迟到记入档案，该怎么处理

根据你的问题解答如下, 迟到属于触犯了用人单位内部的规章制度，是一般性犯错，不会被记入个人档案，也就不存在取消的问题。用人单位有权根据相关法律规定制定本单位的规章制度。《劳动法》第四条　用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。第八十九条　用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正;对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。