济宁嘉祥经济适用房怎么样？

[律师回复] 你好，说一下具体情况y

[律师回复] 罚金应在判决书规定的期限内缴纳。

[律师回复] 您好，您的诉求是什么？

[律师回复] 你好，请问是否签订有合同？

[律师回复] 解析：
答辩状将不会在审判庭上进行公开宣读。被告有权采用口头或书面形式进行答辩，尤其是在答辩权属于被告这一法定事项下，被告具有充分的处置权，可选择进行答辩陈述，亦可选择保持沉默。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十五条
人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。
答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式；
法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。
人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。
被告不提出答辩状的，不影响人民法院审理。

[律师回复] 解析：
在进行企业经济性裁员时，以下特定群体是不得被进行裁减的：
第一，处于孕期、产期和哺乳期间的女性员工；
第二，在当前所在公司已连续工作满十五年，并且距离法定退休年龄尚有不足五年时间的劳动者；
第三，在本公司内患有职业病或因工伤导致身体机能丧失或部分丧失的劳动者；以及第四，其他符合法律规定的特殊情况下的劳动者。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
根据相关法规规定，对于符合条件的员工进行离职经济补偿时，其最低额度应为支付给劳动者一个整月的薪资。若劳动者在与用人单位解除或终止劳动合同时的前十二个月内的平均工资水平低于当地政府所设定的最低工资标准，则需按照该地的最低工资标准来计算。而如果劳动者在该公司的服务期不足十二个月，那么就需要按照其实际工作的月份数量来计算平均工资。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
倘若不幸遭遇交通事故，应当立刻向法院提交申请，请求财产保全相关事宜，以防止在肇事方提走汽车之后出现财产移转情况。根据国家相关法律法规，公安机关交通管理部门在完成车检以及鉴定工作并确定无异议之后的第五天，便需通知涉案当事人领取他们的事故车辆及机动车行驶证件。换言之，除非有其他特殊原因导致车辆无法立即归还，否则在经过交警部门的检验以及鉴定程序后，肇事人有权在第五天起将车辆取回。
因此，在此关键时刻，我们必须迅速采取行动，向法院提出财产保全申请，以确保事故车辆不会被轻易转移。
法律依据：
《道路交通安全法》第七十条
在道路上发生交通事故，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场;造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。因抢救受伤人员变动现场的，应当标明位置。乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助。
在道路上发生交通事故，未造成人身伤亡，当事人对事实及成因无争议的，可以即行撤离现场，恢复交通，自行协商处理损害赔偿事宜;不即行撤离现场的，应当迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。
在道路上发生交通事故，仅造成轻微财产损失，并且基本事实清楚的，当事人应当先撤离现场再进行协商处理。

[律师回复] 解析：
关于民事诉讼案件费用收取规范的明确规定如下：
首先是针对10万元人民币以内的诉讼标的，包括该金额本身，收费比率设定在8%-10%之间。在此基础上，如果收取的费用尚不足以达到3000元人民币，则按照3000元人民币的标准进行计费。
其次，对于10万元至50万元人民币之间的诉讼标的，收费比率设定在7%-9%之间。
再次，对于50万元至100万元人民币之间的诉讼标的，收费比率设定在6%-8%之间。接下来，对于100万元至500万元人民币之间的诉讼标的，收费比率设定在5%-7%之间。
再者，对于500万元至1000万元人民币之间的诉讼标的，收费比率设定在4%-6%之间。
然后，对于1000万元至5000万元人民币之间的诉讼标的，收费比率设定在3%-5%之间。
最后，对于5000万元至1亿元人民币之间的诉讼标的，收费比率设定在2%-4%之间。而对于超过1亿元人民币的诉讼标的，收费比率设定在1%-2%之间。
法律依据：
《律师收费管理办法》第十条
律师服务收费可以根据不同的服务内容，采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。
计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务；
按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务；
计时收费可适用于全部法律事务。

[律师回复] 解析：
1.在《中华人民共和国民法典》之中，并未规定涉及到20年诉讼时效的应用范畴。通常来说，普通民事领域的诉讼时效设定为三年时间。
2、诉讼时效期限，应当从当事人意识到自身合法权益遭受侵害的那一刻起进行计算。
然而，在实际案例中，当侵权行为所导致的权利损害之日已经超越了二十年的界限时，人民法院将不再提供司法保护。
3、如遇到特殊情况需要延长期限，权利人可向人民法院提交申请，由人民法院依据具体情况作出是否予以延长的裁决。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百八十八条
?【普通诉讼时效、最长权利保护期间】向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。
法律另有规定的，依照其规定。

[律师回复] 解析：
离职之后所获得的经济赔偿金，其税费的计算方法如下：
首先，我们需要根据个人实际的应纳税所得额，使用3%到45%这一档位的超额累进税率进行计算。而这里的“应纳税所得额”则是指您的经济赔偿金收入金额，扣除非税项60,000元以外，再剔除您个人所享有的诸如专项扣除和专项附加扣除等各项扣除项目后的剩余部分。
法律依据：
《中华人民共和国个人所得税法》第二条
下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（九）偶然所得。
第三条
个人所得税的税率：
（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率；
（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率；
（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。
第六条
应纳税所得额的计算：
（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。

[律师回复] 解析：
依据我囯相应的法律法规，对于给企业带来的财物损失，其赔偿金额将依照超额累计的原则来计算：
首先，如果所导致的企业直接财务损失介于5000元人民币以及更低的额度范围内，则直接责任人应承担百分之百的赔偿责任；
其次，当企业的直接财务损失在累计达到5000至10000（含10000）元人民币的情况下，直接责任人应当负担的赔偿比例为80%，而上一级和上两级的主管人员各自需承担10%的赔偿责任；
最后，若企业的直接财务损失超出了10000元人民币的范畴，那么直接责任人需要承担的赔偿比例为50%，而各级主管人员也需按照各自的级别分别承担5%的赔偿责任。感谢您的理解与配合。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
根据相关规定，信用卡最理想的还款日期应当是最后还款日的同天。尽管绝大多数的信用卡都设有一定程度上的还款宽容期限，然而在罕见的特殊情形下，用户仍然需要在还款截止日期当日进行足额还款以确保自身权益得到充分保障。在此种情况下，选择在还款日当天完成还款操作，不仅能够有效规避因逾期而产生的额外费用和不良影响，同时还能享受到更长久的信用卡免息周期。
此外，保持信用卡的准时还款习惯，对于建立良好的个人信用记录具有积极推动作用。
值得注意的是，信用卡的还款日期通常是固定不变的，但用户却可以通过调整账单日期来改变还款日期。当账单日期发生变更时，相应的还款日期亦将随之变动。
法律依据：
《个人贷款管理暂行办法》第三十九条
经贷款人同意，个人贷款可以展期。一年以内(含)的个人贷款，展期期限累计不得超过原贷款期限;一年以上的个人贷款，展期期限累计与原贷款期限相加，不得超过该贷款品种规定的最长贷款期限。

[律师回复] 解析：
关于检察院向同级别检察院申请抗诉这一问题，依据相关法律规定，人民检察院对于已经生效的人民法院判决或者裁定，如发现其中存在违犯法律法规之情形，则有权按照审判监督程序进行抗诉主张。在法律层面上，最高人民检察院有权就各级人民法院以及上级人民检察院对下级人民法院所作已生效且确实存有错误的民事或行政判决、裁定，依照审判监督程序向同级人民法院提出抗诉。当同级人民法院启动再审程序时，提出抗诉的人民检察院应指派代表出庭参与审理。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百三十二条
地方各级人民检察院对同级人民法院第一审判决、裁定的抗诉，应当通过原审人民法院提出抗诉书，并且将抗诉书抄送上一级人民检察院。
原审人民法院应当将抗诉书连同案卷、证据移送上一级人民法院，并且将抗诉书副本送交当事人。
上级人民检察院如果认为抗诉不当，可以向同级人民法院撤回抗诉，并且通知下级人民检察院。

[律师回复] 解析：
在通常状况之下，倘若劳动者主动放弃享有经济补偿金这一权利是合法且有效的，那么当劳动者在其任职期内签署自愿放弃经济补偿金之承诺书时，该项承诺便失去效力。在此情形中，劳动者和用人单位之间已经建立起劳动法律关系，而这种劳动关系具有明显的从属性质，因此，在劳动者任职期间内签订承诺书的双方并不属于地位对等的主体。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
轻伤损害赔偿的法律准则主要包括以下几个方面：
首先，责任人因其侵权行为导致他人遭受轻微伤害的，应当承担受害人所需支付的医疗费用、护理费用、交通费用、营养补给费用、住院伙食补贴费用等治疗与康复过程中所产生的合理费用，同时还需赔偿因误工而导致的收入损失。
其次，具体的赔偿金额通常依据医疗费用等直接相关费用进行计算，对于轻伤程度的案件，受害方有权要求赔偿金在五到六万元之间；若受害人因此次伤害构成残疾，其所能获得的赔偿金额则可高达十万元以上。
此外，加害方往往会请求受害人出具谅解书以求得司法机关对其减轻或从轻处罚，但如若未能得到谅解书，那么加害方将面临被判处实际刑期的风险。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
在此，我们要明确了解经济补偿金的定义与特性。它被广泛应用于当用人单位解除与劳动者之间的劳动合同时，对劳动者提供的一种经济方面的补偿方式。换句话说，经济补偿金是指当劳动合同解除或者终止之后，用人单位依据法律规定，一次性地向劳动者支付的一笔经济上的援助款项。
具体来说，这笔援助款根据劳动者在本单位所服务的年限来计算，每满一年就需要向劳动者支付一个月的工资作为标准。
值得注意的是，经济补偿金还涵盖了诸如奖金、津贴等货币性质的收入。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条的
济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。

[律师回复] 解析：
1.若用人单位存在克扣或有意拖延劳动者工资的行为，除了须在规定期限内全数支付劳动者应得工资报酬之外，还需要额外支付相当于工资报酬25%的经济补偿金。
2.当用人单位出现以下任一情况时，劳动行政部门有权责令其在规定期限内支付劳动报酬、加班费以及解除、终止劳动合同的经济补偿；若劳动报酬低于当地最低工资标准，则必须支付其差额部分；如逾期仍未支付，劳动行政部门将责令用人单位按照应付金额的50%至100%以下的标准，向劳动者追加赔偿金：
（1）未依照劳动合同的约定或未依照现行法律法规支付劳动者劳动报酬的；
（2）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（3）安排劳动者加班却未支付相应加班费的；
（4）解除、终止劳动合同时，未依照现行法律法规向劳动者支付经济补偿的。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
对耕地进行征收时，补偿费用应设定在该耕地被征用之前的连续三个年度内平均每年所创造的价值的6至10倍之间；对于征用性质不同的其他土地（如荒地与林地）的补偿费用标准，省级行政区、自治区以及直辖市政府需根据耕地的征收补偿费制定原则并结合本地的实际情况，做出具体的规定和指示。对于那些具有盈利能力的非耕地类型，其土地补偿费用可以按照该土地在被征用之前的连续三个年度内平均每年所创造的价值的3至6倍来计算；而对于那些没有任何盈利能力的耕地，则不给予任何形式的补偿。对于那些具有盈利能力的非耕地类型，如柴山、滩涂、水塘、苇塘、经济林地、草场、牧场等，其土地补偿费用标准为该土地在被征用之前的连续三个年度内平均每年所创造的价值的6至10倍。对于那些人工建造的鱼塘、养殖场、宅基地、果园以及其他多年生经济作物的土地，其补偿费用将按照相邻耕地的补偿费用标准来计算。
法律依据：
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条
作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：
（一）被征收房屋价值的补偿；
（二）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；
（三）因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。
市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。

[律师回复] 解析：
1.依照法律规定的适婚年龄（女性满二十周岁，男性满二十二周岁）的公民进行结婚登记，可以享有三日的法定婚假。
2.达到晚婚年龄界限（女性年满二十三周岁，男性年满二十五周岁）的公民，将不再享受晚婚假奖励，因此他们的婚假也仅有三天。
3.当结婚当事人中的男女双方不在同一地点工作时，根据实际路途距离的长短，可以额外申请路程假。
4.在享受探亲假的过程中（探望父母）结婚的，将不会另外给予假期。
5.婚假包含了公休假日以及法定节假日。
6.对于再婚者而言，他们仍然有权享受法定婚假，但无法享受到晚婚假的优待。
法律依据：
《民法典》第一千零四十九条
要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。完成结婚登记，即确立婚姻关系。未办理结婚登记的，应当补办登记。