什么叫债务人已知债务人已知到期债务申请破产

[律师回复] 解析：
1.对于在事情发生后才补充的借据，其法律效力仍然存在。
在严格的法律意义上，借据被视为证明债权债务关系的书面证明，一般情况下由债务方亲笔书写并签署盖章，以此明确债务人已背负并承担了债权人在借据上所注明的债务额。
2.至于事前事后补充的借据是否具有法定效力，这取决于其具体的编写方式和内容。
借据可以分为两种类型，即交付凭证和结算凭证。
因此，在这种情况下，事后补充的借据实际上属于结算凭证的范畴。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在进行劳务派遣时，我们需要特别关注以下几点：
首先，劳务派遣公司必须与被派遣人员签订合法有效的劳动合同。
其次，劳务派遣单位在派遣任何员工至以劳务派遣形式雇佣劳动力的用人单位之前，都需与这些单位签署明确详尽的劳务派遣协议。
最后，来自劳务派遣单位的责任是，确保将劳务派遣合同中的各项具体内容如实准确地传达给所有被派遣员工。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条
劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

[律师回复] 解析：
关于法定刑在五年以下有期徒刑及拘役的量刑起点与基准刑：
若犯罪分子滥用职权，非法侵吞其所在单位的财产，且涉案金额达到了“数额较大”的起点——即人民币一万元，那么他将被判处三个月至六个月的拘役。
在此基础上，如果犯罪数额每增加一千八百元，就可以增加一个月的刑期，以此来确定基准刑。
关于法定刑在五年以上有期徒刑的量刑起点与基准刑：
若犯罪分子同样是滥用职权，非法侵吞其所在单位的财产，但涉案金额达到了“数额巨大”的起点——即人民币十万元，那么他将被判处五年至六年的有期徒刑。
在此基础上，如果犯罪数额每增加一万元，就可以增加一个月的刑期，以此来确定基准刑。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

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具体情况如下所述：
首先，如果在满足公司具备经营劳务派遣业务资质并已依法取得相关行政许可的前提下，同时已经进行了必要的公司注册手续，公司与员工依法签订外包合同的行为并不构成违法；
其次，如果不符合同上述条件，那么公司要求员工签署外包合同则可能涉及到法律问题。
在我国的《中华人民共和国民法典》中，第七百九十一条明确规定，发包人有权与总承包人签订建设工程合同，亦可根据实际需要分别与勘察人员、设计师及施工人员单独签订勘察、设计以及施工承包合同。
然而，发包人不得将原本应由单个承包人负责完成的建设工程拆分成多个部分，然后分别发包给多名承包人。
总承包人或勘察、设计、施工承包人在获得发包人的同意后，有权将自身承包的部分工作委托给第三方完成。
在此种情况下，第三方应对其完成的工作成果与总承包人或勘察、设计、施工承包人共同对发包人承担连带责任。
此外，承包人不得将其承包的全部建设工程转包给第三方，或者将其承包的全部建设工程拆分后以分包的形式分别转包给第三方。
同时，严禁承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位，且禁止分包单位将其承包的工程再次分包。
值得注意的是，建设工程主体结构的施工必须由承包人亲自完成。
法律依据：
《劳动合同法》第六十条
劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。

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关于职务侵占罪的法律认定标准，其数值的参考范围在不同的信息渠道之间存在一定程度上的分歧与争议。
然而，从总体上而言，我们可以大致地将其总结如下几个关键要素：
首先是犯罪涉及的金额大小，根据出台的《中华人民共和国人民检察院公诉案件立案追诉标准（试行）》以及《公安机关办理刑事案件程序规定》的相关规定，职务侵占罪的起刑点被设定在了人民币五千元到一万元以上；
其次，对于“数额较大”的认定标准，部分权威资料显示应为人民币三万元以上，而另一些资料则主张这一标准应当为人民币一万元以上；
再者，关于“数额巨大”的认定标准，绝大多数的资料都认同这一数值应该在人民币一百万元以上；
最后，值得我们关注的是，由于各个地区的经济发展水平和司法实践情况存在差异，因此具体的数额标准也可能会因地域的不同而产生相应的变化，各地区可能会依据自身的实际情况制定出各自的执行标准。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于公务员工人夫妇异地分居调动的相关政策规定，其中最重要的条件便是拟被调动一方必须为体制之内人员（无需特别强调其公务员或事业单位职工身份），而另一半则并无身份限制。
只要这对夫妻确有长期的夫妻异地生活的实际状况，并且其调动方向具有合理性与必要性，便可提交相应申请以申请调动。
在办理调动手续时，通常需要根据所调往地方的组织人事部门的具体要求，提供结婚证书副本、配偶所在工作单位开具的证明信件以及个人户籍资料等多项材料进行审批认证。
法律依据：
《中华人民共和国公务员法》第一条
为了规范公务员的管理，保障公务员的合法权益，加强对公务员的监督，促进公务员正确履职尽责，建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍，根据宪法，制定本法。

[律师回复] 解析：
针对职务侵占罪行的相关事宜，公安机关须采取如下相应的处理措施：
1.若职务侵占涉嫌构成刑事犯罪，公安机关在确认犯罪事实或掌握犯罪嫌疑人线索之后，应立即依据法定职责和权限，展开立案侦查工作；
2.被非法侵占的单位亦可向公安机关主张权利，要求介入调查，公安机关在此情况下有义务予以接收。
若经过严密的调查取证，证明犯罪行为的确凿无疑，公安机关同样有权依照法律规定，启动立案侦查程序，展开进一步的调查工作。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百一十条
任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。
被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控告。
公安机关、人民检察院或者人民法院对于报案、控告、举报，都应当接受。对于不属于自己管辖的，应当移送主管机关处理，并且通知报案人、控告人、举报人；对于不属于自己管辖而又必须采取紧急措施的，应当先采取紧急措施，然后移送主管机关。

[律师回复] 解析：
如若公积金违规提取行为被发现，依据所涉及的违规事项，相应的管理部门将会采取各种相应措施进行处置，详述如下：
首先，在申请人提出提取申请时，若所提交资料存在伪造事实情况，负责审核操作的工作人员应立即暂停办理此项业务，并采取下列一系列措施予以惩戒：
即（1）以书面形式向缴存单位进行通报；
（2）对于违规提取本人住房公积金的个人，需追回违规提取的资金，同时按照相关法律法规将其纳入个人不良信息库以及相关征信系统；
（3）自违规行为被发现之日起，三年内不再接受其关于提取住房公积金的申请，同时也不接受其贷款申请。
其次，已经申请住房公积金提取，但在完成网签后又选择退房的，提取人必须在退房之日起一个月内，通过拨打12329热线或者前往管理部以及受托办理住房公积金归集业务的银行代办点，办理终止该套房屋提取手续，并将之前用于购房提取的住房公积金全额退还。
再者，如果单位协助个人进行违规提取本人住房公积金的行为，则（1）将单位、法定代表人和经办人按照相关规定纳入单位、个人不良信息库和相关征信系统，并对外公开披露；
（2）管理中心将不再接受违规法定代表人和经办人在北京住房公积金系统中办理单位开户、缴存、提取等业务，对于涉嫌构成犯罪的，将依法移送司法机关进行处理。
最后，对于违法骗取他人住房公积金的单位和个人，将依照相关规定将其纳入单位、个人不良信息库和相关征信系统，并依法移送司法机关进行处理。
法律依据：
《住房公积金管理条例》第二十四条
职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：
（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；
（二）离休、退休的；
（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；
（四）出境定居的；
（五）偿还购房贷款本息的；
（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。
依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。
职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。

[律师回复] 解析：
在签署合同时，若对方未能充分告知具体的费用信息，且这种行为构成了欺诈，那么我们完全有权利利用法律手段进行维护自身权益。
反之，如果合同中并无相关费用条款的规定，即表明双方在合同重要事项上无法达成一致，从而使我们有权拒绝履行相应的权利和义务。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四百七十条
合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：
（一）当事人的姓名或者名称和住所；
（二）标的；
（三）数量；
（四）质量；
（五）价款或者报酬；
（六）履行期限、地点和方式；
（七）违约责任；
（八）解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

[律师回复] 解析：
根据我方国家相应的法律解释，对于职务侵占罪，其量刑标准分为“数额较大”以及“数额巨大”两个级别。
参照对受贿罪与贪污罪相适应的数额标准，依据上述法律条例进行换算，得出以下结论：
贪污或受贿金额在人民币3万元至20万元之间的，被视为“数额较大”；
而贪污或受贿金额在人民币20万元至300万元之间的，则被认定为“数额巨大”。
因此，职务侵占罪的起始数额分别设定为人民币6万元及100万元。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；
数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
第一百八十三条
保险公司的工作人员利用职务上的便利，故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔，骗取保险金归自己所有的，依照本法第二百七十一条的规定定罪处罚。
国有保险公司工作人员和国有保险公司委派到非国有保险公司从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
尚未交割的物业，原则上可进行出售，然而由于尚处于预售阶段，房产无法完成过户手续。
因此，在预售房竣工交付并预购人取得房屋所有权证书之前，房地产主管部门有责任不为该房产提供转让相关的手续办理；
而在达成上述条件之后，商品房预购人则有权将原签订的预售合同中的债权及其各项权利和义务依法转移给第三方。
只有当所有相关的权属证明文件和证件均已完整签署且获得认可，才能实现正常的房产交易，在此过程中，您需要先行偿清购买该物业所欠下的所有银行贷款（若是按揭还款，建议仅需支付满一年时间即应尽快全部偿还完毕，以便支付给银行相应的违约金）。
在房产尚未取得产权证明的情况下，是无法进行合法买卖的，即便您与对方已经签订了买卖合同，也无法在房管部门进行正式的登记过户手续，只能通过二手房市场进行交易。
法律依据：
《民法典》第五百零二条
??依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
依照法律、行政法规
合同应当办理批准等手续的，依照其规定。
未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。
应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。

[律师回复] 解析：
在无法一次性偿付所欠款项的情况下，信用卡持有人应优先考虑以下三种方式来缓解经济压力：
1.按照最低还款额标准履行还款义务。
此时，持卡人只需要向账单中列出的最低还款额部分还款即可，待日后具备还款能力后，再将剩余未还金额全部结清。
2.申请账单分期付款。
若当前暂无足够资金全额还款，持卡人可尝试将账单进行分期处理，但需承担相应的利息费用。
通常情况下，账单可分为六个月或一年等不同期限，持卡人可根据个人实际还款能力选择合适的分期方案。
3.与发卡行协商展期事宜。
如确实无法按时足额还款，持卡人可主动联系发卡行，商讨欠款展期事宜。
法律依据：
《民法典》第一百零八条
债务应当清偿。
暂时无力偿还的，经债权人同意或者人民法院裁决，可以由债务人分期偿还。
有能力偿还拒不偿还的，由人民法院判决强制偿还。

[律师回复] 解析：
1.职务侵占罪的刑事立案标准之一便是金额达到了六万元人民币以上，属于“数额较大”范畴；
2.“数额巨大”的衡量标准则是侵占金额超过了一百万元人民币但不超过一百五十万元人民币，依据此标准，数额巨大者将面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚，同时还需缴纳罚金；
3.而当侵占金额达到“数额特别巨大”时，罪犯将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉制裁，同样需要缴纳罚金。
为了证明犯罪嫌疑人的职务以及其在被害单位中的身份地位，我们需要调取相关的企业注册登记资料以及劳动合同作为证据；
同时，也需要收集能够证明犯罪嫌疑人所占有财物是否为利用职务便利所得的证据材料；
此外，还需要调取与犯罪对象和数额相关的财物账目等证据，并由司法会计审计部门出具审计鉴定报告等权威文件。
值得注意的是，即使职务侵占的全部款项已被追回，罪犯仍有可能面临法律的制裁。
因为职务侵占是一种行为犯，且属于公诉案件，一旦实施侵占行为，其造成的危害后果便已无法挽回，因此不论是否退回财产，都必须依法定罪量刑。
至于量刑标准，则取决于具体的侵占金额大小。
若涉及到侵占罪数额较大的情况，罪犯将面临五年以下有期徒刑或拘役的惩罚。
然而，如果罪犯能够积极退赃、退赔，并且综合考虑犯罪性质、退赃、退赔行为对损害结果所能弥补的程度、退赃、退赔的数额以及主动程度等因素，可以根据具体情节酌情予以从轻减轻处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
1、根据我国刑法规定，盗窃罪乃是基于非法占有为目的，采取秘密手段盗窃公共或私人财物，且盗窃财物数量较大或者屡次进行盗窃行为之违法犯罪活动。
此项犯罪行为的实施主体为普通自然人，其侵害的法益主要为公私财物的所有权益，主观心理状态为故意为之，并且具有非法占有他人财物的明确意图；
2、职务侵占罪，系指公司、企业或者其他单位中的工作人员，利用职务上所赋予的职权便利，将本单位的财物非法据为己有，且涉案金额达到一定规模的犯罪行为。
职务侵占罪的犯罪客体主要是公司、企业或者其他单位对其财产所享有的所有权。
在客观方面，本罪主要表现为行为人利用职务上的便利条件，非法侵占本单位财物，且涉案金额较大的行为。
具体来说，该种行为应包含以下三个要素：
首先，行为人必须是利用了自身职务上所拥有的便利条件；
其次，行为人必须存在侵占本单位财物的行为；
最后，行为人所侵占的财物数额必须达到一定的规模，否则便无法构成职务侵占罪。
若行为人仅仅存在非法侵占公司、企业以及其他单位财物的行为，但并未达到数额较大的标准，那么同样不符合职务侵占罪的构成要件。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
对于职务侵占罪的立案标准而言，其关键在于所涉及的侵占财产金额必须在五千元到一万元之间。
而该罪行的实施者通常为公司、企业或其他相关单位的在职员工。
从犯罪构成来看，客观方面主要体现为利用职务之便，未经合法途径而擅自将本单位财物据为己有这一违法行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
依据我国现行法律制度，职务侵占这一犯罪行为在达到特定法定条件时可依法得到减刑处理。
此类情形主要包括服役人员展现出重大立功行为、严格遵守监狱内部各项规章制度等方面。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑；有下列重大立功表现之一的，应当减刑：
（一）阻止他人重大犯罪活动的；
（二）检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的；
（三）有发明创造或者重大技术革新的；
（四）在日常生产、生活中舍己救人的；
（五）在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的；
（六）对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限：
（一）判处管制、拘役、有期徒刑的，不能少于原判刑期的二分之一；
（二）判处无期徒刑的，不能少于十三年；
（三）人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子，缓期执行期满后依法减为无期徒刑的，不能少于二十五年，缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的，不能少于二十年。

[律师回复] 解析：
在非法集资案件中，若业务员的违法行为符合立案标准，便会依据《中华人民共和国刑法》第176条的规定，将其划归为“非法吸收公众存款罪”范畴进行定罪量刑。
该罪名是指行为人违反国家法律关于金融管理事务的规定，通过公开或隐蔽的方式大规模地吸收社会公众资金，严重干扰破坏了金融市场正常秩序的行为。
当涉及到的情况过于复杂、个人无法应对时，请务必寻求专业的法律援助，行为人可自主选择委托律师代理相关事宜。
律师的职责包括在犯罪嫌疑人、被告人及其实施所涉及人员家属的授权下，或者根据人民法院的指令，为犯罪嫌疑人、被告人提供有罪辩护、无罪辩护以及减轻处罚的辩护服务。
法律依据：
《刑法》第一百七十六条
非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，在提起公诉前积极退赃退赔，减少损害结果发生的，可以从轻或者减轻处罚。

[律师回复] 解析：
在犯罪行为中构成职务侵占罪时，当事人可向公安机关自首。
作为刑事案件罪名之一，此举符合正当法律程序和正义精神。
同时，根据相关法规规定，职务侵占这一行为将面临三年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚，情节严重者则将被处以超过上述刑罚范畴的三至十年有期徒刑，并且还须承担罚金等附加责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于职务侵占罪的具体认定标准，我们可以从以下几个方面进行分析和理解：
首先，犯罪嫌疑人必须是充分利用了其在职务活动中所拥有的便利条件；
其次，他们必须实施了侵占他人财产的相关行为；
最后，被侵占的财产数额必须达到刑法所规定的“数额较大”这一程度。
结合上述三个要件来看，对公司、企业或者其它单位中的工作人员，其利用自身职务便利，未经合法途径占有本单位财物且涉及金额较大者，方可被认定为构成职务侵占罪。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规，职务侵占罪的立案标准划分为两个级别：
60,000元人民币或等值货币以上（划定为金额较大）；
以及1,000,000元人民币或等值货币以上（划定为金额巨大）。
值得注意的是，这其中所指的“金额较大”和“金额巨大”的具体数额起点，将参照受贿罪和贪污罪相对应的数额标准进行设定，即分别以两倍和五倍的比例来执行。
举例来说，如果贪污或受贿的数额在30,000元人民币以上但未达到200,000元人民币，那么就应该被认定为“金额较大”；
反之，若贪污或受贿的数额在2,000,000元人民币以上但未达到3,000,000元人民币，则应被认定为“金额巨大”。
因此，现行的职务侵占罪的量刑标准为60,000元人民币或等值货币以上（划定为金额较大）；
以及1,000,000元人民币或等值货币以上（划定为金额巨大）。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。