构成犯罪，仅需按照治安管理法相关条款给予行政处罚即可。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。
关于偷窃行为在法律层面上究竟应该被判定为行政拘留抑或是刑事拘留，则需依据被盗物品的实际价值以及相关详细案情进行具体分析与判断。
倘若涉案金额超过人民币一千元的，便符合了规定的盗窃罪成立条件，并将面临相应的法律制裁，包括但不限于判决有期徒刑等严峻刑法。
然而，若偷窃金额尚未达至上述标准，那么该案件并不构成犯罪，仅需按照治安管理法相关条款给予行政处罚即可。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。
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车祸肩膀托位手术后期赔偿怎么计算
[律师回复] 解析：
车祸后的医疗复杂度及花费之庞大，患者往往难以承担。
为充分保障患者权益，后续赔偿应依医院建议而来，根据手术后所需疗程及费用,由主治医师制定详细诊疗方案，将治疗费用纳入预算，力求为了解每位伤者的具体代价及该赔偿金额是否合理提供了清晰的标尺。
通常意义下，交通事故的赔偿范围包括但不限于医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费和营养费。
具体来说：
1.关于医疗费的赔偿标准：
医疗费需依据医疗机构出具的医药费及住院费收款凭证，联合病历及诊断证明等相关证据，以明确其实际产生金额；
2.误工费的赔偿标准：
如受害人为有固定收入劳动者，其误工费可按实际减少的收入来计算；若未有固定收入，则按照其最近三年内平均收入作为计算依据，而如涉及到无法清楚举示近三年平均收人情形时，也可以根据当地同行业或同等行业去年员工的平均工资作为参照；
3.护理费的赔偿标准：
若护理人员拥有收入，则视作按照误工费的相关规定处理；反之如果雇用临时护工，可对照当地护工从事同等级护理的劳动报酬标准计算应该给付的护理费；
4.交通费的赔偿标准：
通常情况下，我们应当参照侵权行为地的国家机关一般工作人员外出出差车旅费标准支付交通费用；
5.住院伙食补助费的赔偿标准：
在此项标准下，住院伙食补助费可参照当地国家机关办公室一般工作人员出差伙食补助标准予以确定；
6.最后，关于营养费的赔偿标准，需依托受害人的受伤程度参照医疗机构的专业意见来进一步确定。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条
医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。
医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。
器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。
但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。
车祸后的医疗复杂度及花费之庞大，患者往往难以承担。
为充分保障患者权益，后续赔偿应依医院建议而来，根据手术后所需疗程及费用,由主治医师制定详细诊疗方案，将治疗费用纳入预算，力求为了解每位伤者的具体代价及该赔偿金额是否合理提供了清晰的标尺。
通常意义下，交通事故的赔偿范围包括但不限于医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费和营养费。
具体来说：
1.关于医疗费的赔偿标准：
医疗费需依据医疗机构出具的医药费及住院费收款凭证，联合病历及诊断证明等相关证据，以明确其实际产生金额；
2.误工费的赔偿标准：
如受害人为有固定收入劳动者，其误工费可按实际减少的收入来计算；若未有固定收入，则按照其最近三年内平均收入作为计算依据，而如涉及到无法清楚举示近三年平均收人情形时，也可以根据当地同行业或同等行业去年员工的平均工资作为参照；
3.护理费的赔偿标准：
若护理人员拥有收入，则视作按照误工费的相关规定处理；反之如果雇用临时护工，可对照当地护工从事同等级护理的劳动报酬标准计算应该给付的护理费；
4.交通费的赔偿标准：
通常情况下，我们应当参照侵权行为地的国家机关一般工作人员外出出差车旅费标准支付交通费用；
5.住院伙食补助费的赔偿标准：
在此项标准下，住院伙食补助费可参照当地国家机关办公室一般工作人员出差伙食补助标准予以确定；
6.最后，关于营养费的赔偿标准，需依托受害人的受伤程度参照医疗机构的专业意见来进一步确定。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条
医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。
医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。
器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。
但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。
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需要公证。股权转让人授权委托书公证应当提供下列材料：公司的《法人执照》、法定代表人资格证明书、法定代理人身份证明。如果法定代理人不能亲自办理的，还需提供授权委托书，受托人的身份证明等。
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公司经营交通事故与保险公司共同委托鉴定费谁出
[律师回复] 解析：
关于赔偿鉴定手续及诉讼受理费用应由何方承担的问题，鉴于交通事故案件所涉法律体系繁复，故难免会导致审判结果存在不同观点。
在现实工作当中，法院并不倾向于判定由保险公司负担鉴定费用以及诉讼手续费，然而仍有一些特殊情况下，可能会由保险公司承担此类责任。
具体到鉴定费用和诉讼费的承担问题，保险公司通常援引《机动车交通事故强制保险条款》第十条中的规定：
“以下任何损失或费用，均属交强险不予赔偿且亦不进行垫付：
…(四)由于交通事故引发涉及的仲裁费用、诉讼费用及其附属相关费用。
”这条规定常常被视为保险公司在案件处理过程中拒绝承担诉讼费用和鉴定费用的主要依据。
尽管如此，我们对保险公司以该条款为依据的抗辩是否成立仍须持保留态度。
因为根据我国《保险法》第六十六条的明确要求：
“如果责任保险的被保险人因为自身行为引起的保险事故，导致第三者受到损害，从而被他人提起仲裁或诉讼时，被保险人为保障自身权益所需支付的仲裁费用、诉讼费用及其他必需且合理的费用，除非在合同中有特别约定，否则均由保险人负责承担。
”因此，鉴定费用，作为探索真实情况的必要步骤之一，无疑属于“其他必要且合理的费用”的范畴之中。
法律依据：
《道路交通事故处理工作规范》第七十六条规定“伤残评定、财产损失评估由当事人自行委托具备资质的机构进行评定、评估。《道路交通事故处理程序规定》第五十一条规定“公安机关交通管理部门应当与鉴定机构确定检验、鉴定完成的期限，确定的期限不得超过三十日。超过三十日的，应当报经上一级公安机关批准，但最长期限不能超过六十日。
关于赔偿鉴定手续及诉讼受理费用应由何方承担的问题，鉴于交通事故案件所涉法律体系繁复，故难免会导致审判结果存在不同观点。
在现实工作当中，法院并不倾向于判定由保险公司负担鉴定费用以及诉讼手续费，然而仍有一些特殊情况下，可能会由保险公司承担此类责任。
具体到鉴定费用和诉讼费的承担问题，保险公司通常援引《机动车交通事故强制保险条款》第十条中的规定：
“以下任何损失或费用，均属交强险不予赔偿且亦不进行垫付：
…(四)由于交通事故引发涉及的仲裁费用、诉讼费用及其附属相关费用。
”这条规定常常被视为保险公司在案件处理过程中拒绝承担诉讼费用和鉴定费用的主要依据。
尽管如此，我们对保险公司以该条款为依据的抗辩是否成立仍须持保留态度。
因为根据我国《保险法》第六十六条的明确要求：
“如果责任保险的被保险人因为自身行为引起的保险事故，导致第三者受到损害，从而被他人提起仲裁或诉讼时，被保险人为保障自身权益所需支付的仲裁费用、诉讼费用及其他必需且合理的费用，除非在合同中有特别约定，否则均由保险人负责承担。
”因此，鉴定费用，作为探索真实情况的必要步骤之一，无疑属于“其他必要且合理的费用”的范畴之中。
法律依据：
《道路交通事故处理工作规范》第七十六条规定“伤残评定、财产损失评估由当事人自行委托具备资质的机构进行评定、评估。《道路交通事故处理程序规定》第五十一条规定“公安机关交通管理部门应当与鉴定机构确定检验、鉴定完成的期限，确定的期限不得超过三十日。超过三十日的，应当报经上一级公安机关批准，但最长期限不能超过六十日。
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快速解决“交通事故”问题
夫妻离婚房子转贷款怎么做
[律师回复] 解析：
若夫妇双方达成共识，需将贷款事项从一方转移至另一方名下，则可按照如下操作流程执行：
（1）与银行取得联系：
首先，需联系负责管理贷款的相应银行机构，向其详细说明所述贷款转移事宜及所需办理的相关手续；
（2）相关贷款变更程序：
接下来，银行方面将会要求实施必要的贷款变更程序，其中可能涉及到重新签订贷款协议等内容；
（3）对应抵押物的变更处理：
如原贷款协议中涉及到抵押品，则在贷款权转让后，务必对抵押物进行相应变更，将该物品所有权成功移转至新贷款人名下。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十九条
离婚时，夫妻共同债务应当共同偿还。
共同财产不足清偿或者财产归各自所有的，由双方协议清偿；协议不成的，由人民法院判决。
若夫妇双方达成共识，需将贷款事项从一方转移至另一方名下，则可按照如下操作流程执行：
（1）与银行取得联系：
首先，需联系负责管理贷款的相应银行机构，向其详细说明所述贷款转移事宜及所需办理的相关手续；
（2）相关贷款变更程序：
接下来，银行方面将会要求实施必要的贷款变更程序，其中可能涉及到重新签订贷款协议等内容；
（3）对应抵押物的变更处理：
如原贷款协议中涉及到抵押品，则在贷款权转让后，务必对抵押物进行相应变更，将该物品所有权成功移转至新贷款人名下。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十九条
离婚时，夫妻共同债务应当共同偿还。
共同财产不足清偿或者财产归各自所有的，由双方协议清偿；协议不成的，由人民法院判决。
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私刻业委会公章什么罪
[律师回复] 解析：
关于私自雕刻公章所涉及的犯罪问题及相应的惩处方式，必须依据具体案例进行深入剖析。
首先，拘留期限与罚款金额均需斟酌具体事件的情节轻重。
如若私刻公章的行为极其轻微，仅属违反社会治安法规的性质范畴，则应由当地公安机关依法实施行政处罚，对行为人处以不超过十日至十五日的拘留，并可同时附加一千元以内的罚款。
然而，当此类违法行为情节较轻时，其拘留期限应介于五日至十日之间，罚款金额则为五百元以下。
其次，如果私刻公章的行为达到了一定程度，就可能被认定为是伪造、篡改或非法出售国家机关公函、证书和印章的刑事案件，或者是伪造公司、企事业单位以及人民团体印章的犯罪行为。
对于前者，一旦构成犯罪，违法者将面临从三年以下有期徒刑、拘役或者管制的严厉惩罚，同时还要缴纳罚金;而在后者的情形下，行为人也将受到同样的惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十二条
有下列行为之一的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件、印章的；
（二）买卖或者使用伪造、变造的国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件的；
（三）伪造、变造、倒卖车票、船票、航空客票、文艺演出票、体育比赛入场券或者其他有价票证、凭证的；
（四）伪造、变造船舶户牌，买卖或者使用伪造、变造的船舶户牌，或者涂改船舶发动机号码的。
《刑法》第二百八十条
伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。
伪造、变造、买卖居民身份证、护照、社会保障卡、驾驶证等依法可以用于证明身份的证件的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
关于私自雕刻公章所涉及的犯罪问题及相应的惩处方式，必须依据具体案例进行深入剖析。
首先，拘留期限与罚款金额均需斟酌具体事件的情节轻重。
如若私刻公章的行为极其轻微，仅属违反社会治安法规的性质范畴，则应由当地公安机关依法实施行政处罚，对行为人处以不超过十日至十五日的拘留，并可同时附加一千元以内的罚款。
然而，当此类违法行为情节较轻时，其拘留期限应介于五日至十日之间，罚款金额则为五百元以下。
其次，如果私刻公章的行为达到了一定程度，就可能被认定为是伪造、篡改或非法出售国家机关公函、证书和印章的刑事案件，或者是伪造公司、企事业单位以及人民团体印章的犯罪行为。
对于前者，一旦构成犯罪，违法者将面临从三年以下有期徒刑、拘役或者管制的严厉惩罚，同时还要缴纳罚金;而在后者的情形下，行为人也将受到同样的惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十二条
有下列行为之一的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件、印章的；
（二）买卖或者使用伪造、变造的国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件的；
（三）伪造、变造、倒卖车票、船票、航空客票、文艺演出票、体育比赛入场券或者其他有价票证、凭证的；
（四）伪造、变造船舶户牌，买卖或者使用伪造、变造的船舶户牌，或者涂改船舶发动机号码的。
《刑法》第二百八十条
伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。
伪造、变造、买卖居民身份证、护照、社会保障卡、驾驶证等依法可以用于证明身份的证件的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
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实名举报要求书面回复的依据有哪些
[律师回复] 解析：
当然，实习生的身份是完全有可能通过友好协商或其他合法途径来终止实习协议的。
在学生进入跟岗实习以及顶岗实习阶段之前，职业学校、实习单位以及学生这三方都应该共同签署一份详尽的实习协议。
这份协议必须明确确立各方的应尽职责、享有的权益以及应承担的义务，同时，协议中规定的所有条款都必须遵守并符合相关法律法规的要求。
换言之，对于实习生而言，他们完全可以按照已经协商好的方法来适时地解除实习协议。
法律依据：
《职业学校学生实习管理规定》第十二条
学生参加跟岗实习、顶岗实习前，职业学校、实习单位、学生三方应签订实习协议。
协议文本由当事方各执一份。
未按规定签订实习协议的，不得安排学生实习。
认识实习按照一般校外活动有关规定进行管理。
当然，实习生的身份是完全有可能通过友好协商或其他合法途径来终止实习协议的。
在学生进入跟岗实习以及顶岗实习阶段之前，职业学校、实习单位以及学生这三方都应该共同签署一份详尽的实习协议。
这份协议必须明确确立各方的应尽职责、享有的权益以及应承担的义务，同时，协议中规定的所有条款都必须遵守并符合相关法律法规的要求。
换言之，对于实习生而言，他们完全可以按照已经协商好的方法来适时地解除实习协议。
法律依据：
《职业学校学生实习管理规定》第十二条
学生参加跟岗实习、顶岗实习前，职业学校、实习单位、学生三方应签订实习协议。
协议文本由当事方各执一份。
未按规定签订实习协议的，不得安排学生实习。
认识实习按照一般校外活动有关规定进行管理。
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