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员工死亡,公司能拿到员工的慰问金吗

帮助5人 4.3w浏览 匿名 2021-03-13 台湾嘉义县
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律师解答 共1条
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    1、企业员工的直系亲属死亡,员工获得公司支付的慰问金,这个慰问金公司可以计入管理费用-福利费科目;
    2、具体会计分录是:借:管理费用-福利费贷:银行存款
    3、福利费是企业按照工资总额的14%提取,主要用于职工的医药费,医护人员工资,医务经费,职工因公负伤赴外地就医路费,职工生活困难补助,职工浴室,理发室,幼儿园,托儿所人员的工资的费用。
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    12 2021-03-13
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慰问金是否应抵扣工伤待遇?
不能抵扣。抚慰金只是单位出于人文关怀,只是一种人情味的体现。工伤待遇:1、工伤职工符合规定治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费等医疗费用全额报销。2、工伤职工需要住院治疗的,由单位按照省内因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费。
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帮信罪主犯被抓员工取保会受影响吗
[律师回复] 解析:
关于是否会在取保候审期间留下案底的问题,首先要明确的是,取保候审本身并不属于刑事诉讼程序中的定罪环节,因此在此过程中并未产生判决结果,自然也就不存在所谓“案底”的形成。
然而,如果在取保候审结束之后,法院根据犯罪嫌疑人或被告人的犯罪事实以及确凿的证据,认定其应当承担相应的刑事责任,那么此时便会做出有罪判决,从而留下案底。反之,若不满足上述条件,则不会留下案底。
根据我国相关法律法规,人民法院、人民检察院以及公安机关对于具备以下几种情形的犯罪嫌疑人、被告人,可以依法进行取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,且通过取保候审措施不会导致社会危害性增加的;
(三)患有严重疾病、生活无法自理,或者正处于孕期或者哺乳期的妇女,通过取保候审措施也不会引发社会危害性的;
(四)在羁押期限届满时,案件仍未审理完毕,需要继续采取取保候审措施的。取保候审的具体执行工作将由公安机关负责。
此外,需要特别强调的是,如果行为人明知他人正在利用信息网络实施犯罪活动,却仍然为其提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等方面的协助,情节严重者,将会面临三年以下有期徒刑或者拘役的严厉惩罚,同时还可能被处以罚金。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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拐卖儿童罪判处死刑可以吗
[律师回复] 解析:
在法律层面上,对于拐卖儿童这一罪行,只有在出现了极其严重的情节时,方可适用死刑处罚。这些特别严重的情节主要包括:
1、犯罪团伙涉及拐卖儿童案件数量达到了十五起以上,或者拐卖行为针对的是八名以上但未达到十五名儿童,且犯罪手段极其恶劣;
2、犯罪分子实施了多起或多次盗窃婴幼儿的行为;
3、犯罪分子对被拐卖者进行了残酷的折磨和虐待,导致他们重伤甚至死亡,或者引发了其他极其严重的后果。
法律依据:
《刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产:
(一)拐卖妇女、儿童集团的首要分子;
(二)拐卖妇女、儿童三人以上的;
(三)奸淫被拐卖的妇女的;
(四)诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的;
(五)以出卖为目的,使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的;
(六)以出卖为目的,偷盗婴幼儿的;
(七)造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的;
(八)将妇女、儿童卖往境外的。
拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的,有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。
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公司员工工伤死亡赔偿标准问题
1、丧葬补助金,6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2、供养亲属抚恤金,配偶每月40%,其他亲属每人每月30%。3、一次性工亡补助金依据国家统计局《中华人民共和国2017年国民经济和社会发展统计公报》,故2018年度一次性工亡补助金标准为36396元×20=727920元。
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工伤赔偿
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死亡精神抚慰金是多少
精神损害抚慰金数额的具体标准如下:因侵权行为致人死亡的,精神损害抚慰金为死亡赔偿金。因侵权行为致人残疾的,精神损害抚慰金为残疾赔偿金。
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损害赔偿
取保候审人员怎么上班
[律师回复] 解析:
在此情况之下,当事人尽管由于涉嫌犯罪行为已被批准适用了取保候审措施,但这并不意味着他们已经失去了行使劳动权利的资格。只要严格遵循《中华人民共和国刑事诉讼法》中对于取保候审相关规定,您便得以恢复先前的职业生活,重新投入日常工作岗位之中。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
哪个机关有权取保候审人员
[律师回复] 解析:
执行取保候审之职责部门主要由公安机构担任。
根据《中华人民共和国刑事诉讼法》规定,作为独立行使国家公权力的机构,人民法院、人民检察院以及公安机关都拥有自行决定是否对犯罪嫌疑人或者被告人采取取保候审措施的权利。
然而,当公安机关做出取保候审决定时,该项决定将由公安机关负责具体实施。公安机关在基层普遍设立了派出所,并且与居民委员会、村民委员会等基层组织保持着紧密的联系,这使得他们能够方便地对取保候审人员进行有效的监督管理。取保候审,是指在刑事诉讼过程中,侦查、起诉和审判机关为了防止被刑事追诉者逃避侦查、起诉和审判,依法要求其提供保证人或者缴纳保证金,并出具保证书,确保其随时接受传唤的一种刑事强制措施。对于符合取保候审条件的团伙抢劫案件,同样可以适用此项措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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辞退员工多久拿工资
被辞退员工应该在办理手续是立即支付工资。原则上讲,被公司辞退,工资应即时支来付,最迟不能自超过下一个工资发放日。最好保留好相关证据,与单位协商支付,拒不支付的,可以申请劳动仲裁。
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劳动纠纷
故意伤害罪致人死亡抵刑期吗
[律师回复] 解析:
在涉及到故意伤害罪的刑事诉讼中,当嫌疑人为其暴力行为导致被害人不幸殒命的情况下,最终所受到的处罚裁定需依据案件的具体详情进行深入论证和判断,而并非所有犯罪分子都将迎来同样的刑法制裁。以下是关于故意伤害罪量刑起始点的确立及其相应幅度的简要描述:
首先,对于已导致他人轻微伤害的故意伤害行为,可在六个月至一年六个月的有期徒刑幅度内确立量刑起点;
其次,若故意伤害行为致使受害者遭受重度伤害,则可在三年至四年的有期徒刑幅度内确立量刑起点;
再者,如果犯罪分子采用极其残忍的手段对受害者施加伤害并导致其重伤,且造成六级严重残疾的后果,那么量刑起点可在十年至十二年的有期徒刑幅度内确立。但需注意的是,依法应判处无期徒刑或更重刑罚的情况不在此列;
最后,若故意伤害行为直接导致受害者死亡,则量刑起点可在十年至十五年的有期徒刑幅度内确立。同样地,依法应判处无期徒刑或更重刑罚的情况不在此列。
在上述量刑起点的基础之上,还需要考虑伤亡后果、伤残等级以及犯罪手段的残忍程度等其他影响犯罪构成的重要因素,从而进一步增加刑罚量,以此来确定基准刑。
此外,如果犯罪分子是通过雇佣他人实施伤害行为的,那么这一情节还可能使基准刑额外增加20%以下。
法律依据:
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
快速解决“刑事辩护”问题
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九零盗窃罪有死刑吗
[律师回复] 解析:
在当前我国现行的《中华人民共和国刑法》中,关于盗窃罪这一类案件,死刑并非法定刑罚之一。倘若公民对公共或私人财产进行盗窃行为且涉案财物价值达到了“数额特别巨大”的范畴,也就是以人民币三十万元至五十万元作为起算点,那么其所面临的最严厉惩罚将是无期徒刑,同时还需缴纳罚金或被没收全部财产。
然而,具体的量刑标准会因盗窃金额以及犯罪情节的严重性而有所差异,主要可以划分为以下几个层次:对于盗窃金额较小的案件,罪犯将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并且可能需要承担罚金的责任;对于盗窃金额较大或者存在其他严重情节的案件,罪犯将被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要承担罚金的责任;至于盗窃金额特别巨大或者存在其他特别严重情节的案件,罪犯将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需承担罚金或被没收全部财产的责任。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃罪,盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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员工工亡赔偿标准?
根据《刑法》中的规定,犯拐卖儿童罪的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有严重情节,如属于拐卖儿童集团的首要分子、拐卖儿童超过3人、把拐来的儿童卖到境外等,则可以对行为人处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:情节特别严重的,处死刑,并处没收财产。
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工伤赔偿
仓库管理员职务侵占罪立案标准是怎样的
[律师回复] 解析:
公司、企业以及其他相关单位的员工,如果借着其职位之便,非法地将单位的财产据为已有,并且涉案金额达到一定程度的话,那么将会被判定为刑事犯罪,面临着五年以下不等有期徒刑或拘役的严厉制裁;若其行为导致涉案金额颇为庞大,则将要接受五年以上有期徒刑的处罚,此外,其个人财产也可能会被依法加以没收。
至于职务侵占罪的具体立案标准,主要包括以下几个方面:
首先是挪用本单位资金的数额必须在一万元至三万元之间,且超过了三个月仍未归还;
其次是挪用本单位资金的数额同样需要在一万元至三万元之间,但用于了营利性活动;
最后是挪用本单位资金的数额在五千元至二万元之间,且用于了非法活动。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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