企业遣散员工，但不宣布倒闭，失业保险金能领取吗

[律师回复] 你好，这是可以协商来解决的，也可以法院起诉对方，有没有相关证据的

[律师回复] 您好，这边可以了解一下具体情况吗

[律师回复] 你好，根据提供的情况，伤残等级的评定可能涉及多个方面，包括烧伤面积和深度、骨折和骨裂的严重程度等。具体的伤残等级需要通过专业的医疗鉴定来确定。赔偿方面可能包括残疾赔偿金、医疗费用、误工费、护理费等。

[律师回复] 你好，具体什么事情详细沟通一下

[律师回复] 你好，有受伤吗？交通责任认定书还没出吗？

[律师回复] 有签合同吗 准备起诉吧

[律师回复] 法院一般情况是不会当庭原判

[律师回复] 报警了吗？交通事故认定书上是怎么认定的？

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 解析：
1、故意伤害他人致死，应依法判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。
2、故意伤害他人身体健康者，将被处以三年以下有期徒刑、拘役或管制。
若犯罪行为导致受害人重伤，则将面临三年以上十年以下有期徒刑的处罚；
若致人死亡或使用极其残忍手段致使受害人重伤并造成严重残疾后果，则将被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑乃至死刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
是的，通常情况下盗窃案都会被公开审理。
然而，根据司法程序，若刑事案件涉及到国家机密或个人隐私，则可能不会公开审理。
反之，若不涉及这些因素，那么法院将按照法律规定进行公开审理。
关于人民法院审判第一审案件的公开性问题，法律明确规定应当公开进行。
然而，对于涉及国家机密或个人隐私的案件，以及涉及商业秘密的案件，如果当事人提出不公开审理的请求，法院可以考虑不公开审理。
关于盗窃行为是否一定会被判定为盗窃罪的问题，需要具体分析。
对于那些存在小偷小摸行为的人，由于受灾导致生活困难而偶尔实施盗窃的行为，或者是受到威胁被迫参与盗窃活动且未分得赃物或所得赃物极少的人，可以不视为盗窃罪，但在必要的时候，主管部门有权给予适当的处罚。
同时，我们也要注意区分家庭成员或近亲之间的财产盗窃行为和社会上的盗窃犯罪行为。
根据相关法律规定，此类案件一般可不视为犯罪处理；
但如确实有必要追究其刑事责任，在处理过程中也应对其与社会上作案者有所区别。
此外，根据相关法律规定，即使盗窃公私财物已经达到了“数额较大”的标准，但若情节轻微，并且符合以下任一条件，都可不视为犯罪处理：
1、年龄在16至18岁之间的未成年人实施盗窃行为的；
2、能够全额退还赃款、赔偿损失的；
3、主动向警方自首的；
4、被胁迫参与盗窃活动，未分得赃物或所得赃物较少的；
5、其他情节轻微、危害程度较小的。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃罪，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
非法拘禁行为在被刑事拘留后，是否会面临判刑的命运，这取决于具体案情。
而最终的判决结果，则是由法院依据相关法律法规进行量刑和审判得出的。
当非法拘禁行为构成了刑事犯罪时，通常会被判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利等惩罚。
根据我国相关法律规定，任何个人或组织若非法拘禁他人或以其他方式非法剥夺他人人身自由，都将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利等严厉惩罚。
如果存在殴打、侮辱等恶劣情节，将会受到更严重的从重处罚。
对于犯有前述罪行且导致他人重伤的罪犯，将面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚；
而对于致人死亡的罪犯，则将面临十年以上有期徒刑的严厉制裁。
此外，如果罪犯使用暴力手段致使他人伤残甚至死亡，也将按照相关法律规定接受相应的惩罚。
对于那些为了索取债务而非法扣押、拘禁他人的罪犯，同样将按照前述条款接受相应的惩罚。
最后，需要强调的是，国家机关工作人员如若利用职权实施上述三种罪行，将面临更为严厉的从重处罚。
法律依据：
《刑法》第二百三十八条
非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡的，处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的，依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的，依照前三款的规定从重处罚。

[律师回复] 解析：
关于盗窃案件是否必然在开庭当日宣判的问题，答案并非如此绝对。
根据相关法律规定，人民法院需要对案件进行严谨且深入的审查，然后才能依法作出公正的裁决。
对于需当庭宣告判决的情形而言，法院应在判决之日起五日内将书面判决书送交到相关人员及公诉机关手中；
而对于需要定期宣布判决的案例来说，在判决宣布后应立刻将判决书传递给各方当事人以及公诉机关。
值得注意的是，判决书还须同时送达辩护律师、诉讼代理人等相关人士。
就盗窃罪而言，根据我国刑法的相关规定，盗窃公私财物，数额达到一定标准或存在多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃行为的，将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处以罚金。
其中，所谓的“数额较大”，是指个人盗窃公私财物价值人民币一千元至三千元以上。
若犯罪情节较为严重，则可能面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚。
如果犯罪情节特别恶劣，则可能被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并处以罚金或没收财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百零八条
人民法院审理公诉案件，应当在受理后二个月以内宣判，至迟不得超过三个月。
对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件，以及有本法第一百五十八条规定情形之一的，经上一级人民法院批准，可以延长三个月；
因特殊情况还需要延长的，报请最高人民法院批准。
人民法院改变管辖的案件，从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。
人民检察院补充侦查的案件，补充侦查完毕移送人民法院后，人民法院重新计算审理期限。

[律师回复] 解析：
洗钱行为被认定为洗钱犯罪，其一般的处罚标准为处以五年以下有期徒刑或拘役；
然而若情节严重，则将面临五年以上十年以下有期徒刑的处罚。
值得注意的是，在相关法律法规中明确指出，若被告人具有自首情节，法院在判决量刑时会适当减轻相应的刑罚。
法律依据：
《刑法》第一百九十一条
明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益，为掩饰、隐瞒其来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金：
（一）提供资金账户的；
（二）协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的；
（三）通过转账或者其他结算方式协助资金转移的；
（四）协助将资金汇往境外的；
（五）以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑《中华人民共和国刑法》第六十七条
犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。
对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。
其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。
被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。
犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；
因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。

[律师回复] 解析：
对于国家或私人所有的财产进行抢劫或夺取，数额达到一定程度，或者实施了多次此类行为者，将受到法律制裁。
根据相关规定，抢劫罪通常被判处三年以下的有期徒刑、拘役或者管制，同时也可能会面临罚金的惩罚。
对于数量巨大或者存在其他严重情节的情节恶劣的犯罪分子，法律规定将被处以三年以上十年以下有期徒刑，并且常伴随着罚金的处罚机制。
而对于那些数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的罪犯，则将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚，同时还可能会被判处罚金或者没收全部财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十七条
【抢夺罪】抢夺公私财物，数额较大的，或者多次抢夺的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。抢劫罪】携带凶器抢夺的，依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，被派遣的劳动者人数不应超过企业整体用工人数的10%。
也就是说，雇佣方必须严格把控劳务派遣中的员工数量，确保使用的被派遣劳动者的数量不超过整个企业员工总数的10%。
为了能更有效地监督并管理雇佣方遵守上述比例规定，我们明确了计算该比例的责任主体，即依据《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例，能够与劳动者签订劳动合同的用人单位。
法律依据：
《劳务派遣暂行规定》第四条
用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。
前款所称用工总量是指用工单位订立劳动合同人数与使用的被派遣劳动者人数之和。
计算劳务派遣用工比例的用工单位是指依照劳动合同法和劳动合同法实施条例可以与劳动者订立劳动合同的用人单位。

[律师回复] 解析：
倘若因企业依章破产重组导致劳动合约终止的话，雇佣单位应依法向员工支付经济补偿。
经济补偿金的金额将依据劳动者在本机构服务的时间长度，按照每满一年便支付一个月薪酬的标准进行发放。
若劳动者服务期限超过六个月但不足一年的，则参照一年服务期限来算；
如劳动者服务期限低于六个月，雇主需向其支付半个月薪酬作为经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 学校有责任吗,课后在学校跑不小心撞,有一点点骨裂,检查结果未异常,不小心撞到隔壁班的小孩摔倒了,小孩下课跑?

[律师回复] 您好，您详细说下具体情况

[律师回复] 们网上看到发布买房信息推给中介中中介告诉我们是5号901次，结果交了定金签了合同去验方发现是5号901，但是不是我们发给中介那个房子，这个责任誰付