我工伤鉴定九级，伤残补偿金应该是工伤前九个月的个人平均工资，现在单位报的只是最低保底工资，这样合理吗？

[律师回复] 一般薪资是要根据岗位变化的，每个公司不同岗位之间，工资都有差别。

[律师回复] 你好，这边想要解决纠纷问题吗，有没有协商调解

[律师回复] 已经构成轻伤二级够判刑了。

[律师回复] 您好，您要咨询劳动的问题吗W？

[律师回复] 你好，现在是什么情况呢？ 马上联系你

[律师回复] 您好，您的问题非常棘手。需要再次申请工伤认定。二审已经终审。案件估计争议较大。结果很难预判。需要提供更多的细节才行。

[律师回复] 关于您咨询的问题稍后安排人员详细了解后给您回复

[律师回复] 您好！当时没有申请强制执行。

[律师回复] 您好，这边是什么情况呢

[律师回复] 您好，稍后给您回电详聊，请注意接听

[律师回复] 你好，建议双方先协商，协商不成的话可以去法院诉讼解决

[律师回复] 你好，你这边受伤严重吗？

[律师回复] 电话咨询是免费的，也说的清楚

[律师回复] 你好可以电话聊下！具体情况进行维权

[律师回复] 你好，具体什么纠纷，可以详细描写我们可以解决您的问题

[律师回复] 您好，您当地的一级公路修建是属于什么道路

[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较好的

[律师回复] 您好！找当地政府部门了解。

[律师回复] 你好 公司这边帮你走工伤吗

[律师回复] 解析：
这个问题需要在伤势较为稳定之后才能做进一步的鉴定。
如果将容貌损伤以及组织器官功能受损作为首要的鉴定标准，那么最好是在受伤90天之后再进行相关的鉴定工作。
如果是在受伤后立刻就需要进行鉴定的话，通常情况下需要考虑是因为损伤引发的并发症所导致的结果，因此在伤势逐渐稳定下来以后再进行鉴定是更为科学与准确的选择。
对于如何衡量损伤程度这一关键环节，我们应该依照外界因素对人体直接造成的原发性损害及其带来的后续影响为依据，其中包括损伤发生时的具体状况、损伤引发的并发症以及可能留下的后遗症等等，通过全面而深入的分析和综合评估来得出最终结论。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。