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你好耳聋算不算残疾呢
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单耳失聪算残疾吗
单耳失聪算残疾。如果单耳完全听不到，残疾等级至少在三级听力以上。听力残疾三级：听觉系统的结构和功能中重度损伤，较好耳平均听力损失在61～80dBHL之间，在无助听设备帮助下，只能听到部分词语或简单句子，在理解和交流等活动上中度受限，在社会活动参与方面存在中度障碍。
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损害赔偿一方有重大疾病离婚时经济补偿会有所倾斜吗
[律师回复] 解析：
在涉及重大疾病或者劳动力丧失的情况下，我们通常会给予更多的照顾和分配份额。
然而，普通类型的疾病并不应该成为额外分配份额的标准。
根据法律规定，在婚姻关系结束时，所有共同财产都需要由配偶双方协商决定如何分割。
如果无法通过协商达成一致意见，那么法院将根据保护未成年子女利益、维护女性权益以及无过失方的原则来做出最终裁决。
法律依据：
《民法典》第一千零六十二条
夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：
(一)工资、奖金、劳务报酬;
(二)生产、经营、投资的收益;
(三)知识产权的收益;
(四)继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外;
(五)其他应当归共同所有的财产。
夫妻对共同财产，有平等的处理权。
在涉及重大疾病或者劳动力丧失的情况下，我们通常会给予更多的照顾和分配份额。
然而，普通类型的疾病并不应该成为额外分配份额的标准。
根据法律规定，在婚姻关系结束时，所有共同财产都需要由配偶双方协商决定如何分割。
如果无法通过协商达成一致意见，那么法院将根据保护未成年子女利益、维护女性权益以及无过失方的原则来做出最终裁决。
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《民法典》第一千零六十二条
夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：
(一)工资、奖金、劳务报酬;
(二)生产、经营、投资的收益;
(三)知识产权的收益;
(四)继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外;
(五)其他应当归共同所有的财产。
夫妻对共同财产，有平等的处理权。
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快速解决“婚姻家庭”问题
职业病耳聋鉴定标准及赔偿办法有哪些
[律师回复] 解析：
关于因职业病导致耳听力受损的赔偿措施主要包括以下几个方面：
首先是医疗费用，这部分费用将由工伤保险基金依照相关法规规定的标准来支付。
其次，如果员工需要住院治疗，那么其伙食补助费则会由用人单位以当地因公出差伙食标准的一定比例进行负责。
第三项也是比较重要的一点就是康复费用，它将会由工伤保险基金会按照相应的规定标准来支付。
此外，如果员工因为残疾而需要配置辅助器具，例如拐杖之类的，那么所产生的费用也会由工伤保险基金按照普及型辅助器具的标准来承担。
接下来是停工留薪期待遇，在这段时间内，员工的工资和福利待遇都不会发生变化，仍然由用人单位来负责发放。
最后，如果经过评估后确定员工需要生活护理，那么生活护理补助费就会由工伤保险基金按照规定的标准来支付。
对于那些被评定为十级到一级伤残的员工来说，他们可以享受到相当于6个月至24个月的本人工资的一次性伤残补助金，这笔款项将由工伤保险基金来支付。
同样地，如果员工被评定为四级至一级伤残，他们还能享受到相当于本人工资75%至90%的伤残津贴，这部分费用同样由工伤保险基金来承担。
法律依据：
《中华人民共和国职业病防治法》第八条
国家鼓励和支持研制、开发、推广、应用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，加强对职业病的机理和发生规律的基础研究，提高职业病防治科学技术水平；
积极采用有效的职业病防治技术、工艺、设备、材料；
限制使用或者淘汰职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。
国家鼓励和支持职业病医疗康复机构的建设。
关于因职业病导致耳听力受损的赔偿措施主要包括以下几个方面：
首先是医疗费用，这部分费用将由工伤保险基金依照相关法规规定的标准来支付。
其次，如果员工需要住院治疗，那么其伙食补助费则会由用人单位以当地因公出差伙食标准的一定比例进行负责。
第三项也是比较重要的一点就是康复费用，它将会由工伤保险基金会按照相应的规定标准来支付。
此外，如果员工因为残疾而需要配置辅助器具，例如拐杖之类的，那么所产生的费用也会由工伤保险基金按照普及型辅助器具的标准来承担。
接下来是停工留薪期待遇，在这段时间内，员工的工资和福利待遇都不会发生变化，仍然由用人单位来负责发放。
最后，如果经过评估后确定员工需要生活护理，那么生活护理补助费就会由工伤保险基金按照规定的标准来支付。
对于那些被评定为十级到一级伤残的员工来说，他们可以享受到相当于6个月至24个月的本人工资的一次性伤残补助金，这笔款项将由工伤保险基金来支付。
同样地，如果员工被评定为四级至一级伤残，他们还能享受到相当于本人工资75%至90%的伤残津贴，这部分费用同样由工伤保险基金来承担。
法律依据：
《中华人民共和国职业病防治法》第八条
国家鼓励和支持研制、开发、推广、应用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，加强对职业病的机理和发生规律的基础研究，提高职业病防治科学技术水平；
积极采用有效的职业病防治技术、工艺、设备、材料；
限制使用或者淘汰职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。
国家鼓励和支持职业病医疗康复机构的建设。
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故意伤害罪赔不赔伤残
[律师回复] 解析：
故意伤害罪所涉及到的伤残赔偿问题。
根据相关法律法规规定，当故意伤害罪导致受害者身体受到严重损害并达到伤残程度时，犯罪嫌疑人或被告人需承担赔偿责任。
具体内容包括为治疗和恢复健康所需的合理且必要的医疗费用、护理费用、交通费用等，同时也需要对因伤势而导致的工作收入损失进行相应补偿。
若受害人因此次伤害行为而丧失了部分劳动能力，则还需赔偿残疾生活辅助器具费用等额外费用。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
故意伤害罪所涉及到的伤残赔偿问题。
根据相关法律法规规定，当故意伤害罪导致受害者身体受到严重损害并达到伤残程度时，犯罪嫌疑人或被告人需承担赔偿责任。
具体内容包括为治疗和恢复健康所需的合理且必要的医疗费用、护理费用、交通费用等，同时也需要对因伤势而导致的工作收入损失进行相应补偿。
若受害人因此次伤害行为而丧失了部分劳动能力，则还需赔偿残疾生活辅助器具费用等额外费用。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
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威海一次性伤残就业补助金根据什么确定
[律师回复] 解析：
一次性伤残补助金的具体赔付方式主要取决于受伤人员的伤残程度，比如，依据实际伤残情况所制定的一次性伤残补助金标准应为伤者在事故发生前连续工作满七个月时的个人月平均工资收入。
而对于一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的计算方法，则需要遵循赔偿基数乘以月数这条公式进行，其中的赔偿基数则是参照本市上一年度全体职工的月平均工资水平来确定的。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
中华人民共和国社会保险法全文第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
一次性伤残补助金的具体赔付方式主要取决于受伤人员的伤残程度，比如，依据实际伤残情况所制定的一次性伤残补助金标准应为伤者在事故发生前连续工作满七个月时的个人月平均工资收入。
而对于一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的计算方法，则需要遵循赔偿基数乘以月数这条公式进行，其中的赔偿基数则是参照本市上一年度全体职工的月平均工资水平来确定的。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
中华人民共和国社会保险法全文第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
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耳聋职业病鉴定残疾证办理规定是什么？
目前残疾证都是到当地的残联去办理的，听力残疾是可以办理残疾证的，按照听力损失等级分为：一级到四级 一级：大于90分贝 二级：81-90分贝 三级：61-80分贝 四级：41-60分贝 注意：以好的耳朵听力损失等级来定级。
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医院疾病证明书请假时间限制是多久
[律师回复] 解析：
在通常情况下，一张病假条所允许的请假时间最长达一个自然月份。
倘若在请假期满后，患者需要进行复查以评估病情的恢复状况，方可再次申请并获得相应的病假期。
但是，对于病情较为严重的患者来说，其所能够获得的病假期则可能会超过一个自然月份的限制。
然而，这并不意味着所有的病假都能超过一个自然月份，特殊情况仍需按照相关规定执行。
法律依据：
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第一条
为了保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》第二十六、二十九条规定，制定本规定。
第二条
医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
第三条
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
第四条
医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
第五条
企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。
在通常情况下，一张病假条所允许的请假时间最长达一个自然月份。
倘若在请假期满后，患者需要进行复查以评估病情的恢复状况，方可再次申请并获得相应的病假期。
但是，对于病情较为严重的患者来说，其所能够获得的病假期则可能会超过一个自然月份的限制。
然而，这并不意味着所有的病假都能超过一个自然月份，特殊情况仍需按照相关规定执行。
法律依据：
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第一条
为了保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》第二十六、二十九条规定，制定本规定。
第二条
医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
第三条
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
第四条
医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
第五条
企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好，我是应为外伤引起瞳孔散大，到现在已经七个月了，医生说恢复不了了，但是我就是单纯瞳孔散大，视力没受到引响，但是畏光，这个能做伤残鉴定吗，能评上级吗，谢谢。
[律师回复] 可以说一下具体情况呢
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耳聋工伤鉴定如何鉴定？
耳聋工伤导致的听功能障碍鉴定的标准为包括长期暴露于生产噪声所致的职业性噪声聋，以及一些压力波、还有冲击渡造成的爆破性聋等，还有就是颅脑外伤所致的颞骨骨折、内耳震荡、耳蜗神经挫伤等产生的耳聋及中、以及一些鼓室瘢痕粘连，外耳道闭锁等产生的听觉损害都可以进行鉴定。
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工伤赔偿
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员工耳聋工伤鉴定需要几次？
只要职工在规定期限内到特定的鉴定机构做专业的工伤鉴定，一次就可以得出准确的工伤鉴定结论，无需进行多次鉴定。但是如果劳动者对工伤鉴定的鉴定结果不服，可以要求重新鉴定。
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工伤赔偿家人喝醉酒致人轻伤二级，完了私下填了和解协议，一直在赔偿，对方又做了伤残鉴定，成了刑事案件，现在怎么解决
[律师回复] 可以请律师辩护，伤残构成轻伤是构成刑事犯罪。
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快速解决“损害赔偿”问题
你好，我在健身房上动感单车课，因单车踏板坏了，导致我脚踝撕脱骨折，现在个多月了，我一走路就脚肿胀，走路也扭扭捏捏，请问可以评伤残吗
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耳聋工伤鉴定需要什么材料
申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。在被认定为工伤的情形下，才能享受工伤赔偿待遇。伤情稳定后，向市劳动能力鉴定委员会或者人力资源和社会保障局指定的鉴定机构申请劳动能力鉴定。
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工伤赔偿十级伤残可以赔多少钱
[律师回复] 十级伤残的赔偿金额取决于伤害发生的具体情况，包括是否为工伤、赔偿标准的不同等因素。
分析
十级伤残的赔偿金额因案件性质（如工伤事故、交通事故、人身损害等）和赔偿标准的不同而有所差异。
1. 工伤事故：根据《工伤保险条例》（2010修订），十级工伤的赔偿包括一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额取决于受害者的工资水平和地方规定。
2. 人身损害赔偿：根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理刑事赔偿案件适用法律若干问题的解释》和《中华人民共和国国家赔偿法》（2012修正），十级伤残的赔偿包括医疗费、护理费、残疾生活辅助器具费、误工费等。赔偿金额会根据受害者的实际损失和地方的具体赔偿标准来确定。
3. 保险赔偿：若受害者购买了人身损害责任险，赔偿金额还会根据保险合同的约定来确定。例如，根据《人身保险伤残评定标准及代码》，十级伤残的保险金给付比例为10%，但具体赔偿金额还需参考保险限额。
综上所述，十级伤残的赔偿金额受多种因素影响，需要根据具体案件的性质、受害者的损失情况以及相关法律法规和保险合同的规定来综合判断。
分析
十级伤残的赔偿金额因案件性质（如工伤事故、交通事故、人身损害等）和赔偿标准的不同而有所差异。
1. 工伤事故：根据《工伤保险条例》（2010修订），十级工伤的赔偿包括一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额取决于受害者的工资水平和地方规定。
2. 人身损害赔偿：根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理刑事赔偿案件适用法律若干问题的解释》和《中华人民共和国国家赔偿法》（2012修正），十级伤残的赔偿包括医疗费、护理费、残疾生活辅助器具费、误工费等。赔偿金额会根据受害者的实际损失和地方的具体赔偿标准来确定。
3. 保险赔偿：若受害者购买了人身损害责任险，赔偿金额还会根据保险合同的约定来确定。例如，根据《人身保险伤残评定标准及代码》，十级伤残的保险金给付比例为10%，但具体赔偿金额还需参考保险限额。
综上所述，十级伤残的赔偿金额受多种因素影响，需要根据具体案件的性质、受害者的损失情况以及相关法律法规和保险合同的规定来综合判断。
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快速解决“损害赔偿”问题
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