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老公得了脑梗死, 在上班期间突发脑梗死, 怎么办?
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上班突发脑梗死属不属于工伤？
上班突发脑梗死属不属于工伤是要根据案件的具体情节确定的。员工上班期间突发脑梗，经过救治在两天内死亡的，算工伤，员工可以享受工伤保险待遇，其家属领取工伤死亡赔偿金，为员工二十个月的工资。当然如果突发脑梗并没有致死，只是残疾的话，则不能申请工伤保险待遇。
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工伤赔偿
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[律师回复] 您好，目前冲突没发生的情况下，建议您保留好相应的证据，日后作为维权的依据。
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在上班突发脑梗怎么赔偿？
在上班突发脑梗，可以申请工伤认定要赔偿。根据我国《工伤保险条例》第十四条中有关规定，当职工在上班时间发生意外受伤的，可以先到就近的医疗机构去救治，之后员工本人或者家属可以和单位申请工伤认定，跟单位要赔偿。
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婚姻家庭没劳动合同老板压我押金，目前还在上班这个月二十号提出的辞职老板说下个月二十号可以给工资，不给压金
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具体到你的情况，如果当事人死亡后，其子女作为第一顺序继承人，可以选择是否接受继承。如果他们选择放弃继承，那么他们需要在遗产处理前，以书面形式明确表示放弃继承的意愿。如果没有在遗产处理前明确表示放弃，那么将被视为接受继承。
不过，请注意，如果子女放弃继承，可能会导致他们无法履行对父母的法定抚养、扶养或赡养义务，或者无法偿还父母的其他债务。在这些情况下，放弃继承可能会被视为无效。因此，在决定是否放弃继承之前，子女应该仔细考虑这些因素，具体的可以电话详细沟通
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上班期间突发急性脑梗死算不算工伤？
上班期间突发急性脑梗死算不算工伤要看情况而定，如果突发脑梗，员工在48小时内抢救无效死亡的，可以视为工伤。除了这种情况，其它情况不能算工伤。员工突发脑梗超过这个时效死亡的，也不能去申请工伤待遇。
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今天不小心对一个男同事吹了口哨 也不是故意的 只是提醒他后面有铁架子 让他小心点 当时嘴快过脑子 一下子就吹出来了 被他骂的特别难听 后面跟他解释过了 但他还是不依不饶的对我进行语言侮辱
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上班期间突发脑梗算不算工伤
上班过程中突发脑梗的这种状况不算工伤，因为除了职业病之外，其他的疾病跟工作基本上都没有什么关系，如果职工突发脑梗48小时之内抢救无效死亡的，这样可以按照工伤处理。其余的工伤事故，都要求受到伤害的原因，必须要跟工作有直接的关系。
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工伤赔偿精神病他杀了害死他妹妹的那个人 会不会被判刑
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上班时间突发脑梗算不算工伤
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